• 2024-11-21

El CBAP i el CCBA són iguals, però també es diferencien

Les méta-programmes : Similitudes - Différences

Les méta-programmes : Similitudes - Différences

Taula de continguts:

Anonim

El certificat Business Analysis Professional o el CBAP i la certificació de competència en anàlisi empresarial o CCBA són les dues credencials que ofereixen els analistes de negocis. Tot i que tenen moltes coses en comú, també hi ha algunes diferències clau. A continuació, es mostren les formes en què les dues certificacions són iguals i com són diferents.

Similituds entre el CBAP i la CCBA

El CBAP i el CCBA comparteixen les següents similituds:

  • Supervisió de l'Institut Internacional d'Anàlisi de Negocis (IIBA)

    L’IIBA patrocina aquestes certificacions i serveix de guardià per assegurar-se que només aquells que compleixin determinades normes tinguin una reclamació legítima de les designacions. Aquesta organització és l'associació professional d'anàlisi de negocis més coneguda del món. L’IIBA actua de la mateixa manera que l’Institut de Gestió de Projectes, o PMI, fa les diferents certificacions que ofereix als gestors de projectes.

  • Materials de referència

    Les dues certificacions indiquen que un dels dos té un coneixement i capacitat per a aplicar la Guia BABOK. Aquesta publicació serveix de manual per a la professió d’anàlisi de negocis. El nom més llarg d’aquest llibre és "Una guia del cos de coneixement d’anàlisi empresarial". Els empresaris poden tenir els seus propis estàndards d’anàlisi de negocis dins de les seves organitzacions, però els analistes de negocis de diferents organitzacions s'adhereixen a la Guia BABOK a menys que s’especifiqui el contrari. Els col·legues utilitzen la terminologia de la Guia BABOK quan parlen entre ells en comptes d’utilitzar l’argot de les seves organitzacions.

  • Requisits de formació

    Per sol·licitar qualsevol certificació, els sol·licitants han de tenir 21 hores de formació en desenvolupament professional. Pot ser que això no soni molt, però és equivalent a la millor part de tres dies laborals complets i per a professionals ocupats, això és tot un compromís.

  • Requisit de referència professional

    Juntament amb l’aplicació, IIBA requereix que els sol·licitants presentin dues referències d’un gestor, client o destinatari CBAP actual o passat.

  • Acord amb un codi de conducta
  • Els sol·licitants han d’acceptar el codi de conducta d’IIBA. Han d’acreditar això amb la seva signatura.
  • Tarifes

    Totes les tarifes de les dues certificacions són les mateixes. Les quotes d’aplicació, les taxes d’examen i les taxes de recertificació són iguals per a tots dos. La quota d’aplicació és la mateixa per als membres i no membres d’IIBA. Els socis reben un preu en la quota de l’examen i la recertificació.

  • Preparació de l’estudi

    IIBA recomana preparar-se bé per als seus exàmens de certificació. Es recomana estratègies com llegir la Guia BABOK diverses vegades, estudiar en grup i fer exàmens de pràctica.

  • Procés de recertificació

    El procés de recertificació d’ambdues certificacions implica l’obtenció de formació en desenvolupament professional, notificació a IIBA i pagament d’una tarifa.

Diferències entre el CBAP i el CCBA

Les CBAP i CCBA tenen les següents diferències:

  • Prestigi

    El CBAP és més difícil d’aconseguir que el CCBA; per tant, el CBAP té més prestigi.

  • Requisits d'experiència

    L’examen CBAP requereix que els sol·licitants tinguin 7.500 hores d’experiència laboral d’anàlisi empresarial en els últims 10 anys, incloses 900 hores en cadascuna de les sis àrees de coneixement. La CCBA exigeix ​​3.750 hores d’experiència laboral d’anàlisi empresarial durant els darrers set anys, incloses 900 hores en cadascuna de les sis àrees de coneixement. Aquesta és una diferència que, de nou, fa que el CBAP sigui més prestigiós.


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.