Les deu millors raons per sortir del vostre treball

Està pensant en deixar la feina, però no està segur de fer-ho per la raó adequada? O està preocupat que de moment es quedi amb la seva empresa actual? Abans de deixar un lloc de treball, haureu de tenir la seguretat que voleu dimitir. Un cop hàgiu activat la vostra renúncia, probablement no podreu canviar d'opinió i recuperar la feina.

Si no teniu un altre lloc de feina, no us pot semblar una bona feina per amagar el vostre treball. També pot haver-hi altres motius pels quals haureu de mantenir el vostre treball o esperar un moment millor per presentar la vostra renúncia. Fins i tot podríeu convertir les coses i aprendre a estimar el lloc on treballeu.

Dit això, hi ha circumstàncies fora del vostre control on l’abandonament pot ser la vostra única opció viable. Aquí teniu els 10 primers senyals d’avís que necessiteu una nova feina.

De vegades, fins i tot si l'entorn de treball és difícil, pot ser estratègic donar una altra raó per deixar de fumar, més enllà del que odies treballar a l'empresa.

Ser amable de deixar de fumar us pot ajudar a seguir endavant sense cremar cap pont.

Les deu millors raons per sortir del vostre treball

1. Heu trobat un treball nou. Bviament, el millor motiu per deixar la feina és que hagueu trobat un de nou. Abans de deixar el treball, assegureu-vos que heu cobert totes les bases, incloent-hi una oferta de treball confirmada i un ordinador i una oficina neta abans de deixar la feina.

2. Us odio el vostre treball. No deixeu el treball immediatament, fins i tot si ho odieu. És millor planificar estratègicament la vostra sortida perquè deixeu els vostres requisits i no canvieu per trobar una altra posició. A continuació, us expliquem què fer si odieu el vostre treball.

3. Malaltia. Les malalties personals o familiars són motius legítims per deixar un lloc de treball i, de vegades, una malaltia sobtada pot ser una excusa per deixar una posició. Si és una raó legítima per deixar de fumar (és a dir, vostè o algú de la vostra família està malalt crònicament), assegureu-vos que teniu una cobertura d’assegurança de salut continuada després de sortir. També tingueu en compte que pot ser elegible per a permisos familiars i mèdics a causa de malalties personals o familiars.

4. Entorn de treball difícil. Els companys de treball, els caps i un entorn d'oficina negatiu poden fer que la vostra feina sigui difícil. De fet, poden fer que el vostre lloc de treball en algun lloc que simplement no vulgueu ser. Un cop hàgiu provat totes les opcions, és possible que hàgiu de prendre una decisió de marxar. A continuació, s’explica com decidir quan deixar un lloc de treball difícil i com seguir endavant.

5. Horaris i hores. Quan es perd l’atenció infantil o el seu horari de treball ha canviat i és difícil que s’ajusteu, és possible que hàgiu de deixar la feina i buscar-ne un que sigui més complert amb el vostre calendari personal. Deixar una feina a causa de problemes de programació és una raó legítima per deixar un treball.

6. Tornant a l'escola. Tornar a l'escola, ja sigui a temps parcial o a temps complet, pot requerir un canvi de feina. Tenint en compte el vostre horari escolar i les demandes del vostre treball, el vostre treball actual ja no serà un bon ajust.

7. Canvi de carrera. Conec més d’unes poques persones que han deixat una feina professional perquè volien fer alguna cosa diferent o no volien fer front a l’estrès o als viatges de la seva indústria. Tant si voleu pujar o baixar de l'escala de carrera, la decisió de canviar de carrera pot tenir molt de sentit si voleu fer alguna cosa diferent.

8. Reubicació. Quan es mou, per descomptat, ha de deixar la feina a menys que hi hagi oportunitats de traslladar-se a l'empresa o treballar de forma remota. Si esteu interessats a mantenir el vostre treball quan us mogueu, comproveu si hi ha un desplaçament

o treballar de forma remota és una opció. Sempre podeu demanar al vostre cap si el teletreball és una opció.

9. Teniu una posició permanent. Si esteu treballant com a treballador temporal o en un treball a temps parcial i voleu continuar, una de les millors raons per donar-vos de fumar és que heu trobat una posició permanent a temps complet.

10. Què li diu el seu cos? Un dels millors mentors que sempre m'havia dit que la millor manera de prendre decisions és escoltar el vostre intestí. Va dir que treballava amb la contractació, amb la decisió d'acceptar una feina o la decisió de deixar la feina. Tenia raó. Si el vostre intestí us diu, heu de deixar de fumar, escolteu-ho. Heus aquí com renunciar a la classe.

1:46

Mireu ara: motius per sortir del vostre treball

Més motius per als empleats

Una enquesta de satisfacció al lloc de treball de 2019 del grup Addison va demanar als sol·licitants d'ocupació que expliquessin per què buscarien altres rols. Les respostes inclouen:

• Insatisfet amb el paper actual - 81%
• Transcorregut per a una promoció: 79%
• No satisfet amb la carrera professional: 43%
• Gerent / Supervisor directe - 39%

L'enquesta assenyala que el 72% dels empleats estava satisfet amb el seu paper actual, el 69% estava optimista per trobar una nova posició i el 80% va dir que fins i tot un mal dia a la feina els faria probable o molt probable que iniciessin una recerca de feina.

El que haureu de saber si heu decidit sortir

Un cop hagueu pres la decisió de dimitir, és important fer-ho de la manera més senzilla i elegant possible. No sabeu què dir quan doneu un motiu per deixar la feina? A continuació, es mostren les cartes de mostra de dimissió que cobreixen gairebé tots els escenaris per deixar de fumar abans esmentats, i aquí teniu el que dir de forma personal quan deixeu la feina. A més, reviseu el que no cal dir quan sortiu d’una feina.

Quant de notificació hauria de donar? En la majoria dels casos, és normal donar un avís de dues setmanes. No obstant això, en alguns casos, és possible que no vulgueu o no pugueu notificar-vos. Això és especialment cert si esteu en una situació de treball difícil o perillosa. A continuació, es mostren els motius per deixar de fumar sense previ avís.

És possible que no pugueu obtenir la indemnització per desocupació. Si deixeu la feina sense una bona causa, és possible que no pugueu obtenir les prestacions per desocupació. Aquí teniu informació sobre l’elegibilitat per a l’atur quan s’abandona.

Cal que estigueu preparats per respondre les preguntes de l’entrevista sobre el motiu pel qual heu deixat la feina. A continuació, es mostren les respostes de mostra que podeu editar segons les vostres circumstàncies.