Com assegurar-vos que els ocupadors us poden trobar

Quan esteu realitzant una cerca de feina, us haureu de facilitar la cerca en línia. Els empresaris, que poden estar inundats de fulls de vida útils quan publiquen llocs de treball, solen buscar candidats passius (candidats qualificats que no necessàriament busquen feina, però que poden estar interessats si ve el treball adequat).

Qualsevol persona que no vulgui deixar de banda el que podria ser una excel·lent oportunitat hauria de facilitar l'accés fàcil a les seves credencials professionals en línia.

Com els empresaris troben sol·licitants

Adquisició de candidats: A més de revisar els currículums publicats als llocs web de la seva empresa i als llocs de treball com Monster o CareerBuilder, els empresaris són proveïdors de candidats passius. Estan minant Internet per trobar les millors persones a contractar, independentment de si el candidat ha manifestat interès en la seva empresa o no.

A més de passar temps a buscar a Internet personalment candidats a l'ocupació, les empreses utilitzen tecnologia que els trobarà sol·licitants. Moltes empreses utilitzen programes de proveïment de candidats com Airs Sourcepoint. Airs Sourcepoint, per exemple, no només cerca totes les bases de dades del currículum a què té accés el gestor de contractació, sinó que també cerca altres bases de dades de candidats.

Mitjançant sistemes com aquests, els gestors de contractació poden contactar amb els candidats de forma ràpida i senzilla.

Llocs de xarxa: A més, els reclutadors i els gestors de recursos humans estan afegint els seus propis perfils a llocs com LinkedIn i relacionant-se amb possibles candidats a l’ocupació. LinkedIn té membres de les 500 empreses de Fortune 500 i cobreix 130 indústries diferents. Penseu en el nombre de contactes potencials que tingueu i assegureu-vos de connectar-vos amb companys de treball, clients i companys de classe actuals i passats, de manera que obtindreu el màxim profit de la vostra xarxa.

Els sol·licitants d’ocupació poden utilitzar els candidats passius que busquen els empresaris a favor seu. El que heu de fer és fer que la vostra informació (currículum, habilitats, experiència, etc.) es pugui trobar quan les empreses busquen candidats. Heu d’editar i modificar el vostre currículum i la resta d’informació que tingueu en línia, de manera que apareixerà als resultats de cerca generats pels empresaris que tinguin una feina adequada.

Feu que la vostra informació professional estigui disponible

Quan vulgueu que els empresaris us trobin, és important que el vostre currículum i els perfils que publiqueu tinguin informació específica sobre les vostres credencials i qualificacions.

El vostre currículum ha de contenir:

• Paraules clau. Si no esteu segur de què incloure-hi, utilitzeu un motor de cerca de feina com Indeed.com per cercar treballs que coincideixin amb les vostres qualificacions. Un cop s’aconseguisquen alguns termes que s’adapten, fes-los servir al teu currículum vitae. D'aquesta manera, els empresaris que busquen candidats amb titulacions similars els trobaran.
• Títols de treball. Els empresaris sovint estan interessats en candidats amb experiència específica i cercaran el que és a dir, el coordinador de màrqueting en línia o el gerent de vendes de telèfons.
• Qualificacions. Sigues específic: si tens certificació de Microsoft o un MBA, digues-ho.

• Habilitats. El vostre currículum hauria de contenir les habilitats més rellevants que coincideixin amb la feina.
• Afiliacions. Enumereu les organitzacions professionals que us han unit.

Actualitzeu el vostre currículum de manera regular. Moltes bases de dades de reprendre tenen opcions perquè els empresaris només puguin cercar els fulls de vida més recents o els que es publiquin amb un període de temps determinat. Per tant, haureu d’actualitzar el vostre currículum amb freqüència per tal que s’hagi trobat.

Els vostres perfils

Llocs de treball en xarxa: Els llocs de treball en xarxa també són una font important de candidats passius per als empresaris. Creeu els vostres perfils amb la mateixa cura que el vostre currículum. Inclou la vostra experiència i la vostra educació. A més, incloeu les associacions de la vostra associació i fins i tot els vostres interessos personals. Quan tingueu un perfil, els possibles empresaris us podran trobar i podreu connectar-vos amb altres usuaris que us puguin ajudar amb els vostres objectius professionals i laborals.

Associacions d'antics alumnes: Els graduats universitaris sempre han de consultar amb la seva alumna per veure quins recursos de xarxes estan disponibles. Moltes universitats disposen de bases de dades d'antics alumnes dissenyades específicament per a la creació de xarxes. Els antics alumnes sovint estan interessats a reclutar candidats de la seva escola, de manera que és important aprofitar els recursos disponibles.

Associacions d’alumnes empleadors: Per tal de mantenir-se en contacte amb els companys de feina anteriors, els antics empleats han creat associacions d'antics alumnes. Si els vostres antics empresaris tenen associacions, uniu-vos-hi. Els antics companys podran ajudar-vos amb els vostres futurs plans professionals.

Associacions professionals: Pertanys a alguna associació professional? Si és així, mireu si tenen una base de dades membre. Aquesta és una altra bona manera d’ajudar els possibles empresaris a trobar-vos.

Manteniu la vostra informació personal privada

La publicació de la vostra informació en línia, per cert, exclou la informació personal al vostre compte de Facebook, Instagram o en altres comptes de xarxes socials que no siguin adequades per llegir un gestor o contractista. Aquesta informació personal hauria de mantenir-se privada i només es faria accessible a aquelles persones que estigueu còmodes en veure-la. També podeu limitar la informació de contacte que es pot visualitzar al vostre currículum si teniu problemes de privadesa.

La vostra presència en línia professional

És important tenir en compte que la vostra presència en línia ha de ser professional i presentable. No importa quanta freqüència aparegui el vostre currículum o el vostre perfil si hi ha errors tipogràfics o gramaticals.

Tan important és comunicar-vos professionalment amb els vostres contactes: les persones que us contacten i viceversa. Assegureu-vos que els vostres correus electrònics i missatges instantanis estiguin compostos de manera adequada: considereu-ne la correspondència comercial, de la mateixa manera que seria una carta o una trucada per escrit.

Finalment, feu un seguiment de tot el que hagueu publicat el vostre currículum i els perfils creats (i també manteniu una llista de contrasenyes). D'aquesta manera, podeu actualitzar-vos amb freqüència i mantenir-vos al dia de la informació que heu publicat en línia.