• 2025-04-03

Guia pas a pas per configurar els objectius professionals

Quest PRO - Первый пробный выход на коп

Quest PRO - Первый пробный выход на коп

Taula de continguts:

Anonim

Triar la teva carrera professional és una de les decisions més importants que podràs fer mai, una amb implicacions de gran envergadura per a la teva felicitat, salut i situació financera. Pot ser més fàcil fer-ho quan fixeu els objectius professionals i establiu un pla per fer créixer la vostra carrera.

Moltes persones no saben com fer-se càrrec d’aquest procés, deixant que els factors de l’atzar, com l’oferta d’ocupació convenient d’un amic, determinin el focus de la seva carrera. Com a resultat, la majoria dels treballadors estan menys satisfets amb la seva feina. Les enquestes indiquen que fins a dos terços de tots els empleats no estan satisfets amb els seus llocs de treball.

Tot i que no hi ha garanties, adoptar un enfocament deliberat del procés de planificació de la carrera professional pot exposar-vos a més opcions i augmentar la probabilitat que trobeu una feina sostenible i agradable. El procés per establir objectius professionals de manera reflexiva es pot desglossar en els següents passos.

Comenceu amb l’autoavaluació

Fer un balanç dels vostres interessos, valors professionals, habilitats i trets de personalitat us pot ajudar a formular els vostres propis criteris per a una carrera desitjable.

  • Penseu en un entrenador. La reunió amb un assessor o conseller professional de la vostra escola, universitat o de la vostra comunitat us pot ajudar a reflexionar sobre els vostres antecedents i identificar els pilars fonamentals de la vostra futura carrera.
  • Creeu un perfil professional. Si preferiu procedir pel vostre compte, reviseu el vostre historial acadèmic i laboral. Quins cursos, projectes, llocs de treball, pràctiques i funcions de voluntariat us han resultat més satisfactoris i satisfactoris? Feu una llista de les activitats més energètiques i on heu tingut el major impacte.
  • Quines són les vostres millors habilitats? Pregunteu quines habilitats us han permès aconseguir aquest èxit. A continuació, considereu quins interessos o valors han fet que l'obra tingui significat o estimulació. Feu una llista de les habilitats fortes que també us van agradar. Jotemifiqueu qualsevol de les vostres característiques de personalitat que hagin fet que les activitats us siguin naturals.

La creació d’una valoració integral com aquesta és una base sòlida que podeu utilitzar per afinar quins tipus de carrera s’adapta als vostres interessos personals i als vostres punts forts professionals.

Exemple

Prengui Jane, un graduat recent que estava lluitant per visualitzar una carrera professional que li era adequada. Jane va reflexionar sobre el seu paper de president social per a la seva germandat i va recordar que va coordinar algunes de les millors festes, activitats de compromís i recaptadors de fons en la història de l'organització. Ella realment va gaudir de liderar un equip dels seus companys, plantejar-se temes per a esdeveniments, organitzar la logística i promocionar els esdeveniments.

Mentre Jane va fer la seva autoavaluació, va enumerar les habilitats de lideratge, la planificació d'esdeveniments, la capacitat de promoció, la creativitat i l'orientació dels detalls com a interessos i habilitats clau en el seu perfil personal. També va assenyalar que la seva personalitat de sortida la feia molt còmoda en rols molt interactius.

Brainstorm Opcions de carrera

El següent pas després de l’autoavaluació és fer una reflexió sobre algunes opcions per ser considerades. L’exploració de recursos que enumeren diverses possibilitats de carrera, com ara el Manual d’Outlook d'Ocupació, és una manera d’obtenir una llista d’opcions que val la pena investigar.

Hi ha molts qüestionaris de personalitat i carrera en línia gratuïts que podeu prendre per obtenir idees sobre quina carrera professional us convé per a algú amb els vostres interessos i qualificacions.

També podeu revisar els llocs web que enumeren una sèrie de títols d’ocupació per tal d’elaborar una llista amb èxit de possibilitats de carrera. Un cop teniu en compte alguns sectors generals, podeu revisar els llocs de treball més destacats en aquestes categories, o podeu cercar en línia per exemple paraules clau com "carreres professionals", o el que vulgueu. Intenteu identificar deu carreres sobre la qual cosa és prou curiós com per passar una mica de temps a realitzar investigacions addicionals.

Exemple

John no tenia ni idea de quins camps podrien ser d’interès per a ell. Va començar a mirar el Manual d'Outlook d'Ocupació i es va trobar gravitant cap a les carreres sanitàries. Va fer cerques a Internet per obtenir carreres sanitàries principals i va trobar un munt de llocs que enumeraven les opcions.

