3S1X1 - Descripció de l'equitat militar: AFSC

Aquesta professió militar (codi d’especialitat de la Força Aèria) no és una posició de nivell d’entrada i ha de ser ocupada per un professional amb més experiència i experiència. Haureu de ser per entendre a fons les complexitats que es poden produir en l’Educació per a la Igualtat Militar (MEO) i l’Educació en Relacions Humanes (HRE).

Als militars, no hi ha lloc per a la discriminació per res que no sigui el rendiment d’una persona. Independentment de la raça, el gènere o la religió, l'objectiu per al titular de codi 3S1X1 - Military Equal Opportunity és el mateix que per als militars. No només es tracta d’una qüestió a tractar seriosament la igualtat de oportunitats, sinó que les relacions humanes entre tots els membres del Departament de Defensa quedaran lliures de qualsevol tipus d’assetjament. Aquestes són qualitats importants d’una força de treball reeixida.

Aquest tema és tan important que els militars van crear el següent codi d’especialitats per ser responsable de la formació i l'assessorament dels seus membres per ser plenament conscients de la igualtat i la igualtat en el lloc de treball.

Resum d'especialitats:

• Les habilitats especials requerides són les següents:
• Realitza, supervisa i gestiona programes militars d'igualtat d'oportunitats (MEO) i educació en relacions humanes (HRE).
• Realitza funcions administratives per donar suport als programes MEO.
• Subgrup ocupacional DoD: 501.

Deures i responsabilitats:

A continuació, es mostren algunes de les funcions i responsabilitats que requereix el Codi d’especialitats 3S1X1: l’oportunitat igual a la militar:

• Planifica, organitza i dirigeix ​​les activitats de MEO i HRE.
• Desenvolupa EOT i altres programes educatius relacionats.
• Promou un entorn on les persones siguin tractades amb dignitat i dignitat, independentment de la raça, el color, la religió, l’origen nacional o el sexe.
• Proporciona serveis d'assessorament, consulta, educació, mediació i referència per millorar l'eficàcia de la missió.
• Coordina amb les agències del personal per donar suport als programes i polítiques de MEO.
• Assessora al personal sobre les responsabilitats, polítiques i programes de MEO. Proporciona informació als que busquen assistència.

• Serveix com a font de dades de programa autoritzada per al comandant de la instal·lació.
• Utilitza entrevistes, enquestes i altres tècniques per proporcionar informació i orientació sobre la prevenció o eliminació de condicions que repercuteixen negativament en l'eficàcia de la missió.
• Realitza funcions administratives que inclouen, però no es limiten a preparar informes, analitzar estadístiques de programes i iniciar i mantenir fitxers de casos.
• Aclareix les queixes de MEO.
• Identifica qüestions existents i potencials d'igualtat d'oportunitats i altres relacions humanes.

• Assessora i assisteix els comandants, supervisors i personal amb possibles solucions per resoldre les preocupacions de MEO.
• Prepara articles de notícies i manté fitxers de dades històrics.
• Prepara plans de lliçons i material de suport per a l'HRE.
• Realitza sessions informatives, conferències, discussions de grup i seminaris per millorar el clima de les relacions humanes d'una organització.
• Avalua les activitats del programa educatiu i coordina la programació del HRE base.
• Proporciona mediació, coordina i controla el programa d’acció afirmativa i realitza avaluacions climàtiques unitàries.

• Identifica i obté suport des dels recursos de referència bàsics i civils.
• Proporciona una supervisió sobre els temes d’interès especials, tal com s’expliquen les oficines centrals més grans, per exemple l’assetjament sexual, els dissidents i la protesta.
• Determina els requisits de recursos i gestiona els pressupostos anuals de MEO.
• Ajuda als comandants a resoldre les condicions que afecten les operacions i l'eficàcia de la missió.
• Destaca les àrees que potencialment soscaven la postura de la base i l’entorn de les relacions humanes, és a dir, les manifestacions, els dissidents i les activitats de protesta.

• Se centra a identificar i prevenir queixes i incidents reals i potencials.

Qualificacions especials:

Coneixement. El coneixement és obligatori dels principis, polítiques i procediments per administrar els programes MEO de la Força Aèria; regulacions i procediments d'altres agències governamentals i civils que administren i ofereixen serveis per prevenir i eliminar problemes socials; Programes d’educació i instrucció de MEO; tècniques d’entrevista i assessorament; i preparar i mantenir expedients i registres de personal militar.

Educació. Per accedir a aquesta especialitat, és desitjable completar l’escola secundària amb cursos de ciències socials, psicologia, sociologia, recursos humans i comportament, desenvolupament organitzatiu i discurs.

Formació. Per a l’atorgament d’AFSC 3S131, la realització de l’Institut de Gestió de la Igualtat de la Defensa és obligatòria.

Experiència. La següent experiència és obligatòria per a l'adjudicació de l'AFCS indicada: (Nota: Vegeu l’explicació dels codis d’especialitats de la força aèria).

3S171. Titulació i possessió d’AFSC 3S131. També experimenteu la realització o la supervisió de funcions com ara l'organització i l'administració de programes MEO i la instrucció de problemes i problemes de MEO.

3S191. Titulació i possessió d’AFSC 3S171. També, experimenteu la gestió de la igualtat d'oportunitats i l'educació en activitats de relacions humanes.

Altres. Les indicacions següents són obligatòries segons s'indica:

Per a l'entrada en aquesta especialitat:

1. Qualificació prèvia en qualsevol AFSC al nivell de 5 habilitats o superior (o nivell de 3 habilitats si no hi ha cap nivell de 5 habilitats).

2. Capacitat per parlar clarament i comunicar-se bé amb els altres.

3. Cap registre d’acció disciplinària o irresponsabilitat financera.

4. Aparença excepcional, normes morals elevades i comportaments i comportaments militars excepcionals.

5. Cap registre previ d'haver deixat de graduar-se en un curs de formació oficial d'OE.

6. Si anteriorment es va retirar AFSC 3S1X1, envieu les dades completes a HQ AFPC / DPSFS per a la seva revisió i aprovació.

Tarifa de desplegament d’aquest AFSC

Força Req: G

Perfil físic: 333331

Ciutadania: No

Puntuació d'aplicació necessària: A-45 o G-43 (canviat a A-41 o G-44, efectiu a l'1 de juliol 04).

Formació tècnica:

Curs #: L5ALO3S131A 000

Longitud (dies): 75

Ubicació: PAT