Preguntes d'entrevistes sobre assessor financer

Quan sol·liciteu una posició amb una empresa financera, el vostre empresari pot assegurar-vos que esteu realment preparats per gestionar els diners dels clients. Una entrevista de feina per a una posició d’assessor financer serà exigent i hauràs de presentar-te al màxim donant respostes clares i ben pensades. No és que hi hagi respostes correctes i incorrectes: les millors respostes són sempre les més honrades, però haureu de prendre un temps per reunir els vostres pensaments i paraules abans de l’entrevista.

Aquestes preguntes inclouen una combinació de preguntes d’entrevistes de comportament, preguntes sobre el vostre coneixement de qüestions normatives i preguntes específiques sobre el treball dissenyades per determinar la vostra capacitat, qualificació, habilitats i potencial d’èxit.

Preguntes d'entrevistes sobre assessor financer

Algunes preguntes estan dissenyades per obtenir el tipus de persona que sou, com ara "Per què voleu ser assessor financer?" I "Està connectat a la comunitat?". El vostre possible empresari vol assegurar-vos que sou una bona coincidir amb la cultura de l'empresa.

Un grup relacionat de preguntes aborda el vostre personatge i la vostra aproximació a la vostra carrera, com ara "Descriviu un moment en què heu d'ajudar a algú a prendre una decisió difícil" i "Quins són els vostres objectius professionals? On voleu estar en cinc o deu anys?"

Carrera professional

Algunes preguntes poden variar depenent d’on sigueu en la vostra carrera. Per exemple, si no teniu experiència en finances, el vostre entrevistador us pot preguntar sobre la vostra experiència en altres camps que exigeixen un conjunt de competències similar, com ara les vendes. Si, per contra, és un assessor experimentat, l’entrevistador preguntarà sobre la cartera mitjana dels vostres clients, les estratègies d’inversió a mida que recomanaria a diferents tipus de clients i preguntes similars.

En qualsevol cas, hauríeu d’elaborar la informació que s’ofereix al vostre currículum discutint la vostra educació i el vostre desenvolupament professional, ja que es relacionen amb la posició que esteu entrevistant. El vostre entrevistador no només ha de saber quines llicències i qualificacions teniu ara, sinó també quins plans heu d'adquirir amb llicències i certificacions addicionals.

Habilitats suaus / Habilitats interpersonals

Un grup de preguntes abordarà el vostre estil professional i algunes de les vostres habilitats personals relacionades. Especialment si us trobeu en una etapa primerenca de la vostra carrera, el vostre entrevistador us pot preguntar: "¿Esteu còmodes de reunir-vos amb els clients en persona i de parlar-los per telèfon?", O "Expliqueu-me la vostra habilitat per establir relacions amb els possibles clients."

Habilitats d'assessorament de la riquesa

Algunes preguntes seran més específiques per a la indústria i pràctiques, com ara "Quines són les vostres estratègies de gestió de riquesa preferides?" O "Com manteniu-vos al dia en les lleis i regulacions d’impostos i inversions?" Es pot preguntar sobre qualsevol àrea d’especialització: "Quins grups demogràfics específics orienten?" "Estàs especialitzat en opcions sobre accions?" "Explica'ns la teva experiència amb la planificació financera abans del divorci".

Habilitats de comunicació / integritat

La manera de respondre al vostre entrevistador (el vostre llenguatge corporal, el to de veu, la compostura personal i la professionalitat) és tan important com les vostres respostes, ja que el comitè de contractació avaluarà el grau de comunicació amb la persona amb un client real. Vindran a veure si pot mantenir la calma quan es desafia i si té la integritat per salvaguardar la informació del client privat. En aquest sentit, prepareu-vos per a preguntes difícils, com ara "Si jo fos un client, per què hauria de treballar amb vosaltres?" I "Sense comprometreu la confidencialitat, expliqueu-me el seu èxit en la gestió de patrimonis per als vostres clients".

Preguntes de "truc"

La pregunta: "Com aconseguiu els vostres objectius?" Podria semblar una avaluació de personatges, però és tècnica. No tothom pot establir i assolir objectius, però cal que un bon assessor financer ho faci. Prepara't per descriure el teu mètode de forma succinta i clara. Un altre grup de preguntes tècniques ocultes implica com crear relacions amb clients de diferents nivells d’experiència. Prepareu-vos per parlar de com respon a situacions difícils o de conflictes / clients intensificats.

Fortaleses personals / Actius

Una pregunta com "Si us contractem, què porteu a l'organització?" És la vostra oportunitat de parlar més enllà dels vostres punts forts com a empleat. Depenent de la posició que esteu sol·licitant, també pot ser la vostra oportunitat de parlar de les vostres idees per a l'empresa, quins suggeriments oferiu o quins canvis podreu provar d'implementar. Aquestes respostes haurien d’expressar-se de manera consultiva i sense judicis; no corre el risc d'aparèixer per criticar el vostre possible empleador.

Consells per fer una entrevista

Al llarg de la vostra entrevista, sigueu sincers i senzills, sense que us aparegui la confiança excessiva o que us inflameu de cap manera. D'altra banda, voleu presentar-vos en una bona llum. Si el vostre entrevistador us demana que expliqueu per què un client vol treballar amb vosaltres, o el que podeu aportar a l’organització si s’han contractat, tingueu una resposta positiva i persuasiva a punt. Recordeu: si esteu contractat, l’empresari guanyarà tant per la vostra associació amb vosaltres com per obtenir la feina.