Obtingueu preguntes sobre el trencament de gel per a reunions a la feina

Necessiteu trencaglaços per a les vostres reunions a la feina? Es tracta de preguntes de mostra que podeu utilitzar per començar les vostres reunions, recessos, sessions de creació d'equips o classes de formació. Amb la pregunta correcta sobre el gel, podeu enfocar el grup sobre el contingut de la reunió.

Podeu decidir si voleu que l’escalfament del participant s’atreveixi a riure i divertir-vos. Amb preguntes sobre el trencament de gel, podeu, per exemple, programar activitats d’intercanvi ràpid durant els vostres recessos o classes de formació.

Avantatges Preguntes relacionades amb el trencaclosques de gel, que porten reunions, retirs i sessions de formació

Les preguntes sobre el trencament de gel ajuden els participants a la reunió a conèixer-se i escalfar la conversa entre els participants a la reunió. Una vegada que utilitzeu preguntes sobre el trencament de gel per trencar el gel, les discussions dels participants flueixen còmodament.

També proporcionen una excel·lent oportunitat per animar més preguntes, intercanvis i compartir experiències entre els participants.

Les preguntes sobre el trencament de gel fomenten la conversa que normalment és lent quan un grup es reuneix per primera vegada. La gent està molesta una mica en companyia d’un desconegut i, fins i tot en companyia de companys de feina. No volen cridar l'atenció negativa.

Ús de preguntes sobre el trencament de gel a les reunions i els retirs regulars

Per a les vostres reunions habituals, on els participants es coneixen, sovint molt bé d’una interacció diària, les preguntes sobre l’espionatge encara poden tenir un propòsit. Podeu utilitzar-los per ajudar a iniciar la conversa i, especialment quan es concentren en el tema de la reunió, són una bona manera de traslladar els participants a l'agenda principal de la reunió.

Per exemple, per a una reunió sobre la construcció d’equips de treball d’èxit, una pregunta de trencaglaç que funcioni bé és: "Quan heu treballat amb un equip d’èxit, quins factors estaven presents a les relacions de treball?"

Com facilitar les preguntes sobre el trencament de gel a les reunions i els retirs

A continuació, s’indiquen les directrius sobre com facilitar i utilitzar aquestes preguntes sobre el gel per a reunions. Mireu aquestes directrius abans d’utilitzar qualsevol d’aquestes preguntes suggerides per obrir la vostra reunió, la classe d’entrenament o la retirada. Trobareu consells útils que faran que la vostra facilitació i la reunió tinguin èxit.

Algunes d'aquestes preguntes són més adequades per als participants que no treballen junts i es reuneixen per primera vegada. Altres són més adequats per a persones que treballen junts regularment. Algunes de les preguntes funcionaran en qualsevol de les situacions.

L’elecció d’una pregunta de trencaglaç que utilitzeu a les vostres reunions, recessos o sessions d’entrenament només està limitada per la vostra imaginació. Aquestes mostres s’ofereixen per començar a treballar. Treballar amb alguns d’aquests i desenvolupar les vostres pròpies preguntes sobre el trencaglaç serà més fàcil.

Preguntes sobre el trencament de gel per a reunions al treball

• Quin és el vostre món laboral?
• Què es queixen dels empleats de la seva organització?
• Què us preocupa més el treball aquest mes?
• Quina característica més valora en els teus companys de feina?
• Quin és l’atribut personal més important que traieu al vostre treball?
• Què us agrada més en relació amb la vostra feina aquest any?
• Quina habilitat relacionada amb el treball voleu desenvolupar, sobretot si podeu fer-ho fàcilment?
• Quina característica de la vostra companya de treball us sembla més irritant?
• Quina és la paraula que us agradaria escoltar del vostre cap?

• Si el vostre lloc de treball era un arbre, quin tipus d'arbre seria i per què?
• Quin factor o faceta del treball es queixa, gemegeu i gemeu més?
• Quin és el factor més important que canviaria pel vostre treball?
• Quin és el factor més important sobre el qual la vostra organització té control, que interfereix amb el vostre èxit?
• Quin és el factor més important, que la vostra organització controla, que està alimentant el vostre èxit?
• Si sigueu el rei del vostre lloc de treball, quins són els tres factors que us falten?

• Quin hàbit de la vostra companya de treball us torna boig o que us impedeix més errades?
• Descriu la cultura laboral en la qual podreu contribuir amb més èxit al vostre millor treball. Què tan lluny del vostre ideal és el vostre lloc de treball actual?
• Sovint sents que la gent és el recurs més important d’una organització. És cert per a l'organització que us empra?
• Quants diners haureu de guanyar per allunyar-vos del vostre treball actual?
• Quines circumstàncies hauria de succeir en la vostra feina actual que us causaria la recerca secreta de feina?

• Quan heu treballat amb un equip reeixit, quins factors estaven presents a les relacions laborals?
• Quan heu treballat amb un equip que no ha tingut èxit, què ha contribuït al seu fracàs?
• Quines són les tres característiques principals del cap per a qui faríeu el millor treball?
• Quines característiques ha de tenir una assignació de treball perquè vulgueu afegir la tasca?
• Descriu la personalitat d’un company de treball amb el qual podríeu ser els millors amics. Comparteix per què?
• Si el vostre lloc de treball era un cotxe, quin tipus de cotxe seria i per què?