• 2024-09-28

Assessorament professional: eviteu aquests 10 errors comuns

10 ERRORES COMUNES QUE SE COMENTEN EN LAS NUEVAS LECHERIAS Y QUE PROPICIAN FRACASOS ECONOMICOS

10 ERRORES COMUNES QUE SE COMENTEN EN LAS NUEVAS LECHERIAS Y QUE PROPICIAN FRACASOS ECONOMICOS

Taula de continguts:

Anonim

Moltes persones cometen errors greus en les seves carreres professionals, algunes que poden fer danys tan greus que es necessitaran molt de temps i molta feina per reparar. Com pot passar això no és un misteri. És possible que sigueu un expert en la vostra ocupació, però no sou un expert en carrera. És per això que haureu d’assessorar a professionals per part de professionals que tinguin aquesta experiència. No feu aquests errors completament evitables que puguin causar danys irreparables a la vostra carrera.

  • 01 No trieu una carrera sense fer les tasques

    Tant si falsifiqueu les vostres qualificacions en el vostre currículum vitae o en una entrevista de feina, s’afrontarà un problema significatiu quan l’empresari s’haurà assabentat … i probablement ho farà. Si passa abans de ser contractat, considereu-vos afortunat. No aconseguir la feina és molt millor que ser contractat sota falsos supòsits. Passareu cada dia preocupant-vos que el vostre empresari descobrirà les vostres mentides. Quan finalment succeeix l’inevitable, sereu obligats a buscar una altra feina i ni tan sols tindreu una bona referència d’una empresa en la qual pugueu haver passat un temps significatiu.

  • 03 No minimitzeu els vostres propis assoliments i habilitats

    Moltes persones minimitzen els seus èxits, sobretot quan es tracta de vendre'ls a un possible empresari. Potser penses que parlar molt de tu mateix està presumint. No és. Parla amb orgull dels teus èxits. Si no deixeu que tothom sàpiga d’ells, qui ho farà?

  • 04 No engegueu el patró públicament

    No parleu en públic sobre el vostre cap, fins i tot si teniu bones raons. Mai no se sap qui està escoltant. Si el que dieu és especialment desagradable, podria reflectir-vos molt malament. Confieu-vos en la vostra família mentre esteu als confins de la vostra llar on ningú més us pot escoltar. Si us cal, feu de la vostra feina amb els vostres companys de feina, però ho feu de manera privada i només amb els que confieu completament. Tingueu en compte, però, que cada lloc de treball té un espia que pot portar el que dius al cap de casa.

  • 05 No molesteu els vostres companys de feina

    Passeu la major part de la vostra vida amb els vostres companys de feina. Pensa-hi. Si feu un treball típic de 9 a 5, això significa que esteu treballant vuit hores, un terç de tot el dia. No oblidem que vostè passa part del seu temps allunyat del treball per dormir! Això deixa unes vuit hores de vigília i al voltant d'altres persones o soles. No té més sentit tenir bones relacions amb els vostres companys de feina? No hauries de portar el teu propi pes, parlar tranquil·lament al telèfon, compartir crèdit per un bon treball i quedar-se a casa si està malalt, per la qual cosa no corre el risc de molestar-los?

  • 06 No us equivoqueu en el vostre lloc de treball per un conjunt de recollida

    Busqueu aquesta persona especial amb la qual passar temps de qualitat? Heu de cercar aquest tipus de companyia fora del lloc de treball. Tot i que podeu trobar un company de feina atractiu, és possible que no senti de la mateixa manera (podeu dir l’assetjament sexual?). O podeu trobar-vos increïblement atractius, de manera que els vostres companys de treball són molt incòmodes. Quan la flama disminueix, com passa de vegades, les coses seran incòmodes per a tothom.

  • 07 No es quedi a un treball que us faci mal

    Quan no estigueu satisfets amb la vostra feina, probablement us poden donar moltes raons per sortir. Sovint, podeu resoldre la majoria d’aquests problemes si la sortida no és una opció a causa de circumstàncies atenuants, per exemple, un mercat de treball terrible o si no teniu cap altra forma de pagar els comptes. Hi ha un motiu per deixar el treball sense dubtar-ho. Si està fent malalt, s’ha de sortir immediatament o, si més no, s’aconsegueix un pla de sortida que accelerarà la seva capacitat de sortir al més aviat possible. Per exemple, comenceu a consultar anuncis de feina i feu que el vostre currículum sigui correcte. Sovint, sabent que aviat tindràs una sortida, et faràs sentir millor sobre la teva situació. No oblidis mai que la teva salut és la teva possessió més valuosa.

  • 08 No deixeu el vostre treball en condicions incorrectes

    Les emocions s’aconsegueixen quan s’abandona un lloc de treball, tant si la decisió de sortir com si no ho és. Potser voldràs dir-li al teu tirà d'un cap o aquell dolor al company del coll que et va tornar boig. Potser pensis que seria satisfactori robar o destruir alguna cosa. És important recordar que els vostres companys de treball actuals (i que seran primer) i el cap poden tornar a aparèixer en algun moment del vostre futur. És molt millor sortir sense destruir la vostra reputació.

  • 09 No us resistiu a canviar de feina si la vostra actualitat no funciona

    Amb quina freqüència la gent pronuncia la frase "Sempre he volgut ser un omplir el blanc, però suposo que seguiré fent això. Serà massa difícil canviar de carrera ara"? Sí, és cert que fer una transició no serà fàcil. Haureu d'aprendre noves habilitats i és possible que hagueu de començar a la part inferior. Però, realment voleu continuar fent alguna cosa que no gaudiu? És així com voleu passar la resta de la vostra vida laboral? Esbrineu si hi ha un canvi de carrera professional en ordre.

  • 10 No treballeu constantment

    Tothom necessita un temps allunyat. Tant si t'agrada la feina com si l'odi, no pots fer-ho constantment. Tenir temps lliure, ja sigui uns quants dies o unes quantes setmanes, us permetrà tornar refrescats i relaxats. Serà millor en el que fas només perquè vas prendre un temps per tu mateix.


  • Articles d'interès

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

    Temes de discussió en equips

    Temes de discussió en equips

    La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.