Alguns exemples de preguntes d'entrevistes sobre pràctiques

Mentre s’està preparant per a la vostra entrevista de pràctiques, estigueu a l’abast de les vostres habilitats i assoliments clau que heu inclòs al vostre currículum. No només coneixereu el vostre currículum, sinó que podreu parlar-ne i explicar històries que il·lustrin els vostres punts forts i que l’organització sàpiga què us ha d'oferir com a possible nou empleat (cosa que podria passar molt bé si sobresortiu en les vostres pràctiques).

En una entrevista, voldreu començar i acabar fort. Només triguen 60 segons a fer una primera impressió positiva, de manera que el fet de començar amb força és crucial per tenir una entrevista reeixida. Al final d'una entrevista, voleu fer-vos un candidat memorable, també deixeu una nota forta. En aquests dos casos, és important prendre la iniciativa amb una forta estreta de mans, un somriure i agrair a l’entrevistador que hagi trigat a reunir-se amb vostè.

He esmentat algunes de les preguntes d’entrevista estàndard que es fan a continuació, juntament amb preguntes més específiques i de comportament.

Preguntes generals de l'entrevista

1. Digues-me una mica sobre tu mateix.
2. Quins són els vostres punts forts i febles?
3. De quins èxits tens més orgull?
4. Treballes millor sota pressió o amb el temps per planificar i organitzar?
5. Per què esteu interessats en aquestes pràctiques?
6. Per què hem de considerar-vos aquesta pràctica?
7. Què en sabeu d’aquesta indústria / empresa?
8. Com us descriuen els vostres professors / amics / companys de feina?
9. Quines tres paraules escolliries per descriure't millor?
10. Per què heu triat el vostre principal?

Preguntes sobre l'entrevista conductual

1. Doneu un exemple de com heu tractat un conflicte amb una altra persona.
2. Explica'm una història personal o professional que pinta la teva foto.
3. Descriu una situació en què el vostre judici va resultar ser una aportació inestimable per a un equip.
4. Com s’encarrega de complir els terminis ajustats?
5. Doneu un exemple de com establir objectius i aconseguir-los.
6. Què feu quan s’interromp la vostra programació? Doneu un exemple de com gestiu això.
7. Doneu un exemple de com treballeu en equip.
8. Es pot recordar un moment en què va gestionar una situació difícil amb un altre estudiant o company de feina? Què vas fer?

1. Comparteix un exemple de com ha estat capaç de motivar els membres de l’equip.
2. Descriviu com es podria gestionar una relació difícil que sentíeu que us retenia a la feina.

Quan s'entrevista per fer pràctiques, els candidats no només haurien d'estar preparats per respondre a preguntes similars a les anteriors; però també voldrà estar preparat per a preguntes menys convencionals que les que normalment se sol·liciten.

Per exemple, els entrevistadors de vegades faran preguntes on la resposta no importa. En aquest tipus de preguntes, l’entrevistador busca veure el procés de pensament de l’entrevistat i no una resposta específica. Per exemple, " Quantes galetes de xocolata prendrien per anar de l'Empire State Building a Central Park "O" si estiguéssiu produint una pel·lícula que serien els vostres principals actors i quins papers jugarien "Com que probablement s’hagués adonat, no hi ha una resposta correcta a cap d'aquestes preguntes, de manera que no té sentit que estiguis escandalitzat si" penses "que has respost a aquestes preguntes incorrectament.

La clau és romandre composta i segura i passar ràpidament a la pregunta següent.

Es poden demanar preguntes d’entrevistes complicades per veure quant sabeu de la cultura de l’empresa i quins són els vostres valors personals? Tot i que no voleu canviar qui sou quan contesteu preguntes d’entrevistes, voldreu fer la deguda diligència en investigar l’empresa abans de la vostra entrevista i estar atents a les vostres respostes quan contesteu preguntes que representin el vostre sistema personal de valor, és a dir, el musical preferit. artista, pel·lícula preferida, programa de televisió favorit, o fins i tot videojocs favorits o llocs de xarxes socials.

Les respostes que proporcioneu a aquestes preguntes podrien ajudar l’entrevistador a decidir si sou adequat per a l'empresa.