John va treure aquestes llistes per omplir set de les deu ocupacions de la seva llista de brainstorming: infermera, assistent del metge, tècnic d’ultrasò, terapeuta respiratòria, fisioterapeuta, higienista dental, terapeuta ocupacional i nutricionista. John va descobrir que algunes carreres esportives també van cridar l'atenció. Com que volia tenir una diversitat en la seva llista, també incloïa Màrqueting Esportiu, Periodista d'Esports i Psicòleg d'Esports per ampliar les seves opcions.

Investigueu les vostres millors opcions de carrera

Una vegada que tingueu una idea provisional d'algunes carreres que mereix la investigació, necessitareu investigar-les detalladament per avaluar encara més la seva idoneïtat. Comenceu llegint sobre cadascun dels camps de la vostra llista de converses. Cerqueu informació sobre recursos d'informació de carrera en línia.

Proveu Google cada camp com aquest: "Teràpia física d'informació sobre la carrera". Trobareu que els grups professionals ofereixen excel·lents fonts d’informació professional. Reviseu els requisits per entrar al camp i assegureu-vos que esteu preparats per completar qualsevol formació, programes de certificats o títols educatius que siguin necessaris.

Per a les vostres opcions restants, el següent pas hauria de ser fer entrevistes informatives amb professionals d'aquests camps. Accediu a antics alumnes de la universitat, contactes de les vostres xarxes personals i socials, així com professionals locals per planificar consultes presencials o telefòniques. A continuació s’explica com començar amb la creació de xarxes professionals.

Mantingueu notes sobre el que heu après durant la vostra recerca i relacioneu-lo amb la llista d’interessos, habilitats i valors que heu generat durant la vostra fase d’autoavaluació. Feu una llista d’opcions que encara es poden considerar.

Proveu l'observació de feina per obtenir una perspectiva privilegiada

Si un camp continua interessat després de llegir-lo i de parlar amb professionals d'aquest sector, intenteu programar una ombra de treball per observar el treball i provar l'entorn de treball.

Penseu en les pràctiques o el voluntariat

Si esteu en condicions de provar un camp encara d’interès en aquest moment, penseu a fer pràctiques o algun treball voluntari relacionat.

Inicieu el procés de presa de decisions

Hauríeu d'estar preparat per prendre una decisió informada en aquest moment. Enumereu els pros i els contres de cada opció restant en un full de paper diferent i penseu en les opcions. Si encara no esteu segur, sol·liciteu l'assistència d'un assessor a la vostra escola secundària, un assessor de carrera a la vostra universitat o un conseller professional.

Exemple

Sherry va llegir totes les informacions possibles sobre la teràpia física que va poder trobar i encara estava entusiasmada amb el camp. La seva mare havia utilitzat un fisioterapeuta local i va fer una introducció per a una consulta informativa. Sherry va quedar fascinat pel que el terapeuta i els seus col·legues van compartir sobre el camp i van creure que coincidien bé amb els seus criteris clau, una professió solidària en salut que es basaria en la seva forta aptitud per a la biologia i la física.

Sherry va parlar amb un representant d’admissions d’un programa local de PT i va revisar els requisits d’admissió i grau. Ella estava segura que podria obtenir l’admissió amb èxit i completar el programa. Va passar dos dies fent observacions als terapeutes a la clínica on havia realitzat entrevistes informatives i no va veure res que disminuís el seu interès. Finalment, es va oferir voluntàriament en una llar d'infermeria local i va ajudar amb activitats per a alguns pacients de teràpia. Després de tot això, Sherry tenia un sentit molt clar de la naturalesa de la feina i es va sentir còmode establint un objectiu professional per ser un fisioterapeuta.


Articles d'interès

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Amb la incorporació de nous equips de busseig als equips de seguretat i seguretat marítimes, les oportunitats per esdevenir un bus de la Guàrdia Costanera mai no han estat millors.

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Podeu ajudar a mantenir el vostre país segur mentre garanteix seguretat als ports d’entrada de tot el país i arreu del món que treballa com a agent de duanes dels EUA.

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Quan demaneu preguntes d’entrevistes sobre el comportament que el vostre candidat ha de respondre amb exemples de rendiment passat, podeu identificar grans empleats.

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Quines paraules escrius diàriament? Les vostres contrasenyes. Per tant, per què no fer-los paraules que afirmen les teves grans qualitats? Obteniu idees.

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Necessiteu un enfocament i un format per a l’autoavaluació d’un treballador abans d’avaluar el rendiment? Aquí teniu el motiu per utilitzar-los i un mètode recomanat.

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica per vetllar pels candidats prometedors abans de fer-los en lloc per fer una entrevista. Elimina els clients potencials sense qualificar abans d'invertir temps.