Escriure cartes de valoració als membres de l'equip

Sempre és una bona pràctica reconèixer els esforços dels membres del vostre equip. Comunicar-se amb les persones que us donen una mà són una de les millors maneres d’enfortir les vostres relacions laborals i la vostra xarxa. A tothom li agrada ser apreciat i la majoria de la gent fa el millor treball quan senten un nivell de satisfacció personal.

Una de les maneres més ràpides i senzilles d’aquesta manera és escriure una carta d’agraïment als membres del vostre equip quan facin alguna cosa excepcional. La vostra carta es pot enviar per correu electrònic o per correu electrònic i hauria d’expressar les gràcies per la feina ben feta.

Com enviar-vos les gràcies

La mida de la vostra empresa, la vostra relació amb els membres de l’equip i el líder de l’equip i l’abast del projecte poden afectar la manera d’escollir la vostra carta.

L’enviament d’una nota escrita té l’avantatge de proporcionar al destinatari una còpia impresa de la carta. Una nota manuscrita pot afegir un toc personal que significa alguna cosa especial per a algunes persones.

L’enviament del missatge per correu electrònic l’aconseguirà immediatament, i la nota també es pot copiar als supervisors o als gestors de recursos humans que puguin desitjar un registre del fitxer de l’empleat.

Què heu d'incloure a la vostra carta

A la vostra carta d’apreciació, sigueu específics sobre el projecte amb el qual el membre de l’equip us va ajudar. Podeu reconèixer les habilitats i experiències que la persona usava per ajudar-vos amb el projecte i esmentar com van ajudar al’equip a assolir els seus objectius.

Hauríeu d’agrair el temps i l’esforç que compartien. També es pot esmentar que la seva alta voluntat d’ajudarà a l’atenció de l’alta direcció. Mentre que la majoria de la gent està disposada a ajudar a un altre equip quan ho pugui, fent-los saber que els seus esforços es notaran a les persones que fan salaris, primes i les decisions de promoció els proporcionaran una apreciació tangible dels seus esforços.

Aquí teniu algunes cartes d’apreciació de mostra per a un membre de l’equip en el treball. Utilitzeu aquests exemples per obtenir idees sobre el que cal incloure a les vostres pròpies lletres.

Una carta de negocis ha de ser formatada amb els noms i adreces al principi de la lletra, amb una signatura manuscrita i el nom escrit al tancament.

Carta d’apreciació de mostra al membre de l’equip

El teu nom

Títol

Empresa

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Data

Nom cognom

Títol

Empresa

adreça

Codi postal de la ciutat

Benvolgut nom, Moltes gràcies per reunir-vos amb mi ahir sobre el nostre projecte actual de màrqueting en xarxes socials. Realment agraeixo la vostra visió sobre la racionalització del pla d’aplicació. Estic desitjant incorporar els seus suggeriments a la nostra línia de temps.

És realment útil tenir algú que hagi tingut experiència amb paràmetres similars al mercat per ajudar amb aquest compromís. Agraeixo el vostre assessorament i assistència i formeu part del nostre equip.

Salutacions cordials, La vostra signatura escrita (carta impresa)

El vostre nom escrit

Una nota manuscrita ha de contenir la data a la targeta abans de la salutació.

Nota d’apreciació de mostra a un membre de l’equip

Data

Benvolgut nom, Realment agraeixo que prenguis el temps per ajudar-nos a començar el nostre inventari de finals d'any. Va ser molt útil tenir algú que hagi passat per tot el procés abans de guiar els empleats més nous a través del procediment.

La vostra experiència ha fet que tot sigui més suau i ja tenim notícia de millorar la precisió en els nostres números a causa de la vostra aportació.

Salutacions, El teu nom

Si envieu un missatge de correu electrònic, la línia d'assumpte del missatge pot simplement donar les gràcies. És possible que vulgueu també acreditar el supervisor i / o la direcció superior de la persona.

Exemple d’apreciació de correu electrònic a un membre de l’equip

Linia de subjecció: Gràcies

Benvolgut nom, M'agradaria donar-li les gràcies a vostè i al seu equip pel treball realitzat durant el mes passat sobre la proposta per a l'ampliació del nostre edifici. Heu elaborat una presentació exhaustiva i ben investigada i tinc moltes ganes de compartir-la amb els executius regionals quan arribin la setmana que ve.

Si us plau, expresseu el meu agraïment sincer a la resta del vostre equip. Vaig a actualitzar i agrair-los a tots individualment després de la presentació als executius. Hauríem de tenir comentaris i la decisió de seguir endavant amb el projecte el primer mes.

Salutacions cordials, El teu nom

cc: supervisor, director regional