Consells per incloure punts forts en un currículum vitae

Les entrevistes a l'arribada consisteixen a convèncer els reclutadors que tinguin els punts forts adequats per sobresortir en el lloc de treball, per la qual cosa és important ressaltar els punts forts de la manera més convincent en el vostre currículum i carta de presentació.

A continuació, trobareu consells per incloure els vostres punts forts més rellevants per a la feina per a la qual esteu aplicant al vostre currículum, cartes de presentació i sol·licituds de feina. La llista de punts forts que podeu compilar també es pot utilitzar durant les entrevistes de treball per augmentar les possibilitats d’èxit d’entrevistes.

Com incloure punts forts en el vostre currículum i carta de presentació

El primer pas d’aquest procés hauria de ser avaluar a fons les qualificacions del lloc de treball. Reviseu amb cura el treball i descripcions de treballs similars. Feu una llista de les habilitats bàsiques, qualitats, àrees de coneixement i experiències que els empresaris valoren més.

Inventari de les vostres fortaleses

El següent pas és inventar els vostres punts forts. Els vostres punts forts poden ser habilitats, àrees de coneixement, qualitats personals i / o experiències passades. Construïu una llista de deu punts forts que us permetran dur a terme el paper d’orientació a un nivell molt alt.

Col·loqueu una marca de selecció al costat de les fortaleses que corresponguin millor als requisits de la feina que voleu aterrar.

Desmarqueu els punts forts sobre els quals podeu proporcionar les proves més convincents, prioritzant les vostres qualificacions més rellevants. Fer referència als resultats que heu produït, al valor que heu afegit i als resultats assolits en aplicar els vostres punts forts és la millor prova que la força és viable.

Inclou els punts forts de la vostra carta de presentació

La vostra carta de presentació ha d’introduir el reclutador als vostres punts forts i assenyalar el vostre currículum, cartera, recomanacions i qualsevol altra font de prova sobre els vostres actius. Planifiqueu fer referència a 6 a 8 punts forts de la vostra llista a la vostra carta de presentació.

Penseu a utilitzar una declaració introductòria al primer paràgraf que apunta a 3 o 4 dels vostres punts clau per afirmar per què podeu destacar en aquest paper. Per exemple, un candidat que sol·liciti una feina de vendes podria dir que "la presentació forta i les habilitats persuasives juntament amb la possibilitat de tancar contractes m'han ajudat a sobresortir en rols de vendes anteriors".

En els paràgrafs següents, haureu d’indicar proves que admeten les afirmacions de la vostra declaració introductòria. Sigues específic. Com més pugueu quantificar les vostres qualificacions, més probabilitats seran seleccionades per entrevistar.

Per exemple, un candidat a les vendes podria escriure: "Mentre treballava per IBD vaig desenvolupar una presentació de vendes dinàmica que em va ajudar a augmentar les vendes al meu territori un 15% respecte a l'any anterior". Incorporeu declaracions similars per a 3 a 5 punts forts per tancar la vostra carta de presentació.

Inclou una declaració de resum al vostre currículum

Podeu reforçar els punts forts esmentats a la vostra carta de presentació mitjançant la construcció d’una declaració de resum a la part superior del vostre currículum detallant alguns dels vostres punts forts més rellevants.

El cos del vostre currículum hauria de proporcionar proves més detallades de com heu aplicat els vostres punts forts en diversos rols per afegir valor al vostre empresari. Assegureu-vos de fer referència a com heu utilitzat la força i els resultats que vau generar sempre que fos possible.

Per exemple, si el treball us requerís escriure comunicats de premsa d'alt impacte, podeu indicar-los en una descripció del currículum vitae: "Va investigar l'evolució del producte per als nostres clients i va compondre comunicats de premsa que van donar lloc a destacades ubicacions de mitjans amb el Noticies de Nova York i la Wall Street Journal.'

Estigueu preparats per parlar de les vostres forces durant les entrevistes laborals

Tingueu en compte que tot el que digueu sobre els vostres punts forts en el vostre currículum i la vostra carta de presentació provocaran preguntes durant una entrevista. Assegureu-vos que no estireu la veritat i estigueu preparats per justificar i elaborar qualsevol afirmació durant la vostra reunió.

Aquí teniu alguns exemples de preguntes d’entrevistes que se us poden fer:

• Quina és la vostra major força? - Les millors respostes
• Com us ajudarà la vostra força més gran? - Les millors respostes
• Quina fortalesa us ajudarà més per tenir èxit en aquest treball? - Les millors respostes