• 2025-04-02

Arise el perfil de solucions virtuals (Arise.com)

Arise.com Pros & Cons (the TRUTH!) | Online, Remote Work From Home Jobs 2020

Arise.com Pros & Cons (the TRUTH!) | Online, Remote Work From Home Jobs 2020

Taula de continguts:

Anonim

Arise Virtual Solutions és una coneguda empresa de centres de trucades virtuals que sovint s'esmenta als mitjans de comunicació com una oportunitat legítima de treballar a casa. No obstant això, altres llocs de treball en centres de trucades poden ser millors oportunitats per fer diners.

Per convertir-se en un agent sorgit, cal convertir-se en una corporació. A continuació, Arise us demana que absorbeixi els costos comercials en forma de formació i altres taxes permanents. Tradicionalment, es paga aquestes tarifes per una empresa que contracta posicions de centres de trucades laborals, fins i tot les empreses que contracten contractistes independents solen gestionar aquests costos inicials. Invertir per primera vegada en aquests costos fa sorgir una proposta empresarial més arriscada. Si decideixes treballar per Arise, revisa acuradament totes les seves polítiques abans de pagar qualsevol cosa.

Tot sobre Solucions Virtuals

Amb seu a Miramar, FL, Arise Virtual Solutions porta des de 1999 i utilitza centres de trucades virtuals per externalitzar els seus clients. Els tipus de treball inclouen suport tècnic, vendes i servei al client. Arise requereix que els seus agents es converteixin en Corporacions de Servei Virtual (VSC), la qual cosa significa que els agents s'han d'incorporar al seu estat natal i paguen a Arise la formació necessària per treballar per als seus clients.

Què és un Centre de trucades virtuals?

La majoria dels centres de trucades virtuals (o domèstiques) contracten persones com a contractistes independents o com a treballadors de teletreball. De qualsevol manera, normalment s'espera que els agents proporcionin el seu equipament d’oficina domèstica i, en alguns casos, les empreses poden demanar als treballadors que cobreixin el cost d’una comprovació de fons i de crèdit (encara que no sigui estàndard). No obstant això, la majoria de les empreses paguen el cost de la formació (i, de fet, paguen als seus agents mentre estan entrenats). I encara que moltes empreses exigeixen que els agents siguin contractistes independents (en comptes dels empleats), normalment no se'ls requereix que siguin corporacions, tal com requereix Arise.

Com s’alça?

Fins i tot descobrir exactament com funciona Arise és un procés bastant complicat. La pàgina de preguntes freqüents de Arise només cobreix els conceptes bàsics. Per convertir-se en un agent sorgit, heu de pagar per configurar la vostra empresa al vostre estat. A continuació, heu de pagar una quota per a la formació inicial de Arise. A més a més de qualsevol cost que incorri en configurar una línia telefònica dedicada (separada de la vostra línia de casa) i accés a Internet.

Tanmateix, una vegada que estigueu establert com una "Corporació de serveis virtuals" s’haurà de pagar per la formació específica per a tots els clients dels quals treballeu. Arise després us cobrarà una quota mensual de servei. Aquí teniu els passos bàsics per començar a Arise:

  • Aplica en línia. Heu de tenir 18 anys.
  • Fer una avaluació de competències en línia. Si no passa cap part de l’avaluació, haureu d’esperar tres mesos per tornar a sol·licitar-la.
  • Si s’accepta, pagueu una verificació d’antecedents penals.
  • Amb una comprovació de fons satisfactòria, completeu el "Programa de certificació bàsica", que té una tarifa i triga 20 hores.
  • Establir una entitat incorporada. Això significa completar els processos d’incorporació al vostre estat. Tingueu en compte que molts estats cobren taxes i impostos anuals a empreses que no cobren a contractistes independents.
  • Signeu el contracte amb Arise.
  • Configureu una oficina a casa. El requisit d’Aise és bastant típic de la majoria dels requisits de l’oficina del centre de trucades a casa.
  • Sol·liciteu-vos inscriure's en una certificació específica del client, cadascun dels quals té una tarifa, i té una durada de dos dies a diverses setmanes.
  • Completa la formació; començar a treballar, suposant que hi hagi posicions disponibles.

Despeses de treballar per sorgir

El desemborsament inicial de temps i diners és gran i els costos continus són significatius. No hi ha cap garantia que rebeu les hores necessàries per recuperar aquests costos.

Com a mínim, els agents dels centres d’atenció telefònica Arise han de cobrir diversos centenars de dòlars i més de 20 hores abans de fer un cèntim.

Igual que altres centres de trucades virtuals, la compensació sol ser una tarifa fixa, que podria ser per trucada, per minut o per hora. Això varia segons el client. De mitjana, això és com a mínim 14 hores de treball abans de fer la seva parella (i això no compta amb les 20 hores de temps que feu a la vostra formació inicial). A més, hi ha el cost d’equips d’oficina o de línies telefòniques.

Si es tractava de costos únics, valdria la pena que treballessis per Arise durant molt de temps. Però el fet és que les taxes de formació i el temps de formació no remunerat es repeteixen amb cada nou client. La majoria de les empreses paguen els seus treballadors durant la formació; els treballadors no paguen la companyia. Sí, la gent paga els seus ensenyaments, però una educació us servirà tota la vida. Aquesta formació és per a un client específic de Arise, així que si no treballeu per a Arise, la formació és inútil.

Els impostos i les taxes associades a la incorporació d’una empresa són anuals en molts estats. A continuació, Arise cobra comissions de "infraestructura".

Arise posiciona la seva política com a creadors de petites empreses. I, per descomptat, hi ha un risc a tenir una empresa. Però hi ha moltes altres empreses de centres de trucades virtuals (i altres treballs a domicili) que no requereixen despeses inicials per part dels seus agents.


Articles d'interès

El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

El paper dels gestors en música per a solistes i bandes

El paper d’administrador per a músics signats amb etiquetes grans o petites és diferent. Tots dos ocupen el costat empresarial de les coses, però un és més que un supervisor.

Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

Treballador i responsabilitats de l'obtentor d'animals

Els criadors d'animals són responsables de produir animals que puguin ser utilitzats per a diversos propòsits, incloent-hi la companyia, l'espectacle, l'esport o el consum.

Entrevistes de treball de música de negocis 101

Entrevistes de treball de música de negocis 101

Tens una entrevista per a la teva primera feina a la indústria musical. Prepara't per destacar amb consells d’aquesta guia.

Consells d'entrevista de treball de música de negocis

Consells d'entrevista de treball de música de negocis

Finalment, heu aterrat en aquesta entrevista de feina de negocis musicals. Utilitzeu aquests cinc consells d’entrevista per impressionar als vostres entrevistadors i aterrar a la feina.

Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

Préstecs i subvencions per a empreses de música: com gastar-lo

Si obtingueu finançament per a la vostra discogràfica o per a la música, aviat podreu tornar a trobar-vos en vermell si no feu bones decisions sobre com gastar-la.

Guia de l'escola de negocis de música

Guia de l'escola de negocis de música

Voleu estudiar la música o el costat empresarial a l’escola? Abans de registrar-vos, consulteu aquesta guia per esbrinar què heu de saber.