Exemples de lletres de la proposició de valor de personal

Què és una proposta de valor quan busqueu feina? Al món empresarial, una proposta de valor és un resum de per què un consumidor ha de comprar el producte d’una empresa. En una recerca de feina, una proposta de valor és un resum de per què un empresari ha de contractar un sol·licitant de feina.

Una carta de proposta de valor és una breu declaració escrita per un sol·licitant d'ocupació a un reclutador o gerent de contractació. La declaració explica de manera concisa què fa que el sol·licitant de feina sigui un candidat a un lloc de treball únic (incloent habilitats, fortaleses i èxits) i com afegirà valor a una empresa.

Un sol·licitant d'ocupació pot utilitzar la seva proposta de valor durant tota la recerca de feina. Per exemple, es pot utilitzar com a resum del resum, o utilitzar-lo per respondre a preguntes d’entrevistes concretes que us demanen que us definiu com a sol·licitant de feina (com ara "digues-me de vosaltres mateixos" i "com esteu diferent de la competència?") ").

Escriure i enviar una carta de proposta de valor a possibles ocupadors és una gran manera de demostrar què us converteix en un candidat únic i com podeu afegir valor a una empresa.

La diferència entre una carta de presentació i una carta de proposta de valor

Normalment, una carta de presentació posa en relleu el que heu fet en posicions anteriors, mentre que una carta de proposició de valor explica què farà si esteu contractat per a la posició actual. Per tant, una carta de presentació se centra sovint en el passat, i una carta de proposició de valor se centra en el present i el futur.

Les lletres cobertes i les proposicions de valor també difereixen en longitud. Una carta de presentació sol ser de 3 a 5 paràgrafs (aproximadament una pàgina escrita), mentre que una carta de proposició de valor sovint és molt més curta: unes 100-150 paraules.

Els dos documents poden ser molt útils en el procés de recerca de feina, però és important saber quan utilitzarà quin document.

Quan s’utilitzarà una carta de presentació

Quan un empresari demana una carta de presentació.Si una sol·licitud de treball sol·licita que envieu una carta de presentació amb la vostra sol·licitud, assegureu-vos de fer-ho. Si no seguiu exactament les indicacions, arrisqueu que la vostra sol·licitud s’extingui.

Quan necessiteu explicar alguna cosa al vostre currículum.Si hi ha alguna cosa al vostre currículum que pugui donar una pausa al gerent de contractació: per exemple, una bretxa laboral, la vostra carta de presentació és l’oportunitat d’explicar aquestes circumstàncies i subratllar per què sou la persona adequada per al lloc. Una carta de proposició de valor no proporciona prou espai per explicar aquestes coses, de manera que escriviu una carta de presentació quan es necessiti una explicació més llarga.

Quan utilitzar una carta de proposta de valor

Quan un empresari no sol·licita expressament una carta de presentació.Quan una sol·licitud de feina no sol·liciti expressament una carta de presentació, encara heu d'enviar una carta que expliqui les vostres qualificacions per al lloc. No obstant això, podeu triar enviar una carta de proposta de valor en lloc d'una carta de presentació si no hi ha instruccions específiques.

Quan realitzeu una campanya de correu directe dirigida.Si envieu correus electrònics a les empreses potencials per veure si tenen ofertes de feina adequades a les vostres capacitats, penseu en enviar una carta de proposta de valor en lloc d'una carta de presentació. Sovint, els ocupadors ocupats no tenen temps per llegir una carta de presentació sencera i probablement apreciaran la exactitud d’una carta de proposta de valor. També apreciaran una carta que posa l'accent en el que pot fer per la seva empresa.

Quan utilitzar una combinació de tots dos

Si decidiu escriure una carta de presentació, podeu incloure aspectes de la carta de proposta de valor per fer una carta de presentació única i convincent. A continuació, es mostren consells sobre com escriure una carta de presentació que contingui els atributs d'una carta de proposta de valor.

Centreu-vos en el present i no en el passat.Informeu els ocupadors del que podeu fer per ells. Fins i tot quan escriviu un paràgraf sobre les vostres experiències, comenceu o finalitzeu el paràgraf amb una frase que expliqui com portareu aquestes experiències a la companyia de l’empresari. Per exemple, podeu dir: "Estic segur que, com ho vaig fer a la Companyia X, puc augmentar el coneixement de la marca i reduir el pressupost de màrqueting com a mínim al 10%".

Destacar el valor.Els empresaris volen saber quins resultats tangibles obtindran contractant-lo. Una bona manera de demostrar com podeu afegir valor a una empresa és incloure números a la vostra carta. Els valors numèrics ofereixen proves concretes de les vostres habilitats i èxits.

Sigui concís i directe.Si voleu escriure una carta de presentació que s'assembli a un suport de valor

Com escriure una carta de proposta de valor

Aquí teniu alguns consells sobre com escriure una carta de proposta de valor forta que us farà notar.

• Inicia la pluja d'idees:Feu una llista de les habilitats, experiències i èxits clau que us converteixen en un candidat de treball únic i valuós. Pregunteu als vostres amics i companys com són les vostres millors habilitats i fortaleses. Mireu les cartes de referència i les avaluacions dels ocupadors anteriors per veure quines habilitats i fortaleses tendeixen a observar en vosaltres. Des d'aquesta llista, seleccioneu algunes habilitats clau, experiències o èxits que millor es relacionin amb la vostra posició d’orientació.
• Valors d'ús: Els empresaris volen saber quins resultats tangibles obtindran contractant-lo. Una bona manera de demostrar com podeu afegir valor a una empresa és incloure números a la vostra carta. Els valors numèrics ofereixen proves concretes de les vostres habilitats i èxits.

