Com convertir-se en analista de negocis

Segons Forbes, un dels llocs de treball més buscats a Amèrica ara mateix. I va ser a la llista de llocs de treball més importants de Glassdoor a Amèrica el 2015. Però el terme "analista de negocis" és ampli en relació amb les indústries en què operen aquests professionals i és confús amb els diferents títols de feina associats al rol. És el mateix que un consultor de negocis o una consultora de gestió? Què tal un analista de gestió o analista de sistemes? El primer pas és saber quina és la funció.

Entendre el paper

Els analistes aprofiten les seves habilitats cap a un camp o domini específic, com ara els sectors d’assegurances, salut o finances. En tots els casos, treballen amb gerents, informàtics i actors rellevants per desenvolupar sistemes i solucions que impulsin la companyia. Diversos problemes obligen una empresa a fer ajustos. Els sistemes ineficients, les polítiques obsoletes i els equips no adequats són exemples. Un analista de negocis ha de detectar les barreres al progrés i la competitivitat i suggerir maneres de superar-les. Com a part d’aquest, ells:

• Avalueu les dades de l'empresa per identificar àrees de debilitat
• Recomanem canvis i millores basats en mètodes de modelització de dades
• Avaluar la viabilitat i l'impacte dels canvis
• Documentar els resultats i presentar-los a les parts interessades
• Valideu i verifiqueu els requisits
• Augmenteu l'eficiència i la productivitat

Adquirir i aprofitar les habilitats

El següent pas és analitzar les vostres habilitats i comparar-les amb les que són essencials per al treball. La posició demana aquestes habilitats suaus, habilitats transferibles i habilitats dures:

• Habilitats analítiques -Identifica i entén els problemes reals que té una empresa. No sempre són òbvies.
• Pensament crític i habilitats d’avaluació - Escoltar les parts interessades i formular les preguntes adequades per determinar les necessitats. A continuació, avalueu críticament aquestes necessitats per assegurar-se que aborden els problemes subjacents.
• Habilitats de resolució de problemes - Facilitar la comprensió dels problemes que afecten un projecte i permetre a tots els grups d'interès aconseguir un acord mutu en solucions.
• Habilitats de recerca - Analitzeu els documents, observeu els procediments i entreveu les parts interessades per identificar els problemes bàsics.

• Habilitats de comunicació oral i escrita - Les reunions, les entrevistes i les discussions ajuden a un analista de negocis a entendre els requisits de l'empresa. Pot ser cara a cara o en un entorn virtual. Es necessiten habilitats d’escriptura clares i concises per documentar i compartir resultats i plans d’acció.
• Habilitats interpersonals - Sempre es produeixen desacords quan es prioritzen els passos a seguir. I la implementació del canvi no és possible si els equips no cooperen. Per tant, les habilitats interpersonals no són negociables.
• Habilitats organitzatives - Els analistes aboquen volums de dades. Han de prioritzar les tasques i ser eficients amb l'assignació de temps i recursos. Les bones habilitats d’organització fan que es comuniqui informació important a les persones adequades.

• Habilitats tècniques - En el paper, les habilitats informàtiques no són essencials per a la feina, a més de conceptes bàsics com el domini de Microsoft Office. Però com que és un camp tan ampli, els analistes empresarials solen fer més del que esperàveu. Per això, una llista d’habilitats tècniques acompanya la majoria dels anuncis de feina. Aquests poden incloure SQL, Oracle,.NET, C # i molts altres.

Esdevenir qualificat

La majoria de posicions requereixen un títol de llicenciat en administració d'empreses o àrees relacionades. Els majors populars inclouen:

• Ciències de la Computació
• Comptabilitat
• Tecnologia de la Informació
• Sistemes d'informació
• Sistemes d'informació de gestió

Un títol de llicenciat li permetrà obtenir una posició de primer nivell com a analista de negocis. Després de crear experiència laboral, la certificació reforça la vostra posició.

L’Institut Internacional d’Anàlisi Empresarial (IIBA®) ofereix la Certificació de Competència en Anàlisi de Negocis (CCBA®) i Certified Business Analysis ProfessionalTM (programes CBAP®).

L'Institut de Gestió de Consultors (IMC) certifica els nivells bàsics, experimentats i de gestió. Un curs mínim de 3 anys és necessari.

Chartered Institute for IT ofereix certificats de base, professionals, professionals i consultors i experts.

Tot i que el títol de llicenciat és normal per a llocs de nivell d’entrada, els contractistes també volen un títol superior. Els títols rellevants del màster inclouen:

• Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
• Màster en Ciència en Gestió de la Informació (MSIM)
• Màster en Administració d'empreses (MBA)

Guanyar experiència

Molts professionals i desenvolupadors de la indústria es converteixen en analistes de negocis per a nous reptes professionals. Tenen experiència i habilitats valuoses i poden incrementar les seves carteres mitjançant la certificació. Si esteu treballant per entrar al camp, sol·liciteu pràctiques internes mentre esteu a la universitat. A continuació, obteniu experiència a través d’una posició de nivell d’entrada. Treballaràs amb un equip de consultors o analistes sènior, i podràs ampliar els teus coneixements i habilitats.

Conclusió

Els nous cercadors d’ocupació o els interessats en un canvi de carrera haurien d’obtenir les qualificacions pertinents i aprofitar les habilitats per assumir el paper. Amplieu les oportunitats de carrera mitjançant la creació de xarxes amb grups d’analistes de LinkedIn i unint-vos als capítols IIBA®. Actualment, és un treball popular i es preveu que la demanda d’analistes empresarials continuï.

Des d’aquest article s’ha actualitzat Laurence Bradford.