• 2024-09-28

Re-formació lateral a l'USMC

Marines Force Fitness-Lateral Step Squat

Marines Force Fitness-Lateral Step Squat

Taula de continguts:

Anonim

La decisió de tornar a la llista amb el Cos de Marines per a una altra gira no sempre és tan fàcil com signar la línia de punts. Fins i tot després que una Marina decideixi quedar-se per a quatre més, el Cos pot tenir altres plans a causa de que alguns MOS (treballs) estiguin omplerts o sotmesos. No obstant això, pot ser possible convertir el "no" del Cos de Marines en un "sí". Per fer això requereix vostè canviar.

Programa de desplaçament lateral

El Cos de Marina gestiona la població d’especialitats ocupacionals militars amb un nombre predeterminat de ranures. Competir per aquestes franges horàries limitades, conegudes com a "espais per a vaixells", de vegades impedeixen que una Marina quedi allotjada al Cos per a un altre termini. Aquí és on el programa de moviments laterals pot proporcionar una solució.

"Quan els marines decideixen tornar a la llista, poden romandre en el seu MOS, si aconsegueixen un vaixell, o han de fer un moviment lateral si volen quedar-se", diu Gunnery Sgt. Stuart Morvant, cap de moviments laterals de les tasques de gestió de recursos humans del cos.

Si un MOS no té més espais de vaixell, es considerarà tancat per al reclutament. La majoria dels infants de marina són elegibles per tornar a la llista un any abans de la data de finalització del servei actiu (EAS), però els marines de primer trimestre no poden tornar a inscriure's fins que no es trobin en el mateix exercici fiscal que els seus EAS. Per exemple, una marina que tingui EAS el maig del 2006 no pot tornar a ingressar-se fins a octubre de 2005, l'inici de l'exercici 2006.

Els marines de primer terme han d'estar preocupats per aquests "espais de vaixells". Només hi ha un nombre limitat d’espais per a embarcacions oberts per a marines de primer terme en qualsevol MOS. Quan més marines sol·liciten tornar a inscriure's en un MOS que no siguin els espais disponibles per als vaixells, els excedents de marina hauran de trobar una nova feina i fer un moviment lateral en un nou MOS.

El primer pas per fer un moviment lateral és visitar l’especialista en retenció professional.

"Vingui amb tres opcions de moviment lateral al cap", va dir el sargent Gunnery. Charletta R. Anderson, especialista en retenció de carreres de Quantico. "D'aquesta manera, si no esteu classificats per a un MOS o un MOS està tancat, podem recórrer a la següent elecció. Quan una Marina només té un MOS en el qual (ell o ella) vol moure, el fa dur."

Els marines de primer terme que es reclamen des d'un MOS tancat poden aplicar-se a moviments laterals en qualsevol MOS obert. Necessiten més possibilitats de triar si sol·liciten un MOS amb un dèficit crític i una necessitat extrema de personal per cobrir les files.

Llista de treballs MOS per a moviments laterals

Tot i que les deficiències poden variar d’any a any, a continuació es mostra un tipus de treball que pot ser obert i fàcil de traslladar i fins i tot rebre un bon recompte de reclutament a causa de les necessitats de mà d'obra:

  • 0211 Especialista en Contra Intel·ligència
  • 0241 Especialista en anàlisi d'imatges
  • 2336 Tècnic d'eliminació d'ordans explosius
  • Controlador tècnic 2823
  • Tècnic de comunicacions per satèl·lit 2834
  • Reporter de serveis jurídics 4429 (estenotip)
  • 6316 Tècnic de comunicació aèria / sistemes de navegació

Aquests MOS són molt exigents, va dir Morvant. "Per a la majoria d’ells, necessiteu fer una entrevista abans de ser considerada i, per a alguns, necessiteu una autorització secreta."

