Pregunta de l'entrevista: què us motiva?

Quan sol·liciteu una feina, escoltaràs moltes preguntes sobre l'entrevista, algunes més complicades que altres.Un que és bastant comú, però que us pot atrapar, és "què us motiva?" L’entrevistador cerca informació sobre per què i com està motivat per aconseguir els objectius del lloc de treball i tenir èxit a la feina. El gerent de contractació també intentarà descobrir si els factors que us motiven estan alineats amb els objectius de la companyia i amb el paper en el qual treballareu.

Aquesta és una pregunta àmplia i oberta, que pot fer que sigui difícil saber com respondre. També pot ser complicat esbrinar la millor manera de respondre. Al cap ia la fi, la majoria de la gent està motivada per molts factors, entre els quals hi ha la remuneració, el prestigi, la diferència, la visualització de resultats i la interacció amb persones interessants.

En respondre de manera honesta, però reflexiva, podeu impressionar al vostre entrevistador i demostrar que sou la persona adequada per al treball.

Per què els entrevistadors volen saber què us motiva?

En fer aquesta pregunta, els entrevistadors esperen esbrinar què us fa marcar. El gerent de contractació vol saber què et porta a tenir èxit. Ell o ella també vol determinar si els vostres motivadors seran aptes per a les funcions i la cultura de l'empresa.

Les respostes d’honesta poden ajudar a revelar quines circumstàncies us ajuden a sentir-vos emocionats i entusiastes (una altra variant comuna d’aquesta pregunta d’entrevista és "Què us apassiona?", Que també tracta de determinar què fa entusiasmar i complir l’entrevistat). les forces que us motiven a treballar poden ser una finestra a la vostra personalitat i estil de treball, ajudant els vostres entrevistadors a entendre-vos com a persona i per a un possible empleat.

Hi ha una gran diferència entre el candidat que està motivat per la creació d'equips i l'establiment de relacions sòlides amb els companys de feina i el candidat el millor dia que treballa de forma independent en un informe que millori el resultat final de la companyia. Els dos candidats aporten forts avantatges i aquesta pregunta us pot ajudar

els entrevistadors restringeixen la seva piscina a la persona que millor s'adapta a la posició i a l'empresa.

Consells per respondre preguntes sobre motivació

0:52

Mira ara: 4 maneres de respondre "Què us motiva?"

Preneu-vos un temps per investigar l'empresa i el treball amb antelació. Com més sàpiga dels objectius organitzatius de l’empresari, millor estaràs equipat per respondre.

Prepara't abans de l'entrevista.Pot ser difícil pensar en una bona resposta per a aquesta pregunta sobre el terreny, ja que requereix una mica d’auto-reflexió. Per preparar la vostra resposta, penseu en els llocs de treball que heu tingut en el passat:

• Què va passar durant els teus millors dies?
• Quan més us esperava un dia a l’oficina?
• Quan vàreu tornar a casa del treball ple d'històries i entusiasme i emoció?

Tant si es tractava d’una reunió d’èxit amb un client, un projecte complex s’envoltava a l’enviament, una nova habilitat que dominavem o qualsevol altra cosa tenia en compte aquests moments positius a l'hora de conceptualitzar la vostra resposta.

Tingueu en compte el treball.En preparar la vostra resposta, també penseu en les habilitats i habilitats que siguin més útils a la feina. Intenta ressaltar-los en la vostra resposta. Per exemple, si esteu sol·licitant com a gestor, enumerar una resposta al voltant de la construcció de relacions i ajudar-los a tenir èxit i complir els objectius pot ser una resposta més forta que una discussió sobre l'aprenentatge de coses noves o el treball amb els clients.

Penseu en la cultura de l’empresa. Si l’empresa posa l’èmfasi en la camaraderia del seu personal, per exemple, podeu esmentar com aconseguir l’objectiu com a grup us motiva. Si no coneixeu molt la cultura de l'empresa, feu algunes investigacions abans de la vostra entrevista per aprendre el màxim possible.

Utilitzeu un exemple.És possible que vulgueu incloure un exemple del vostre treball anterior per explicar els tipus de projectes o tasques que us motiven. Per exemple, si dius que està conduït pels resultats, dóna un exemple d’un moment en què s’ha establert un objectiu i l’ha complert (o l’ha superat). Assegureu-vos que l’exemple demostri un moment en què heu utilitzat la vostra motivació per afegir valor a una organització d’alguna manera (per exemple, potser heu estalviat diners d’una empresa o heu completat un projecte abans del previst o solucionat un problema per a un empleat). Contar una història sobre els seus èxits és sempre una bona manera de mostrar a l'entrevistador els seus èxits.

Això ajudarà l’entrevistador a veure com la vostra motivació pot beneficiar l’empresa.

Sigues honest.Quan contesteu aquesta pregunta, sigueu honest. Si adapteu la vostra resposta a allò que creieu que l’empresari vol escoltar-la, s’equivocarà. Donar una resposta honesta també us ajudarà a veure si sou adequat per a la feina i l'empresa. A més, tingueu en compte la vostra audiència. Tot i que potser esteu més motivats per rebre un xec de pagament, aquesta resposta no és molt inspiradora des de la perspectiva de l’entrevistador.

Exemples de les millors respostes

Reviseu aquestes respostes de mostra i personalitzeu la vostra resposta per fer coincidir les vostres credencials amb el que l’empresari està buscant.

• Realment em guia pels resultats. M'agrada quan tinc un objectiu concret de complir i suficient temps per descobrir una estratègia forta per aconseguir-ho. En la meva última feina, els nostres objectius anuals eren molt agressius, però vaig treballar amb el meu gerent i la resta del meu equip per trobar una estratègia de mes a mes per complir els números del final de l'any. Va ser una emoció real aconseguir-ho.
• Estic motivat per la recerca de dades. Dóna'm un full de càlcul i preguntes, i estic ansiós de saber què és el que condueix els números. A la meva posició actual, preparo l’informe d’anàlisi mensual sobre les vendes. Les dades d’aquests informes ajuden a controlar i determinar com la companyia traça els seus propers passos i realitza objectius de vendes per als mesos següents. Ser capaç de proporcionar la informació essencial és realment motivadora.

• Vaig ser responsable de diversos projectes on vaig dirigir equips de desenvolupament i va implementar processos repetibles. Els equips van aconseguir el 100% de lliurament puntual de productes de programari. Tant vaig estar motivat pel repte d'acabar els projectes abans del previst com de la gestió dels equips que van assolir els nostres objectius.
• Sempre he volgut garantir que els clients de la meva empresa obtenen el millor servei al client que puc oferir. Em sembla que és important, tant per a mi com per a l'empresa i els clients, proporcionar una experiència de client positiva. La meva unitat per desenvolupar constantment les meves habilitats d'atenció al client és la raó per la qual vaig guanyar les millors vendes a la meva empresa en dos trimestres seguits.
• Sempre he estat motivat pel desig de complir un termini. Establir i assolir els terminis em dóna una sensació de realització. M'encanta crear un calendari organitzat per completar una tasca i assolir els meus objectius a temps. Per exemple, quan vaig fer un esdeveniment de recaptació de fons l'any passat, vaig establir diversos terminis per a diverses tasques que van conduir a l'esdeveniment. L’aconseguir cada fita em va motivar a seguir treballant i em va ajudar a garantir que l’esdeveniment funcionés correctament.