• 2024-06-30

Una visió general del programa Army BEAR

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

El programa d’extensió i reconversió de bons (BEAR) està dissenyat per ajudar a alinear la força. Permet als soldats elegibles l’oportunitat d’ampliar el seu reclutament per a la reconversió formal en una especialitat ocupacional militar (MOS) que es troba actualment al programa de bonificació de reelecció selectiva (SRB) i, un cop finalitzat el reciclatge, obtindrà el nou MOS primari (PMOS)), reenlistar i rebre un SRB al PMOS recentment premiat.

Els objectius del programa BEAR són atreure soldats altament qualificats en el rang de SSG (E-6) i més avall que actualment estan servint en un MOS equilibrat / sobredimensionat per migrar a un SRB MOS crític.

Criteris d'elegibilitat

Els soldats que sol·liciten el programa BEAR han de ser elegibles per a la renovació d’acord amb el Reglament de l’Exèrcit 601-280, capítol 3, sense renúncia, excepte per a la prova del PT. Les exempcions obligatòries han de ser aprovades per l’autoritat d'aprovació de l'exempció adequada i adjuntes a la sol·licitud. (Les renúncies aprovades a la participació al programa BEAR són vàlides per als soldats que desitgin tornar a la llista al lloc d'entrenament o en un termini de 90 dies després de l'arribada a la unitat de cessió definitiva. autoritat d'aprovació de l'exempció adequada abans de tornar a la llista).

Periòdicament, el comandament del personal de l'exèrcit publica un missatge per a tots els treballs de MOS (anomenats "In / Out", missatge de trucada). Aquest missatge enumera MOS (treballs) i rangs i una columna de "In" (la primera columna), i una columna per a "Out" (la segona columna). Indica si s'estan acceptant els participants en el MOS en aquest rang i si es permet que els membres del MOS / rang es tornin a formar part. Per exemple, si columna per a un MOS / rang específic diu "(S / N), això indica que a les persones se'ls permet tornar a entrenar en aquest MOS, però ningú no es pot tornar a entrenar fora del MOS.

Per tornar a formar part del programa BEAR, els soldats han d'estar al rang de SSGT (E-6) i més avall. Els criteris específics de rang / MOS són els següents:

  • E-3 a E-5. Si el rang del soldat és SGT (E-5) i més avall, la columna de rang adequada per a PMOS (com es mostra al missatge actual de PERSCOM In / Out calls) ha de mostrar N / N o N / Y al seu rang actual i MOS. Com a excepció, el termini inicial (aquells que estiguin en el seu primer període d’enregistrament) els SGT (E-5s) i els operadors inicials del rang de SPC / CPL (E-4) amb una puntuació GT de 110 o més, poden sol·licitar-se el programa BEAR sense tenir en compte les trucades d'entrada / sortida.
  • E-6. Si el rang del soldat és SSG (E-6), la columna de rang adequada per a PMOS (com es mostra al missatge actual de PERSCOM In / Out calls) ha de mostrar N / Y al seu rang actual i MOS.

Els soldats amb una incorporació inicial han de ser classificats com a PFC (E-3) o superiors i han de ser aptes per a estendre-se fins a completar 24 mesos en servei (TIS) després de completar la formació. No es consideraran renúncies. Poden sol·licitar el programa BEAR independentment de l’estat de les trucades de sortida / sortida. Aquests soldats estaran programats per completar l'entrenament després que hagin servit un mínim de 21 mesos en servei.

Les excepcions a les anteriors són les següents:

  • Critical Short BEAR MOSs. Els soldats que sol·liciten la reclassificació en un MOS seleccionat publicat pel comandant BEAR Program de PERSCOM, poden sol·licitar la reclassificació en qualsevol moment, independentment de l'estat del seu PMOS. En altres paraules, si PERSCOM publica un missatge especial, que enumera determinats treballs crítics del programa BEAR que necessiten persones immediatament, la dotació del MOS actual de la persona no és un factor.
  • 82è Aerotransportat. Soldats qualificats aerotransportats assignats a la 82d Divisió Aerotransportada que posseeixen un MOS que apareix com a equilibrat (N / N) o curt (S / N) en el missatge de la trucada PERSCOM In / Out actual, però és massa fort / equilibrat (N / Y) dins de la 82d Divisió Aerotransportada, pot sol·licitar la reconversió professional en un MOS del programa BEAR sempre que el MOS seleccionat estigui autoritzat i existeixi una sol·licitud vàlida a la 82d Divisió Aerotransportada. Un cop finalitzada la formació, el soldat tornarà a la 82d Divisió Aerotransportada per treballar en el nou PMOS.

