Com manejar un romanç d'oficina

Els romanços en el lloc de treball poden comportar relacions a llarg termini, i fins i tot matrimoni, però també poden provocar situacions incòmodes per a les persones que participen en la relació, així com als seus companys de treball.

En el pitjor dels casos, les empreses i el plaer entrellaçats podrien provocar una recerca de feina no planificada i no desitjada: les persones poden ser acomiadades a causa de relacions laborals o ser obligats a dimitir per una relació errònia.

Dit això, els romanços de l’oficina passen. (Sol·liciteu-li a Bill i Melinda Gates, que es van reunir a la feina.) Tenint en compte la quantitat de temps que dedica la gent al treball, no és sorprenent que la gent pugui desenvolupar trencaments o enamorar-se.

Si la vostra nova relació implica un company de feina, assegureu-vos que el vostre romanç d'oficina no interfereixi amb la vostra carrera professional o amb els altres significatius. Aquí teniu els nostres millors consells, amb la participació de Peter Handal, el president, el director general i el president de Dale Carnegie Training.

Consells per gestionar un romanç d'oficines

Sigui molt, molt segur. Abans d'entrar en una relació, assegureu-vos que és la veritable oferta. Està vinculat a un intens projecte que requereix la tarda a la feina o la frustració compartida en un cap, o teniu una connexió que s'estén més enllà de l’oficina? Assegureu-vos de conèixer la resposta a aquesta pregunta abans de començar una relació romàntica.

Comproveu les polítiques de la companyia. Una vegada que estiguis en una relació amb un company o, idealment, abans que comenci la relació, llegiu-vos a les polítiques de la companyia sobre cites de companys de feina. Moltes empreses petites i grans tenen regles dures i ràpides contra les relacions que es desenvolupen entre companys de feina. Si està en contra de les regles, heu de preguntar-vos: "Val la pena?" I, si es permeten relacions, sigueu discretes i prepareu-vos per a qualsevol conseqüència. Depenent de l'empresa, el departament de recursos humans necessitarà que signeu un contracte, informeu els gerents o els companys de feina, o seguiu altres directrius o normes.

Mantenir decòrum i professionalitat. No deixeu que una relació romàntica afecti la qualitat i l'eficiència del vostre treball. En poques paraules: no cal que mantingueu la vostra relació en secret, però no voleu tenir-la, perquè es mostrin que els vostres companys són incòmodes. A més, si hi ha evidència que un romanç d'oficines està afectant el treball, és possible que se us demani que un o els dos acabin el vostre romanç o, pitjor encara, busqueu una altra feina.

Més enllà d’evitar l’afecte públic a l’oficina, tingueu en compte que els companys de treball poden estar a l’aguait de biaixos. Mai no voldreu que el vostre company de feina pensés: "Joanne acaba d'acordar amb el pla de José perquè estan sortint". Eviteu estar al costat de l'altre en reunions, dinar junts diàriament o actuar en general com a unitat. I no envieu correus electrònics personals amb el vostre compte de treball.

Eviteu sortir amb algú en una posició més alta o inferior. La política i la jerarquia de l’oficina han de ser de primer nivell, sobretot quan es tracta de romanços d’oficina. Escollir un enredat amb un company de treball, especialment amb un nivell d'antiguitat diferent, podria afectar dramàticament el vostre salari o moviment dins de la vostra empresa. La vostra millor aposta és evitar que us trobeu amb persones amb les quals treballeu regularment.

Deseu el romanç per sortir de l'oficina. No importa com s’encantés, no hi haurà manifestacions públiques d’afecte al treball. Respecteu el mateix comportament professional amb el vostre interlocutor significatiu al lloc de treball que tindríeu amb qualsevol altre company de feina. Això significa que no teniu la mà, no us besem, no hi ha sobrenoms afectius i, sens dubte, no hi ha cap tipus de connexió amb armari.

Aborda els problemes després de les hores. Mai, ni lluita ni discuteix en el treball. Qualsevol desacord personal s'hauria de tractar fora de l’oficina.

Planifiqueu el pitjor. Acorda al principi de la relació com gestionaràs un trencament potencial. Eviteu, a tota costa, una ruptura desordenada. No és només tu i la teva parella que participes, és tota la teva oficina i el futur de la política de cites de la companyia. I, si decideixes que un (o tots dos) necessites continuar, fes-ho en els teus termes. Comenceu una cerca d’ocupació abans d’arribar a la vostra vida amorosa com a motiu per sortir de l’entrevista.

Penseu en deixar la companyia. Si la relació es fa seriosa, un membre hauria de considerar una nova posició fora de l'empresa.