Retribució mitjana - El que necessiteu saber sobre els guanys

Una de les preguntes més urgents a respondre a l’exploració de carreres professionals és "Quant guanyaré?" Mentre que la compensació és un predictor més feble de la satisfacció laboral que altres factors, com ara si una ocupació és adequada, és imprescindible tenir en compte els guanys potencials si decideix seguir una carrera concreta. Després de tot, tothom ha de pagar factures. Apreneu sempre el salari mitjà en fer la vostra investigació.

Què és el salari mitjà?

L'Oficina d'Estadístiques Laborals, una divisió del Departament de Treball dels EUA, informa del salari mitjà de centenars d'ocupacions. La paraula "mediana" significa literalment el mig i, pel que fa als salaris, és el que, si enumera en ordre numèric tots els salaris de cada persona que treballa en una ocupació, cau al mig de la llista. La meitat de les persones en aquesta llista guanya menys que la mitjana i la meitat guanyen més.

El càlcul de la mediana quan hi ha un nombre impar de xifres requereix un pas addicional. Com que no hi ha una xifra que estigui a la base de la llista, la mitjana és la mitjana dels dos salaris que cauen al mig.

Vegem alguns exemples. Per a la primera, direm que hi ha tres fabricants de ginys. Els seus salaris, del més baix al més alt, són 20.000 dòlars. $30,000 i 35.000 dòlars. El salari mitjà és de 30.000 dòlars. Això va ser fàcil perquè hi ha una figura mitjana. Però, què passa si hi ha un quart fabricant de ginys que guanyi 33.000 dòlars. Ara hi ha dues xifres mitjanes: 30.000 i 33.000 dòlars. Cal promediar les dues xifres que podem fer afegint-les (30.000 dòlars + 33.000 dòlars) i dividint la suma per dos (63.000 dòlars 2).

La mitjana és de 31.500 dòlars.

Per què necessiteu saber sobre els guanys?

No només hauríeu de saber sobre els guanys a l’hora de triar una carrera, sinó que també és imprescindible tenir aquesta informació quan negociareu el vostre salari amb un empresari actual o potencial. Us permetrà determinar si una oferta de feina és justa.

A més d'aprendre sobre els sous generals de la vostra ocupació, també podeu trobar la compensació per a les persones amb el vostre nivell d'experiència i, atès que els salaris difereixen geogràficament, mireu la quantitat de persones que guanyen a la vostra regió. CareerOneStop, un lloc web patrocinat pel Departament de Treball dels EUA, té informació sobre salaris per a unes 900 ocupacions. Utilitzeu el Finder de salaris per cercar per ocupació i ubicació.

Com s’enuncia el salari?

Alguns recursos d'informació sobre la carrera informen de la mitjana en lloc del salari mitjà. La mitjana és una altra paraula per a la mitjana. Es calcula sumant els salaris de tots els que treballen en una ocupació i després dividint el total pel nombre de persones. Prengui l’exemple anterior dels guanys dels fabricants de ginys. Recordeu que els nostres fabricants de tres ginys (els únics que treballen als Estats Units) van obtenir 20.000 $, 30.000 $ i $ 35.000 respectivament. Quan s’afegeixen ($ 20.000 + 30.000 $ + $ 35.000), el total és de 85.000 dòlars. Per obtenir la mitjana, dividiu el total pel nombre de fabricants de ginys: 85.000 $. 3.

La mitjana és de 28.333,33 dòlars. Tal com demostra aquest exemple, la mitjana i la mitjana, en aquest cas, de 30.000 dòlars, són sovint diferents entre si. El salari mitjà, més que el salari mitjà, representa amb més precisió els ingressos reals en una ocupació.

Per què hauríeu de buscar el salari mitjà en comptes d’un salari mitjà

A l’exemple anterior, vam mirar tres salaris que tenien una diferència de 15.000 dòlars entre els més alts i els més baixos (entre 35.000 i 20.000 dòlars). No és estrany que hi hagi una disparitat entre els salaris més baixos i els més alts en un camp. Es té en compte com els empresaris compensen els treballadors de primer nivell en comparació amb el que paguen els treballadors amb molts anys d’experiència, així com els salaris de tots els empleats que hi ha entre ells. També hi ha valors extrems: els treballadors que fan molt poc i els que tenen salaris excepcionalment alts.

Vegem un altre exemple. Hi ha nou agricultors de cucs de terra. Dues guanyen 18.000 dòlars cadascuna, tres de les quals paguen 19.000 dòlars i dues guanyen cada 20.000 dòlars. Un altre treballa per a un cap amunt i només guanya 10.000 dòlars. Un té un salari molt generós de 45.000 dòlars (és el cap avar). Aquests són els valors extrems, com es va discutir anteriorment.

Per obtenir el salari mitjà, sumem aquests imports, de la següent manera:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Total: 188.000 dòlars

A continuació, dividim el resultat, 188.000 dòlars, pel nombre de treballadors (9) i obtindrem un salari mitjà d'aproximadament 20.889 dòlars. Això és superior al que la majoria de les persones que treballen en aquest camp guanyen, especialment la que té la compensació més baixa, però significativament inferior al salari més alt. El salari mitjà no és tan probable com el salari mitjà que es desvia per valors atípics, per exemple, un salari extremadament alt o baix que només poques persones puguin guanyar. Quan col·loqueu els sous dels agricultors dels cucs de terra en ordre numèric (10.000 dòlars, 18.000 dòlars, 18.000 dòlars, 19.000 dòlars). $19,000, $ 19,000, $ 20,000, $ 20,000, $ 45,000), descobrim que el salari mitjà és de $ 19.000.

Això està més en línia amb el que la majoria dels productors de cucs de terra en el nostre exemple guanyen la mitjana o la mitjana de 20.889 dòlars.