• 2024-06-30

Polítiques i restriccions dels estudiants de classe A de la Marina de guerra

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Taula de continguts:

Anonim

Després d’un campament d’arrencada, els reclutes de la Marina assisteixen a una formació tècnica, normalment anomenada escola de classe A. Durant la formació tècnica, hi ha restriccions sobre el que poden i no poden fer les reclutes mentre assisteixen a les escoles de la Marina. Aquestes restriccions es divideixen en diferents fases. En resum, la formació tècnica comença amb nombroses restriccions i, a mesura que passa el temps, les restriccions s’eleven constantment.

Aquestes normes es van establir a la Instrucció CNET 1540.20, Polítiques i procediments d'entrenament militar de la Marina. Aquesta política ha estat desaprofitada, però és probable que les diferents escoles de la Marina trobin o modifiquin les normes.

Polítiques de llibertat a les escoles de classe A

Un component clau de la política de llibertat ha de ser la comprensió de l'equilibri que es requereix entre la vida personal i professional i que la llibertat depèn de tots els requisits i tasques de formació tècnica i militar que es completin. L’objectiu d’aquesta política és proporcionar als estudiants una transició progressiva i seqüencial de l’entorn de formació de contractes molt restrictiu a un més similar al que experimenten els mariners de la flota. Les ordres de formació, que es troben a la mateixa àrea regional, es coordinaran entre si per garantir una política uniforme per a tots els estudiants de la seva zona.

La següent política de llibertat de fases de la llibertat de privacitat és aplicable a aquells estudiants que informin directament de les escoles de Marina de Recruit Training Command.

Fase I: les 3 primeres setmanes després de la formació de contractar:

  • No es autoritza l'ús de roba civil.
  • La llibertat a la base només és durant la setmana d'entrenament.
  • El consum de begudes alcohòliques no està autoritzat.
  • Tota la llibertat caducarà a les 22.00.
  • Tots han de completar l'adoctrinament de comandes abans de la llibertat fora de la base.

Fase II: el personal es pot avançar a la fase II després de complir les condicions següents:

  • 3 setmanes a bord de la fase I
  • Finalització del currículum bàsic de NMT
  • Normes d'aptitud física de la Marina
  • Aparença uniforme satisfactòria
  • Capacitat acadèmica satisfactòria
  • Actuació militar satisfactòria
  • A la discreció del comandant, la llibertat durant les nits escolars expirarà al mateix temps per garantir sis hores de son continu en un període de 24 hores.

Fase III: el personal es pot avançar a la fase III en complir les condicions següents:

  • 4 setmanes a la fase II
  • Normes d'aptitud física de la Marina
  • Aparença uniforme satisfactòria
  • Capacitat acadèmica satisfactòria
  • Actuació militar satisfactòria
  • Permetrà als mariners sota la NMT experimentar llibertat equivalent a la del personal

La cadena de comandament o una junta de revisió no acadèmica pot recomanar que els mariners tornin a una fase de llibertat prèvia per infraccions militars o un rendiment insatisfactori.

Integració de gènere i atracada

La interacció adequada que es produeix entre homes i dones en l’ordre de la formació és molt beneficiosa per preparar nous mariners per operar en l’entorn mixt de gènere que trobaran a bord del vaixell.

Les directrius de configuració i de política d’atracada tindran com a objectiu la preparació de tots els mariners per a la integració de gènere a nivell operatiu, ja sigui a bord, batalló o esquadró. L'atracada per allotjar homes i dones estarà al mateix edifici, emulant un entorn a bord, sempre que sigui possible. La privadesa i la dignitat de gènere és primordial. Tot l’atracada ha de ser segura i supervisada.

Tabac

Les activitats hauran de mantenir un entorn que permeti fumar l’abstinència, dissuadir l’ús de productes de tabac i recolzar el Programa de cessament de tabac de la Marina. Es pot restringir el tabaquisme durant determinades fases de formació.

Roba civil

Les ordres establiran un estàndard de roba civil que doni suport a les normes uniformes de la Marina i als estàndards d’aparença més elevats. Els mariners hauran de ser entrenats amb els vestits civils adequats. La política de vestir civil hauria de ser coherent al llarg de tot el comandament (és a dir, el mateix per al personal i els estudiants) i aplicar-lo vigorosament.

