Escriure una carta de recomanació per al desenvolupador de programari
imran khan satisfya + now you see me scene
Taula de continguts:
Si mai no heu escrit una carta de recomanació per a un desenvolupador de programari, és possible que necessiteu alguns consells. Deixeu que la vostra carta de referència de la mostra sigui la vostra guia. Com veuràs en llegir la carta, la clau és ressaltar els punts forts del sol·licitant. Per què la persona és un bon treballador? Què es pot dir tant de l’experiència professional com de les qualitats del candidat laboral com a persona? Per què una empresa vol que el sol·licitant en el seu equip?
Carta de referència de mostres
Mentre que la majoria de les empreses no requereixen cartes de referència per formar part de la capçalera de la companyia, escriure la referència en paper amb capçalera pot fer-vos semblar més creïble a un possible empresari, així que opteu per la capçalera per escriure la recomanació en un paper en blanc. Heu de dirigir-vos a l’empresari (o universitat o organització) com es mostra a continuació.
Aquest és un exemple de carta de referència per a un desenvolupador de programari. Baixeu la plantilla de carta de recomanació per al desenvolupador de programari (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu més avall per obtenir més exemples.
Carta de referència de mostra (versió de text)
Paul Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 de setembre de 2018
Jason Lee
Director, Recursos humans
Programari Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Estimat senyor Lee, Joe Employee va treballar per a mi com a desenvolupador de programari des del 1 de setembre de 2012 fins al 23 de març de 2018. Com tots els desenvolupadors, va escriure codi per a programes informàtics. Les seves responsabilitats incloïen la recopilació de requisits, l'anàlisi i el disseny d'aplicacions web complexes utilitzant diverses tecnologies.
Durant el transcurs de la seva feina, Joe es va demostrar ser un empleat de confiança i un treballador dur amb sòlides habilitats tècniques i de resolució de problemes. Sempre vaig quedar impressionat per la capacitat de Joe per completar el treball que se li assignava a temps. Joe no només compleix els terminis, sinó que també explica els seus programes de manera que els no experts puguin comprendre fàcilment. Aquesta habilitat va ser molt útil quan va presentar els seus programes a clients que no eren especialment experts en tecnologia.
Joe pren la seva feina molt seriosament i regularment inscrit a les classes per estar al dia dels avenços més nous de la programació. També va viatjar a conferències arreu del país amb aquest propòsit. Els seus cursos i viatges de desenvolupament professional en curs li van ajudar a aprendre fàcilment noves tècniques i realitzar tasques complexes per primera vegada. Tot i que Joe és aprenent ràpid, té molta cura i prudència sobre el seu treball. Això significa que repetidament executa controls sobre els seus programes (i altres) abans de fer-los públics per assegurar-se que no hi hagués cap problema. La seva personalitat ràpida i prudent ha permès a la companyia evitar errors costosos i vergonyosos.
Joe seria un avantatge per tenir en qualsevol equip. Dir que és un líder de l’equip seria reduït. Durant el seu mandat a la nostra empresa, no ha estat capaç de donar la benvinguda als nouvinguts i resoldre els problemes que poguessin tenir. Aposta per idees innovadores a les reunions d'empresa, però també escolta el que els altres han de dir, incloent-hi crítiques constructives. Quan les limitacions pressupostàries van limitar la feina que la nostra empresa podia completar, Joe va posar la seva ment molt creativa per utilitzar alternatives.
En general, Joe és un treballador amb talent i treballador, i estic trist veure-ho marxar. Però la vostra empresa li ofereix una oportunitat de creixement professional que simplement no podem proporcionar-li aquí. Recomano fortament Joe per a qualsevol posició de desenvolupament de nivell mitjà. I amb l’orientació i la formació adequades, sens dubte, Joe podria superar en una posició de desenvolupament de nivell superior. És simplement tan bo.
Atentament, Paul Rodriguez
Com escriure una carta de recomanació per a un col·laborador
Com escriure una carta de recomanació per a un company de feina, què cal incloure a la carta, consells per donar una bona recomanació de feina i un exemple?
Com escriure una carta de recomanació per a la universitat
Exemple de cartes de recomanació per a un col·legi d'un professor i un empresari. Consells per incloure-hi i com escriure una carta de referència de la universitat.
Descripció del treball del desenvolupador de programari: salari, habilitats i més
Els desenvolupadors de programari són professionals de la informàtica que creen programes per fer funcionar diversos dispositius, com ara ordinadors i telèfons mòbils.
