Cerqueu i mantingueu les millors carreres de la indústria minorista

Trobar i mantenir els millors llocs de treball de la indústria minorista el 2015 i més enllà és molt més que controlar els centres comercials durant la contractació de vacances estacionals per trobar l’empresari minorista que ofereix el millor descompte en els empleats. Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, a maig de 2015, hi havia aproximadament 15,7 milions de persones ocupades a la indústria minorista dels Estats Units, moltes d'elles treballant per crear una carrera professional al detall, i no només complementar els seus ingressos amb una entrada obligatòria. treball al detall de nivell.

A causa de l’ambient de venda al detall ultracompetitiu i del paradigma de venda al detall ràpidament, aquells que tinguin una ullada a una carrera comercial hauran de tenir una perspectiva fora del comú i una contribució professional extraordinària per competir en una indústria que es trobi sota pressió econòmica extrema. Si hi hagués un curs en Retail Careers 101, el pla d'estudis es centraria en habilitats de caça de treballadors experts i en un enfocament professional per crear una carrera professional al detall.

Una cosa que molts sol·licitants d’ocupació minoristes no tenen en compte a mesura que treballen per crear una carrera al detall satisfactòria i reeixida per a si mateixos és el concepte d’adaptació adequada.

Trobar els millors llocs de treball al detall

El millor treball al detall no és necessàriament el que tingui el millor salari i els millors beneficis. Pot ser que el lloc de treball minorista no es trobi en cap part de la llista de "Millors empreses minoristes per treballar" de Fortune. En canvi, el millor treball és el que coincideix amb els talents, les habilitats, els valors i els objectius personals de l'individu.

Un estudi realitzat el 2007 a la Universitat de Chicago va concloure que els que són més feliços als seus llocs de treball als Estats Units són els que treballen com a clergues. Si no és una persona especialment espiritual, no obstant això, seria fàcil veure com això no seria un treball de somni, sinó un malson 24/7. El millor treball per a qualsevol persona en qualsevol professió és el que millor s'adapta.

Trobar el millor treball d’adaptació adequada consisteix en conèixer-se primerament i després fer coincidir la vostra identitat i els vostres objectius amb la identitat i els objectius d’un empresari. A curt termini, pot semblar més important aconseguir una feina que proporcioni la millor indemnització, però a llarg termini, la majoria dels empleats estan insatisfets crònics fins que aconsegueixen una feina que doni el millor compliment personal.

• Nova carrera professional al detall: Psicologia del consumidor

Mantenir els millors llocs de treball al detall

El fet que aconsegueixis una feina en algun lloc del comerç minoritari no vol dir que el mantingueu per sempre. En temps de desacceleració, retallades i acomiadaments, la diferència entre els empleats amb xecs salarials i els empleats amb lletres roses es determina més per contribució que antiguitat.

Els empleats indispensables de qualsevol organització són els que tenen aportacions òbvies. Aquells que fan més que la seva descripció de feina requereixen i superen les expectatives, seran els que l'organització mai no vulgui deixar anar.La millor manera de fer una impressió positiva sobre els gestors encarregats de contractar i acomiadar és, en primer lloc, impressionant.

Creació de la millor trajectòria professional al detall

Algunes trajectòries professionals són directes i clares, algunes són ventoses i amb molta feina, i amb algunes carreres, el camí s’exposarà quan la primera persona treballadora la forja. Els camins de carrera són tan previsibles com el propi negoci. Això significa que, per a la majoria de les organitzacions minoristes, les trajectòries professionals no són previsibles.

Molts dels directors generals i dels alts directius de les organitzacions minoristes actuals dels Estats Units no van tenir una ascensió constant per una escala corporativa recta i estreta. Sovint, les històries de treball dels alts directius revelen coneixements especialitzats en salts d'empreses, indústria-salt, i especialitzats completament separats del sector minorista.

No podeu arribar a on aneu si no sabeu on voleu estar. Obtenir un objectiu final als vostres llocs és un bon pas. Però fins i tot quan esteu clars sobre la vostra destinació final de carrera, no sempre és clar quins passos us faran arribar allà. En cas de dubte, feu qualsevol pas que us proporcioni algun tipus d’aprenentatge o creixement, ja que sempre hi ha progrés qualsevol tipus d’expansió.

• Trajectòries professionals dels directors generals de la indústria minorista