Potent formació en gestió
ПРЯМОЙ ЭФИР. ГРАЖДАНСТВО РФ. ВНЖ.РВП. НРЯ. ВОПРОСЫ МИГРАЦИИ. ПАТЕНТ. ПОСОБИЯ. ЮРИСТ.АДВОКАТ.
Taula de continguts:
La formació en gestió desenvolupa els punts forts dels empleats i la seva capacitat per contribuir amb la vostra organització. Les organitzacions tenen a la seva disposició una varietat de formació en gestió. Les opcions són infinites.
La formació en gestió pot incloure sessions de desenvolupament de gestió continuades subministrades internament i personalitzades per a la vostra empresa. La formació en gestió també pot incloure seminaris, conferències, sessions de formació i classes universitàries i universitàries.
La formació en gestió també es proporciona a través de clubs de llibres a la feina, tasques de treball desafiadors i entrenament del cap del gerent. S’identifiquen moltes opcions de formació en gestió mitjançant el procés de planificació del desenvolupament del rendiment. Les opcions inclouen classes, tasques internes de treball, visites de camp i estudis propis. Aproximació a la formació en gestió amb obertura i creativitat.
Podeu proporcionar la formació en gestió que la vostra organització necessita per tenir èxit amb la gent. No importa el sistema de lliurament que trieu per a la formació en gestió, aquests són els temes que voleu tenir en compte.
Temes de formació en gestió
Pressupost i planificació financera
- Lectura i comprensió dels estats financers
- Lectura i comprensió de documents de beneficis i pèrdues
Planificació professional
- Començant una carrera professional
- Mitja carrera
- Transició
- Factors d’èxit laboral
- Planificació i implementació del desenvolupament propi
Gestió del canvi
- Avaluar i promoure la preparació per al canvi
- Tractar la resistència al canvi
- Canvi líder
- Tractar la reacció personal al canvi
Cultura de l’organització
- Què és la cultura?
- Entendre la vostra cultura
- Canvi de cultura
- Política de l'Oficina
- Valors
Comunicació
- Comunicació interpersonal efectiva
- Empatia i medi ambient: intel·ligència emocional
- Donar i rebre comentaris
- Mantenir converses difícils
- Escolta activa
- Comunicació no verbal
- Presentacions
- Comunicació escrita
La resolució de conflictes
- Resolució de conflictes interpersonals
- Resolució de conflictes organitzatius
- Mediació
Creativitat i innovació
- Pensament creatiu
Servei d'atenció al client
Benestar dels empleats
- Assistència per a empleats
- Seguretat i ergonomia
- Maneig de l'estrès
- Abús de substàncies
- Detecció i prevenció de la violència
- Equilibri treball-vida
Ètica
- Responsabilitat social
Facilitació
- Enquesta apreciativa
- Gestió de reunions
Dinàmica de grups
- Resolució de problemes de grup i presa de decisions
- Grups i reunions principals
- Grups en línia
- Tècniques d'interrogació
Relacions laborals
- Lleis d'ocupació comuns
- Tractar amb empleats representats per la Unió
- Discriminació
Gestió
- Coaching / Mentoring
- La gestió de crisi
- Gestionar administradors ineficaços
- Presa de decisions
- Delegació
- Demostrar integritat, coratge i administració de les organitzacions
- Retenció de treballadors
- Gestionar l’absentisme
- Gestió del rendiment diari dels empleats
- Gestió dels empleats de gran potencial
- Gestió de Tough Economic Times
- Desenvolupament de gestió
- Lideratge i pensament estratègic
- Supervisió
Motivació i compromís
- Motivació dels empleats
- Reconeixement dels empleats
- Paper del gestor en la motivació
- Entorn de treball motivacional
Negociació
La gestió del rendiment
- Feedback de 360 graus
- Creació de capacitat
- Acció disciplinària
- Configuració de l'objectiu i comentaris
- Desenvolupament de rendiment
- Planificació del desenvolupament del rendiment
- Millora del rendiment
- Mesurament del rendiment
Millora del procés
Gestió de projectes
Qualitat
- Benchmarking
- Quadre de comandament integral
- Deming
- Pla-Do-Study-Act, cicle de millora contínua
- Solucionar problemes
- Lean Concepts
- Pensament en sistemes
Reclutament i contractació
- Selecció d'empleats
- Entrevistes de feina
- Planificació de la successió
- Planificació de la força de treball
- Surt de les entrevistes
Salari i beneficis
Èxit
Fer equip
- Empoderament i participació dels empleats
- Equips de treball eficaços
- Activitats de Team Building
- Equips autodirigits
- Gestió i mesurament del rendiment de l'equip
Formació
- Aprenentatge per a adults
- Entrenament transversal
- Nova orientació per a empleats
- Avaluació de la formació
- Avaluació de necessitats de formació
- Eines d'entrenament i trencadors de gel
- Transferència de formació al lloc de treball
- Retorn de la inversió
Hàbits laborals
- Organització
- Gestió del temps
- Planificació
Treballar amb gent
- Assertivitat
- Construir relacions interpersonals
- Construir confiança
- Tractar amb persones difícils
- Demostra honestedat i integritat: confidencialitat
- Demostra el respecte
- Diverses oportunitats de treball i problemes
- Negativitat dels empleats
- Etiqueta al lloc de treball
- Xarxes i aliances
- Xarxes socials en línia
AFSC 3S2X1 Especialista en formació i formació
Força Aèria va sol·licitar descripcions de llocs de treball i factors de qualificació per a 3S2X1: Educació i formació; els aviadors encarregats d'entrenar a altres aviadors.
Requisits de formació i formació dels advocats
Els advocats passen per una formació pedagògica extensa per obtenir la llicència per practicar, i han de passar diversos exàmens abans de ser admesos al bar.
Utilitzeu Honestedat per obtenir una potent tècnica de tancament
Mentre que molts professionals de vendes menys qualificats es pregunten quina tècnica haurien d’emprar en la seva pròxima trucada, els veritables professionals simplement es basen en l’home.