Uniforme

Tots els estudiants seran inspeccionats de manera rutinària quan estiguin uniformats, tant de forma formal com informal, amb un ull crític per a un bon desgast i en forma. Cal prestar especial atenció al pont, la faldilla i les longituds dels pantalons i l’adaptació de totes les peces exteriors. També s’ha d’avaluar la capacitat d’utilitzar correctament el mocador i la corbata, així com l’aparença i la preparació general de l’individu. L’objectiu d’aquesta política és garantir que els estudiants demostrin i sàpiguen el desgast, l’atenció i el manteniment adequats de tots els uniformes.

Begudes alcohòliques

Llevat que autoritzi específicament SECNAVINST 1700.11C, es prohibeix la compra, la possessió i el consum de begudes alcohòliques a qualsevol instal·lació o vaixell amb jurisdicció naval. La possessió i el consum de begudes alcohòliques o de contenidors de begudes alcohòliques a les zones d’atraccions i salons de l’escola A queden expressament prohibits.

Tot el personal que pugui consumir legalment begudes alcohòliques no ho farà en un termini de sis hores després de la formació o de les funcions permanents i haurà de garantir que siguin "FIT FOR DUTY" en qualsevol moment adequat. Els individus que estan embriacats o incapacitats per al servei a causa del consum previ de begudes alcohòliques violen l'article 134 de la UCMJ.

Rutina diària

La rutina diària per al personal dels estudiants és l’eina bàsica per preparar els estudiants als rigors de la vida de la Marina. Per garantir que els mariners tinguin prou temps per completar tots els requisits de formació, els supervisors han de tenir un coneixement complet de la rutina diària. La setmana laboral de formació estàndard s’extén perquè cada evolució diària és un esdeveniment de formació per a nous mariners. Els requisits de formació de NMT estan dissenyats per augmentar els requisits de formació tècnica, ni estendre el temps a bord ni substituir els requisits de formació tècnica.

Les ordres establiran una rutina diària que faciliti la realització de tots els requisits de formació. Les rutines diàries s’han de publicar i aplicar. Les rutines diàries inclouran rutines normals de l’armada, incloses les revisions, els espais per a la inspecció i la instrucció, les inspeccions programades, la formació de rellotges, escombradores, aixetes, etc.

Miri de peu

L’armada confia una gran confiança i responsabilitat a les mans de nous reclutes. Els equips de lluita contra la guerra no poden funcionar sense ells. Els rellotges d'estudiants s'han de mantenir sempre que sigui possible. L’objectiu és emular l’entorn de l’embarcació, els principis d’ensenyament de la responsabilitat, l’autoritat i el treball en equip. Els mariners han de dedicar temps a aprendre les habilitats que els permetran qualificar-se de vigilants. Tot el personal estudiantil és elegible per ser observador, llevat que la directiva capdavantera de la divisió ho digui específicament.

El personal estudiantil, mentre estigui en situació de servei, no deixarà els límits de la base sense autorització de l'agent de treball. Els rellotges de relleu han de menjar dinars primerenc i procedir directament al lloc per alleujar el rellotge.

Entrenament físic

Totes les ordres d’entrenament programaran i completaran un mínim de tres períodes d’exercici físic per setmana d’una hora. Els estudiants de més de 20 setmanes que es trobin a bord tindran un test oficial de preparació física realitzat d'acord amb OPNAVINST 6110.1.

Inspeccions

Les inspeccions són una part important i fonamental de l’armada. No són només un simulacre tradicional o cerimonial, sinó que compleixen una funció vital, com a mitjà per avaluar l'eficiència, la moral i la qualitat de la disciplina en una unitat militar.


Articles d'interès

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

Voleu estalviar temps i energia en fer entrevistes a possibles empleats? Utilitzeu una pantalla del telèfon per reduir el camp candidat. Heus aquí com realitzar una.

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

Un guió de telèfon ben escrit us pot ajudar a obtenir resultats freds. Aquests són alguns consells sobre com escriure un guió efectiu.

El paper d'un editor de fotografies

El paper d'un editor de fotografies

Sorprenentment, els editors de fotos no fan fotografies. En canvi, conceptualitzen, contracten fotògrafs, gestionen el negoci i molt més.

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

Exemple de lletra de presentació i de currículum per a un fotògraf, consells sobre què incloure a la carta i com enviar, carregar o enviar per correu electrònic una carta de presentació i el resum.

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

Els fotògrafs prenen fotografies de persones, llocs, esdeveniments i objectes, i sovint s'especialitzen. Conegueu la seva educació, habilitats, salaris i molt més.

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

Exemples d’habilitats de fotografia per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds d’ocupació i entrevistes, com desenvolupar una cartera i consells per sol·licitar feina.