A més de les entrevistes i el nivell d’autorització, aquests MOS perjudicats requereixen elevades puntuacions tècniques generals de la Bateria d’Aptitud de la Vocal de Serveis Armats (ASVAB). Però no deixeu que les puntuacions baixes d’ASVAB us aturi.

"El trasllat lateral a qualsevol MOS depèn de les vostres qualificacions i de la vostra puntuació ASVAB", diu el capità Tricia Angelini, oficial del primer pla d'alineació. "Si voleu moure lateralment i teniu una puntuació baixa de GT, torneu a l'ASVAB."

Qualificacions

Es recomana que els infants de marina marins laterals prenguin el seu temps en la prova i estudien per endavant si decideixen reprendre l’ASVAB. És fàcil no fer-ho bé a l’ASVAB si no us prepareu adequadament.

Una vegada que es considera que una Marina és qualificada per a un MOS en particular, s'envia un full d’encaminament Reenlistment / Extension o Lateral Move (RELM) a través de la cadena d’ordre.

"El full d’enrutament de RELM és un full de discussió per permetre que la cadena de comandament sàpiga què està pensant fer la Marina", afegeix Anderson. "Indica si els infants de marina estan qualificats mèdicament i odontològicament, quina és la seva última puntuació de prova física i si té algun problema jurídic pendent. El full passa del seu oficial no acusat al personal al seu oficial i tot el camí fins al comandant del batalló.La recomanació del comandant és l'única que va adreçar assignacions a la seu de la força de treball del Cos de marines de la seu per prendre la decisió ".

Tot i que els moviments laterals estan destinats a permetre als marines de primer terme que el seu MOS primari es tanqui una oportunitat de romandre al Cos, hi ha altres situacions en què un moviment lateral pot ser una decisió de carrera adequada.

"La reestructuració o reducció d’un MOS, l’eliminació gradual d’avions i les conversions militars a civils són alguns indicadors que una Marina volgués mirar un moviment lateral i obtenir un nou MOS", diu el major Mark Menotti, MMEA. cap adjunt.

"De vegades els infants de marina tracten de moure lateralment perquè volen canviar de ritme, alguna cosa nova", afegeix Angelini.

Si una Marina demana que es mogui lateralment des d'un MOS obert, ell o ella hauran d'obtenir l’aprovació d’un comandant general. "Tot depèn de les necessitats del Cos de Marina", diu Anderson. "Els moviments laterals no són una garantia".

Per obtenir més informació sobre la realització d’un camp de moviment MOS i de Marine Corps, visiteu el lloc web oficial de la MMEA o parleu amb el vostre especialista en retenció professional.


Articles d'interès

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Consells per a la formació obligatòria de recursos humans

Voleu consells sobre com fer que la formació obligatòria relacionada amb els recursos humans que proporcioneu als gerents sigui efectiva i divertida? Aquí teniu 5 excel·lents idees.

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Consells d'administrador per mantenir els empleats del mil·lenni

Contractar millennials i voleu gestionar-los amb eficàcia? Recordeu que les coses no sempre són el que semblen. Aquí hi ha quatre mites comuns.

Consells per demanar una carta de recomanació

Consells per demanar una carta de recomanació

Aquestes són les preguntes que cal fer i els punts a tenir en compte a la hora de sol·licitar una carta de recomanació.

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Com investigar una empresa per fer una entrevista de feina

Abans de fer una entrevista de feina, és important esbrinar la quantitat possible de l'empresa. A continuació, s’explica com investigar un possible empresari.

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a la feina després de la baixa per maternitat

Consells per tornar a treballar després d'un permís de maternitat, incloent-hi la reconnexió amb la vostra oficina i consells sobre com fer que la vostra devolució sigui una transició senzilla.

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es respon a les preguntes i sol·licituds d’Historial de Salaris

Com es discuteix la seva història salarial? Llegiu aquí per saber què he de dir quan els empresaris pregunten sobre el vostre historial de salaris o els vostres requisits salarials.