• Centrar-se en el present: A diferència d'un currículum vitae, una carta de proposició de valor no s'hauria de centrar en el passat. Informeu els empresaris del que podeu fer per a ells, no el que heu fet per als altres. L’ús del temps present en lloc del passat és una gran manera de mantenir-vos centrat en el present i mirar cap al futur.
• Individualitzeu la vostra carta: Assegureu-vos d’adaptar cada carta de proposició de valor per adaptar-se a l’empresa i la posició de treball. Assegureu-vos que la vostra carta s’adreça a les necessitats de l’empresari en particular i al que heu d’oferir.
• Inclou un enllaç: Penseu a incloure en la vostra carta un enllaç a un bloc, a una pàgina de LinkedIn o a un altre URL que contingui el vostre currículum. Això permetrà a un empresari interessat accedir a més informació sobre vostè.
• Sigui concís: La vostra carta no ha de ser superior a 100 -150 paraules. Utilitzeu els punts bàsics per ressaltar tres o quatre dels principals motius pels quals sou un candidat de treball únic i valuós. Cada punt no ha de ser superior a dues línies. Col·loqueu el punt més fort a la part superior de la lletra.
• Ser valent: Paraules o frases especialment fortes i audaces per captar l’ull de l’empresari.
• Format - Les lletres de proposicions de valor s'han d’escriure amb una font simple i llegible (alguna cosa com Times New Roman, mida 12). Utilitzeu punts simples circulars o quadrats: no us penseu massa.

Consells per enviar cartes de proposició de valor

Alguns demandants d'ocupació envien cartes de propostes de valor en lloc de cartes de cobertura més llargues (però, no feu això si un empresari sol·licita expressament una carta de presentació).

Altres demandants d’ocupació envien cartes de propostes de valor a les empreses per a les quals els agradaria treballar, com a part d’una campanya de correu directe dirigida. Fins i tot si una empresa no enumera una obertura d’ocupació que s’adapti a les vostres habilitats, una carta de proposta de valor forta pot portar l’empresari a tenir-vos en compte per a una feina posterior.

De vegades, els empresaris fins i tot creen llocs de treball per a candidats especialment forts. Feu un seguiment de la vostra carta amb una trucada telefònica, especialment per a les empreses en què esteu més interessats.

Si decidiu enviar les vostres cartes a les empreses, assegureu-vos que imprimiu la carta en una bona papereria i signeu la vostra carta de tinta.

Carta de la proposta de valor # 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1 de setembre de 2018

Janine Smith

Director associat

Sistemes de salut pioners

1234 West Street

Denver, CO 80218

Estimada senyora Smith, Busqueu un líder amb experiència i orientat a l’anàlisi capaç de desenvolupar i gestionar les vostres campanyes de màrqueting en línia i generar ingressos?

Les meves habilitats com aGestor de mitjans socialsmillorarà la vostra reputació com a empresa accessible i amigable amb els clients, augmentant així els clients i els ingressos.

Aquests són alguns dels assoliments d’alt nivell que puc aportar a Pioneer Health Systems en un any:

• Augmenteu el coneixement de la marca un 20%
• Augment de visualitzadors de pàgines web i seguidors de Facebook i Twitter un 35%
• Reduir el pressupost de màrqueting en línia un 10%

Puc aportar a la seva empresadeu anys d’experiènciadesenvolupant amb èxit marques en línia. He inclòs el meu currículum vitae i cridaré la setmana vinent per parlar de les oportunitats que puc aportar a la vostra empresa. Gràcies.

Salutacions cordials, La vostra signatura (carta impresa)

Karinna Jones

Exemple de carta de proposta de valor # 2

Heus aquí un exemple d’una carta de proposició de valor de trucada freda / correu directe que envia un sol·licitant d’ocupació a una empresa on li agradaria treballar. Aquesta carta detalla el valor que ofereix el candidat a l’organització.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Data

Sr. Basil

Oficina principal de talents

Acme Consulting

1234 West Street

Filadèlfia, PA 17140

Benvolgut senyor Basil, Busqueu un líder amb experiència capaç de satisfer tots els vostres requisits de contractació tot estalviant diners millorant l'eficiència?

Com unDirector de contractacióamb mésdeu anys d’experiència, Contractaré amb èxit candidats ideals per a llocs de tots els departaments a través de bones pràctiques i estratègies de publicitat rendibles.

Com a director de contractació, aconseguiré els següents resultats per a Acme Consulting:

• Augmenteu la taxa de retenció dels empleats de lloguerun 20%
• Reduir el pressupost de contractacióun 10%
• Implementeu un sistema de seguiment de sol·licitants en líniaper augmentar l’eficiència

Com a nova empresa innovadora, es beneficia d’un líder innovador i experimentat. Cridaré la setmana que ve per parlar de les oportunitats que puc aportar a la vostra empresa. Gràcies.

Salutacions cordials, La vostra signatura (carta en paper)

Jonathan Dolan