Escriptor de currículum vitae professional: cerca de carreres militars posteriors

Per Doris Appelbaum

Des del punt de vista d’un membre militar, un currículum és una llarga llista de tots els èxits, responsabilitats, rols de lideratge i educació rebuda mentre servien. Escriure això per a un públic civil pot ser un repte. Considerar un escriptor professional del currículum vitae podria ser la diferència entre aconseguir el peu a la porta a la primera elecció de futures professions o no. Aquí hi ha un testimoni per contractar un escriptor de currículum d’un oficial de l’Exèrcit retirat.

"Vaig subministrar a Doris Appelbaum, escriptor professional del currículum vitae a Milwaukee, Wisconsin, amb fets a través d’una entrevista telefònica gratuïta; va ser una cosa que va provocar la reflexió. Va embolicar la meva informació en un gran currículum. Ella ho va fer per viure durant més de 28 anys com a president d'Appelbaums Resume Professionals, Inc., i sap què tipus de coses busquen reclutadors i gestors de contractació, especialment en aquesta era de desocupació. peça de màrqueting sobre mi i el meu fons.

En comparació amb altres amics que tenen una versió senzilla del seu currículum de Jane, he aconseguit molt més llocs de treball i estic molt més a prop de la propera feina que no pas."

Els escriptors professionals qualificats del currículum vitae també assessoren els clients sobre declaracions que impliquen "habilitats suaus". Quan es llegeix un perfil o un resum de les qualificacions, un gerent de contractació vol veure els conjunts d’habilitats específics, que generalment apareixen en el seu resum de qualificacions per al treball. Un reclutador va dir que, després d'haver contractat persones per a grans empreses, si no veia les habilitats immediatament a la llista, un caçador de feines passaria automàticament. Hi ha molts escriptors excel·lents d’aquesta indústria, però també d’uns dolents.

Moltes vegades, els clients tenen dificultats per discernir què és important per a un gerent de contractació. Aquí és on l’experiència d’un escriptor del currículum vitae té un recursos humans el fons és beneficiós.

Quan els militars decideixen contractar un escriptor de currículum vitae, ha de fer preguntes sobre per què la persona escollia la professió escrita, quines qualificacions posseeix i si la persona obtindrà una consulta personalitzada. Mai no he entès les empreses que utilitzen un "formulari" i mai no contacten amb el client. Si el client pogués traure els èxits i dir-los correctament, no hi hauria necessitat de contractar una empresa de redacció de fulls de vida!

Atès que la majoria dels programadors de fulls de vida només contemplen el títol i la indústria més actuals, qualsevol d'aquests factors és suficient per eliminar el 99% dels currículums que reben. Per tant, és improbable que el currículum sigui molt diferent. Els caçadors de feines intel·ligents també haurien de buscar solucions al problema de com obtenir entrevistes amb persones que els poden contractar. Un escriptor professional del currículum vitae pot o no produir un currículum millor, però a menys que les funcions i les habilitats del caçador de treball siguin similars a les que sol·licita, fins i tot un currículum escrit per un escriptor professional no podrà funcionar.

Aquí teniu el que han de fer tots els escriptors professionals del currículum vitae:

• Proporcioneu una consulta i comentaris gratuïts sobre el currículum existent d'una persona,
• Dóna un pressupost de taxa fixa que no canviarà,
• Realitzeu una entrevista personal i completa amb el sol·licitant,
• Proporcioneu tots els canvis necessaris per fer que el currículum sigui correcte.

Els caçadors de feines haurien d’exigir que l’escriptor estigués certificat o titulat per fer el que ell o ella fa, tenir almenys 12 anys d’experiència i proporcionar una llista de referències o testimonis. També és útil que el professional del currículum pot apuntar a aprovacions de responsables de recursos humans i / o executius de les principals corporacions.

Alguns dels serveis de currículum i de recanvi més cars produeixen els currículums de qualitat més baixos. Quan tot està dit i fet, el sol·licitant surt amb un currículum vitae i els empresaris es basen en aquest currículum per determinar a qui entrevistar. Greg Antonelle, un reclutador executiu, té una aversió general a les currículums professionals escrits. Com a exemple del seu descontentament, Greg cita una línia d’un currículum que diu: " Recursiu, adaptable, autogestionat i motivat per la capacitat de complir i superar fins i tot els objectius més difícils . "Per trobar algú bo, haureu de fer els deures i entrevistar els possibles escriptors.

Per començar, pregunteu a un escriptor quins són els seus antecedents. El resultat final: voleu que algú que hagi estat contractat com a gerent, hagi pres decisions de contractació o que hagi tingut molta experiència treballant amb gerents de contractació. També voleu contractar a algú que tingui un fort sentit global del negoci, una comprensió clara del que feu, l'excel·lència amb les paraules i la consciència dels punts crítics que atraurà un gerent de contractació que cerqui algú amb les vostres credencials. Aneu amb compte amb qualsevol persona que digui que escriurà un currículum que li garanteixi una feina.

Això no és el que hauria de fer un currículum vitae. Un full de vida està pensat per ajudar-vos a posar el peu a la porta per fer entrevistes. Depèn de tu per tancar el tracte fent servir l'entrevista.

Un bon escriptor del currículum vitae és un escriptor fantasma, que no deixa cap pista de la seva existència.

Doris Appelbaum és fundadora i presidenta de Professionals de Resum d'Appelbaum, Inc. És consultora internacional en carrera, escriptora, altaveu i formadora amb més de 25 anys d'experiència. Col·laborador de la carrera professional per a moltes publicacions i llocs web, l’historial de carrera de Doris inclou la gestió de carreres universitàries, l’ensenyament i la formació, els recursos humans per a una agència governamental i el desenvolupament d’ocupació per als Serveis Correccionals de Wisconsin. Va ser graduada d'honor a la Universitat de Hofstra amb un BA - Anglès / Periodisme i un MS - Educació Secundària. Doris es pot contactar al (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].