Els soldats, que no siguin soldats de duració inicials, no haurien d'haver estat avisats de la seva reassignació en el moment en què es va rebre la sol·licitud a PERSCOM. Els soldats de primer nivell poden sol·licitar el programa BEAR, fins i tot si se'ls ha notificat una assignació pendent.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Forces especials - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) i CMF 98, (Intelligence de comunicació - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) El programa MOS de BEAR està obert a tots els soldats independentment de l’estat del seu PMOS. Els soldats que sol·liciten MOS 97B (Counter Intelligence Agent) han d'enviar la declaració de l'entrevista, els assajos requerits, el paquet SBI i els formularis associats a la branca MI, a: TAPC-EPL-M, abans de presentar la sol·licitud BEAR. L'oficina de contraintel·ligència local ha de certificar la notificació a aquest efecte.

S'ha d’incloure el número POC i DSN: l’oficial de CI local.

Els soldats han d'estar qualificats per formar-se en el nou MOS (és a dir, tenir la puntuació ASVAB requerida i / o la puntuació DLAB si és necessari i complir els requisits mèdics del nou MOS). Els membres militars se'ls permet tornar a prendre l’ASVAB amb finalitats de reconversió professional. Quan es pren l’ASVAB en servei, la prova s’anomena "Prova de classificació de les forces armades", però és la mateixa prova que la bateria d’aptitud professional de les Forces Armades (ASVAB) que es va prendre quan es va unir per primera vegada als militars. Si es torna a fer la prova, les puntuacions que s’utilitzen per a la re-formació són les últimes puntuacions de les proves, no la més alta.

Els comandaments immediats del soldat han de recomanar als soldats per participar en el programa BEAR, amb la recomanació basada en l'entrevista personal.

El soldat ha d'haver completat com a mínim 2 anys de servei actiu (12 mesos per a ingressos de dos anys) i en el moment de la sol·licitud estarà dins dels 15 mesos de l’hora de separació estimada (ETS). A més, els soldats que serveixen en una àrea d'ultramar han de complir els quinze mesos després de la finalització normal de la visita en el moment de fer la sol·licitud.

Detalls del programa

Els soldats han d’estendre el seu reclutament per tal que tinguin almenys 24 mesos de servei, després d’acabar la formació. No estan obligats a tornar a la llista després de l’entrenament o després del període d’extensió de 24 mesos, però - si no ho fan, no rebreu la bonificació de reenlistment seleccionada per al seu nou MOS fins que no tornin a la llista (les bonificacions no s’atorguen per a les extensions d’enregistrament, només quan es reenlists).

  • L'assistència a una escola de serveis es farà entre els següents:
  • Canvi permanent d’estació (PCS) a una nova assignació amb Temporary Duty (TDY) en ruta cap a l’escola.
  • PCS a l'escola, si la formació supera les 20 setmanes.
  • Assistiu a l’escola al TDY-and-return per a l’estat de l’estació de servei original.

Les assignacions només es faran a les ordres (instal·lacions) amb una sol·licitud vàlida actual per al MOS en què es formarà.

Els soldats haurien d’enumerar tres preferències d’assignació, DA Form 4591-R (Preferències d’assignació).

La majoria dels participants BEAR aprovats assisteixen a un entrenament TDY en ruta cap a una nova tasca. A més, molts participants aprovats reben assignacions a l'estranger i alguns desitgen desplaçaments dependents. Els participants de BEAR no haurien d'estendre's ni tornar a la llista per satisfer els SRR de viatges dependents a l'antic lloc de treball abans de la sortida per a la formació. Aquesta extensió o reenlistment es reduirà o farà que el soldat perdi dret a SRB. Si el soldat desitja un viatge dependent, ha de presentar una sol·licitud per AR 55-46 a la instal·lació perdedora.

L'AR 55-46 no requereix que el soldat prengui mesures sobre els SRR en aquell moment. Si s’accepta la sol·licitud del soldat, l’aprovació es remetrà al lloc d’entrenament on el soldat està formant-se; no obstant això, no es prendran mesures per processar els dependents del soldat fins que el soldat completi amb èxit la formació, se li adjudicarà el nou MOS i les llistes de reintegració. Un cop realitzades les novetats, es poden realitzar accions de viatge dependents. Els participants del programa BEAR obtindran un mínim de 30 dies de recompensa si es desitja.

El lloc d’entrenament hauria de sol·licitar a PERSCOM un mes d’arribada ajustat per permetre el temps de sortida i de desplaçament. En cap cas, el participant del programa BEAR no es pot negar el viatge dependent depenent del fet que no s'hagi tornat a registrar o estendre per a aquesta finalitat a la instal·lació que es perd.

Els soldats que rebutgen les instruccions d'assignació sota el programa BEAR es processaran tal com es mostra a continuació, a la secció "Eliminació del programa".

