Reprendre exemples i consells per reprendre les tecnologies de la informació (TI)

Per a qualsevol cerca de feina, escriure un currículum pot ser una tasca extremadament difícil, però per als professionals de les tecnologies de la informació (TI) pot ser especialment difícil. La indústria altament tècnica està en constant evolució i cal renovar-los continuadament.

Comprendre l’espera d’atenció

A través de tots els camps, les fitxes d’ocupació solen obtenir centenars o fins i tot milers d’enviaments. A causa del volum, els gestors de contractació solen reprendre els esquemes descremats. Si el vostre currículum no és més que un bloc de text, és probable que la vostra aplicació es rebutgi sense que el gestor la llegeixi.

Per evitar-ho, necessiteu dividir el vostre currículum en categories, com ara l’educació, l’historial de treball i les habilitats. També haureu de crear llistes amb vinyetes per resumir de forma ordenada la informació clau. Les llistes i les categories fan que els fulls de vida siguin més atractius i fàcils de llegir.

Limiteu la durada del vostre currículum vitae

Els gestors contractants tenen un temps limitat per dedicar-se a la lectura de currículums, de manera que intenteu limitar el vostre currículum a una pàgina, o bé a la majoria absoluta. Probablement s’ignoraran més de dues pàgines.

Utilitzeu el vostre currículum per ressaltar els vostres èxits més importants, però assegureu-vos d'eliminar qualsevol experiència laboral de la universitat o de l'escola secundària. A més, elimineu les experiències que no estiguin relacionades directament amb el treball que esteu sol·licitant. Si teniu una gran varietat d’experiències, és possible que vulgueu crear diferents versions del vostre currículum que destaquin aquestes diferents experiències. Es poden utilitzar aquests currículums específics de l’experiència quan sol·liciteu posicions diferents.

Ressalteu les realitzacions, no les tasques

La majoria dels currículums es llegeixen com una llista de tasques, com ara "programari d'empresa actualitzat, habilitats de resolució de problemes utilitzades per solucionar problemes, bases de dades creades". Tot i que això indica a una empresa el que va fer cada dia, no es distingeix de la competència posant en relleu allò que aporta únicament a la feina.

En comptes d'això, centreu-vos en els seus èxits i mencioneu-los el més específicament possible. Per exemple, si heu creat un programa que simplifiqui els processos i que hàgiu estalviat el temps dels empleats, és important esmentar-ho. Cal destacar qualsevol cas en què heu lliurat els resultats abans de la data límit, amb el pressupost o superats les expectatives.

Sempre que sigui possible, utilitzeu els números per quantificar els vostres èxits. Per exemple, si heu desenvolupat una aplicació que ha desat els diners de la vostra empresa, indiqueu la quantitat de diners desada. Si heu ajudat a agilitzar un procés, utilitzeu un percentatge per mostrar quant més eficient es va fer el procés. Els reclutadors de TI, especialment, aprecien aquest tipus de dades.

Utilitzeu paraules clau

Hauríeu d'adaptar cada currículum per adaptar-se al treball que sol·liciteu. Una manera de fer-ho és incloure paraules clau del llistat de treballs al vostre currículum. Per exemple, si la llista de treballs inclou una sèrie d’habilitats necessàries, inclogueu aquestes paraules d’habilitat al vostre currículum (encara que només si teniu aquestes habilitats). Això ajudarà a un gestor de contractació a veure fàcilment que esteu qualificats per a la feina.

A més, moltes empreses utilitzen un sistema de seguiment de sol·licitants (ATS) per fer una cerca als sol·licitants. Si un sol·licitant no té prou paraules clau de la llista de treballs en la seva sol·licitud, es podria eliminar el candidat.

Elimineu els interessos personals

Llevat que els vostres interessos es relacionin directament amb la vostra feina, els empresaris no els importen si us apassiona el futbol, ​​la música o la fotografia. Assegureu-vos de contractar la secció d'interessos del vostre currículum.

L’única excepció és que el vostre treball voluntari extern es correspongui amb el vostre treball. Per exemple, si heu creat un programa per a un local sense ànim de lucre per gestionar la informació dels donants, això és rellevant per incloure-ho al vostre currículum.

Emfatitzar habilitats

Tot i que voleu eliminar interessos no relacionats, haureu d’incloure habilitats tecnològiques al vostre currículum. En una secció anomenada "Habilitats" (o alguna cosa similar, com "Competències tècniques"), incloeu programes de programari, llenguatges de programació i altres habilitats importants per a la feina.

No hi ha cap necessitat d’incloure les habilitats tecnològiques bàsiques que tenen la majoria dels sol·licitants d’ocupació, com ara el coneixement de Microsoft Office.

Eviteu la confusió del llenguatge tècnic

Tot i que haureu d’utilitzar el llenguatge tècnic en el vostre currículum (per exemple, a la llista d’habilitats tècniques), eviteu utilitzar massa argot, especialment sigles i termes que algunes persones no coneixen.

Eviteu el llenguatge tècnic específic de la vostra antiga empresa. En comptes d'això, seguiu els termes de la indústria que tothom coneix. Tingueu en compte que els reclutadors poden no estar familiaritzats amb l'argot de la tecnologia, de manera que només utilitzeu el llenguatge tècnic que necessiteu per mostrar el que és capaç.

Reviseu els exemples de resum

Tenir un exemple de currículum vitae pot fer que el procés de creació o actualització del seu currículum sigui més fàcil. Seran útils les proves de reprendre exemples per a posicions com a desenvolupador web de front, tècnic de servei d’assistència, enginyer de programari, contractista de tecnologia i desenvolupador web.

Reviseu i modifiqueu el vostre currículum

El fet que sigui a TI no vol dir que pugueu tenir errors ortogràfics o gramaticals al vostre currículum. Assegureu-vos de revisar a fons el vostre currículum abans d’enviar-lo. Demaneu a un amic o, fins i tot, a un entrenador de carrera, que llegeixi el vostre currículum també, buscant errors i inconsistències en el format.