Segona invitació a l'entrevista i què esperar

La recerca de feina pot ser un procés pertorbador. Després d’aplicar, esperant possibles mesos i esperant una resposta, finalment sereu convidats a una primera entrevista. Si ho vau fer bé, és probable que us tornin convidats per a una segona entrevista.

Això pot ser increïblement emocionant, però també molest. Normalment, ja que els gestors de contractació han reduït dràsticament el camp dels contractes potencials, el temps d'espera per a la devolució serà molt més curt. Recordeu que, depenent de la mida de l'empresa i de l’abast del lloc de treball, pot ser que el segon entrevista sigui el següent. També hi pot haver una tercera entrevista.

Exemple d’una invitació a una segona entrevista

A continuació, es mostra un correu electrònic que us avisa que heu estat seleccionats per a una segona entrevista.

Assignatura: Invitació a una segona entrevista

Estimada Lucy Miranda, Gràcies per dedicar-se el seu temps a reunir-se amb nosaltres per parlar del vostre interès i qualificació per al lloc de director adjunt de galeria a l'Oakland Photography Institute.

Ens complau informar-vos que heu passat la primera ronda d'entrevistes i us convidem a tornar a la galeria per fer una segona entrevista. L'entrevista hauria de durar aproximadament dues hores. Si us plau, hágamelo saber quins dies i hores estan disponibles per a les dues setmanes següents.

Esperem poder reunir-se amb vosaltres de nou.

El millor, Jason Turner

Què esperar en una segona entrevista

Obtenir la invitació per correu electrònic és un gran pas següent, però no significa que el treball sigui teu. En aquest punt, probablement han reduït el grup sol·licitant, de les dotzenes que van sol·licitar, a només un grapat que va aconseguir amb èxit la primera ronda.

Aquesta vegada estaràs en contra dels candidats més qualificats, per la qual cosa és important mantenir-se concentrat i no estar massa confiat.

Molta gent creu erròniament que una segona entrevista és més informal que la primera. Simplement no és així si no s’ha indicat específicament el responsable de contractació o el contacte de recursos humans a la invitació que vau rebre.

Assegureu-vos de vestir-vos tal com vau fer per a la primera reunió, com ara portar un vestit per a home o un vestit adequat i contemporani a menys que sigui un entorn de treball casual. Assegureu-vos que el vostre equip estigui net, ben pressionat i s’adapti bé. I manteniu els vostres accessoris al mínim.

La vostra segona entrevista probablement diferirà de la vostra primera en un parell de maneres. Amb algunes empreses, trobaràs a diferents persones del que vau fer en la primera entrevista. En altres empreses, es reunirà amb el mateix grup, però l’enteniment de l’entrevista serà diferent. En lloc de preguntes sobre la vostra experiència laboral i el vostre rendiment, poden centrar-se en la cultura i la personalitat per veure si sou aptes per a l'oficina.

Hi ha diversos tipus d’entrevistes diferents, i és possible que després de l’entrevista inicial, l’ocupador potencial utilitzi un tipus diferent per veure com es manegen diferents situacions d’entrevistes. Si la vostra primera entrevista va ser un a un, la vostra segona entrevista podria ser una entrevista en grup. Les entrevistes en grup són un grup d’entrevistes entrevistats entre vosaltres o un grup d’entrevistats. De qualsevol manera, l’equip de contractació estudiarà la manera d’interactuar amb un grup, així que practiqueu també les vostres habilitats d’escolta i el llenguatge corporal.

Recordeu que es tracta d’una conversa bidireccional. Mentre els entrevistin, també hauríeu d’avaluar-los com a possibles ocupadors. Una segona entrevista és una gran oportunitat per obtenir més informació sobre com són els vostres companys de feina, com és la cultura corporativa i com funciona el vostre potencial cap.

Estigueu preparats per fer preguntes sobre el vostre paper, però també sobre el vostre futur equip i la companyia en conjunt. Tot i que us ofereix una visió valuosa, demostra també el vostre interès i passió per la feina.