Un SRB només es paga per "servei obligatori addicional" i es considera "servei obligat prèviament" qualsevol temps restant en l’extensió d’enregistrament que s’executi a l’entrar al programa BEAR. extensió del reclutament en el moment de la renovació després d’haver completat amb èxit el reciclatge en el nou PMOS. Els soldats que participen al programa BEAR poden ser perdonats fins a 24 mesos de "servei estès prèviament obligat" sempre que es tornin a registrar en un termini de 90 dies després de finalitzar la formació.

Les extensions per participar al programa BEAR es realitzen com a condició d’acceptació al programa. La cancel·lació de l’extensió no està autoritzada per als soldats que es retirin voluntàriament del programa o que s’eliminen involuntàriament del programa per qualsevol motiu (és a dir, el fracàs acadèmic, el càstig pel codi uniforme de justícia militar). En qualsevol cas, es considera que el soldat ha rebut el benefici de l’extensió.

Eliminació del programa

Els soldats només poden sol·licitar l’alliberament del programa per motius de privació o compassió. Els soldats alliberats del programa no seran considerats per a la seva reentrada al programa, tret que es faciliti una documentació que indiqui que ja no existeixen els motius de la seva retirada.

Els soldats que no finalitzin la formació seran eliminats del programa tret que el comandant de la unitat d'entrenament recomana que siguin retinguts i reprogramats per a una data posterior de la classe.

Quan calgui l'alliberament o la retirada del programa, el soldat serà:

  1. Obligatori per completar el període de servei per al qual va ampliar el programa.
  2. Reclassificat, si escau, i reassignat segons les necessitats de l'Exèrcit.

Nivell de premis de bonificació de reelecció selectiva (SRB)

Els soldats amb menys de sis anys d’un servei federal actiu en el moment d’aplicar el programa BEAR no seran aprovats per a la reconversió professional en un MOS segons el que estableix el programa BEAR, quan és obvi que el soldat caurà en l’entrenament. la zona B i el MOS que sol·licita no estan designats per a una bonificació de la zona B. Aquests soldats poden sol·licitar aquest MOS com a acció normalitzada de reclassificació si es qualifica d'una altra manera. Els soldats amb un servei actiu inferior a 6 anys en el moment de fer la sol·licitud, que passaran a formar part de la zona B, podran sol·licitar un MOS al programa BEAR que es designarà per al pagament a la zona B i serà aprovat específicament per a la zona B, tot i que en el moment en què el soldat s'estén, encara es troba a la zona A.

Si el designador de la zona B es redueix, augmenta o elimina, el soldat està autoritzat per al nivell inicialment aprovat o per al nivell en el moment de la reenlistment, el que sigui més gran.

Soldats amb rang de CPL (P) o SPC (P), que tenen menys de 6 anys de servei federal actiu, que sol·liciten l'entrada al programa BEAR per formar-se en un MOS sense multiplicador de zona B per al seu rang i que caigui a la zona B abans de completar la formació, pot ser aprovat per a una zona B SRB al nivell de SGT. Aquests soldats rebran un SRB calculat al nivell de la zona B de l’SBB indicat per al SGT en vigor en el moment de l’extensió o en el moment de la reenlistment, el que sigui més gran. PERSCOM confirmarà el dret a l’aprovació de l’aplicació BEAR del soldat.


Articles d'interès

Com funciona la prova electrònica de processament de dades (EDPT)

Com funciona la prova electrònica de processament de dades (EDPT)

La prova electrònica de processament de dades (EDPT) té la reputació de ser una de les proves més dures que podeu prendre al MEPS. Aquí teniu el motiu.

Com vendre la seva idea en 60 segons o menys

Com vendre la seva idea en 60 segons o menys

Si teniu una idea de vendre i coneixeu un comprador potencial, un bon ascensor pot fer meravelles per a la vostra empresa o campanya publicitària.

Informació sobre la Llei de normes laborals justes (FLSA)

Informació sobre la Llei de normes laborals justes (FLSA)

Què és la Llei de normes sobre la llei laboral justa i com us protegeix a la feina? Apreneu com la FLSA estableix estàndards de pagament de les hores extraordinàries i del salari mínim.

Oportunitats de reconversió de l'exèrcit (E4)

Oportunitats de reconversió de l'exèrcit (E4)

A continuació, es mostren les oportunitats de re-formació per a cada especialitat d'ocupació militar (MOS) per als soldats de l'exèrcit en les files de l’especialista (E-4).

La ètica de la manipulació fotogràfica de la revista als mitjans de comunicació

La ètica de la manipulació fotogràfica de la revista als mitjans de comunicació

La manipulació de fotografies és tan antiga com la fotografia mateixa. Establiu estàndards perquè les vostres fotos que no distorsionin la realitat. Aprendre l'ètica de la manipulació fotogràfica.

Carreres d'alt creixement, 2016–2026

Carreres d'alt creixement, 2016–2026

Segons el Bureau of Labor Statistics, les feines relacionades amb l’energia eòlica i solar ocupen la llista de llocs de treball de més ràpid creixement per al 2016 fins el 2026.