Quant de temps heu de gastar en una recerca de feina?
Metrics That Matter - How to Build a Startup
Taula de continguts:
Heu de passar tot el dia a la recerca d’ocupació quan no esteu treballant? Què hi ha de quan estàs treballant i fent malabarisme amb una feina i una recerca d’una nova posició? Sovint es demana als assessors professionals quant temps ha de gastar un sol·licitant d'ocupació per trobar feina. La fórmula variarà en funció de les circumstàncies i objectius de la vida i del treball, però heus aquí un marc per a decidir quant de temps podeu assignar a la vostra recerca de feina.
Hi ha una bona línia entre no passar prou temps i passar massa temps i estressar-se. Si no passen prou temps, la vostra recerca de feina no sortirà del terreny. Si dediqueu massa temps, és probable que us cremeu.
Quant de temps gastar
Seria fàcil dir que trobar feina hauria de ser la feina a temps complet de la persona, però, de manera realista, 40 hores setmanals d’activitat de recerca de feina serien més del que la majoria de les persones podrien manejar.
Seria un objectiu més raonable25 hores setmanals per a aquells que no treballen en una feina provisional o en pràctiques. Per a aquells que treballen, 15 hores setmanals serien un repartiment més adequat del temps.
Com assignar les vostres hores
Un desglossament de les 25 hores de temps de recerca de feina pot semblar així:
- 5 hores setmanals s’hauria de dedicar a redactar i perfeccionar les comunicacions de cerca de feines incloent-hi currículums, cartes de presentació i cartes de seguiment o correus electrònics.
- 3 hores setmanals cercar i aplicar llocs de treball publicats a través de fonts en línia, inclosos llocs de treball i llocs web empresarials.
- 3 hores setmanals identificar les organitzacions de les indústries i llocs d’interès que s’orienten com a perspectives per a consultes sobre les perspectives d’ocupació. Aquesta vegada inclouria la realització de perfils en línia i l’entrada d’un currículum a bases de dades empresarials.
- 3 hores setmanals Viatjar i participar en entrevistes. L'assistència a les fires laborals s'inclouria en aquest lot. Aquest temps variaria molt d’una setmana a l’altra, segons el nombre d’entrevistes garantides.
- 11 hores setmanals s’hauria de dedicar a diverses activitats de xarxa.
Desglossament del temps de treball en xarxa
Atès que la creació de xarxes és clarament l’estratègia més eficaç i sovint menys entesa per a la majoria dels sol·licitants d’ocupació, s’exigeix una explicació més detallada de les activitats rellevants. A continuació, es mostra una mostra d’activitats de xarxa que cal tenir en compte per a aquest segment del vostre programa setmanal de cerca de feina:
- Entrevistes informatives -Demaneu a la vostra universitat la vostra carrera professional i / o alumnes per obtenir una llista dels antics alumnes que treballen per a empreses, indústries o en camps de carrera o llocs d'interès. Arribar a tants antics alumnes com sigui possible i tractar de programar entrevistes informatives per obtenir més informació sobre el seu camp i obtenir consells sobre com dur a terme la seva recerca de feina.
- Treball a l'ombra- Si ho feu bé amb els antics alumnes, pregunteu si podreu fer-los durant un o dos dies per aconseguir una comprensió concreta del seu paper.
- Esdeveniments de xarxes -Informeu-vos de l’oficina de la vostra carrera i antics alumnes sobre qualsevol esdeveniment social o de xarxa a la vostra regió o llocs d’interès com a forma d’intercanviar amb antics alumnes.
- Utilitza LinkedIn- Crear o millorar un perfil de LinkedIn i unir-se a grups per als seus camps d'interès universitari i professional. Poseu-vos en contacte amb els membres del grup per obtenir assessorament i generar consultes informatives addicionals.
- Utilitzeu la vostra xarxa personal - Afegiu el suport de la vostra família i amics a la xarxa. Creeu un fulletó amb una imatge actual de vosaltres i detalleu alguns desenvolupaments recents i divertits de la vostra vida. Inclogueu una sol·licitud perquè comparteixin qualsevol contacte que treballi en camps, ubicacions o empreses d’interès, així com qualsevol assessorament per a la vostra cerca. Mencioneu que contactareu amb els vostres contactes per fer entrevistes informatives. Envieu per correu electrònic o envieu el fulletó a tothom de la llista, ja que mai no sabreu qui podrien saber.
- Pregunta als teus amics - Reviseu la vostra llista d’amics de Facebook i contacteu amb qualsevol persona que treballi per a una empresa o indústria interessant. Pregunteu si podeu visitar-los a la feina per fer-hi una entrevista informativa i us poden presentar a col·legues que poden influir en la contractació.
- Guanyeu alguns diners addicionals mentre feu noves connexions - Si necessiteu treballar per generar algun flux d'efectiu mentre busqueu una feina professional, considereu les posicions que us permetran interactuar amb el públic com un servidor, un treballador de recepció en un hotel o un cambrer. A mesura que proporcioneu un servei excel·lent i relacioneu-vos amb els clients, feu-los saber més sobre els vostres interessos finals de manera informal. Potser us sorprendrà quantes targetes de visita i referències podeu obtenir.
Fins i tot amb aquesta llarga llista de possibles activitats de recerca de feina, encara tindreu molt de temps per divertir-vos i socialitzar-vos. Després de tot, 25 hores, és només el 22 per cent de les hores de vigília. Una vida equilibrada us ajudarà a mantenir l'energia necessària per fer una campanya de recerca de feina viable.
Preguntes que heu de fer i que no heu de preguntar en una entrevista de feina
Coneixes quines preguntes cal evitar durant les entrevistes? Tot i que no són estrictament il·legals, aquestes preguntes fan que la vostra empresa sigui vulnerable. Per tant, eviteu-les.
Quant he de gastar en un regal per al meu cap?
No està obligat a donar-li un regal al seu cap, però, si ho desitgeu, aquí hi ha les directrius sobre la quantitat de diners.
Què heu de fer si el vostre cap us atreu a la recerca de feina
El vostre cap va descobrir que esteu entrevistant per a una nova feina. Ara que? A continuació, s’observa què fer quan el cap et capta la cerca d’ocupació.