• 2025-04-03

10 consells per mantenir-lo professionalment a la recerca de feina

10 consells per triomfar en una entrevista de feina

10 consells per triomfar en una entrevista de feina

Taula de continguts:

Anonim

De vegades, una entrevista pot semblar més a una conversa amb un amic que a la projecció professional de la vostra candidatura a l'ocupació. Potser coneixeu l’entrevistador per fer un cafè o un còctel. Potser ell o ella està al voltant de la seva edat o amic d’un amic. Podeu entrevistar-vos en una oficina informal on la relació amigable dels companys s’estén per tot arreu.

Independentment, sempre és important romandre professional, no només durant les vostres entrevistes, sinó durant tota la vostra experiència de cerca de feina. Des de la forma de comunicar-se amb els reclutadors de com es condueix en entrevistes, tingueu en compte que la professionalitat sempre és clau. És fàcil de sentir (també) còmode en un ambient relaxat, però és important estar al capdavant del vostre joc. Així és com.

10 consells per mantenir-lo professionalment a la recerca de feina

1. Eviteu "TMI". No tingueu la temptació de compartir "TMI" - massa informació, fins i tot si el vostre entrevistador ho fa. Digueu-vos que esteu en una entrevista dilluns al matí, i el vostre entrevistador es queixa d’un dur cap de setmana i de la ressaca. En un cas com aquest, és absolutament millor simpatitzar: "Espero que comenceu a sentir-vos millor aviat" - que empatitzar amb "Sí, home, també jo". Comparablement, no oferiu informació personal irrellevant. El vostre entrevistador no necessita saber sobre la vostra recent desaparició, la vostra núvia més recent o la vostra lluita amb els vostres companys de pis.

2. No siguis un fluent Si aneu en línia amb el vostre potencial cap o entrevistador, feu-ho amb cura. No us connecteu amb el seu perfil personal a Facebook, Twitter ni a Instagram i no us agrada res. Participeu professionalment a LinkedIn en comptes d’aquesta manera o connecteu-vos amb els perfils de l’empresa.

3. Utilitzeu una gramàtica adequada i no sigles. Quan es comuniqui amb possibles empresaris en línia o en text, utilitzeu la gramàtica adequada i no abreujar-la. "Gràcies" és molt més poderós que "Thx". En la mateixa línia, no utilitzeu emojis a les comunicacions inicials, fins i tot si esteu intentant ser simpàtic o divertit.

4. Escriviu correus electrònics professionals. Fins i tot si la persona amb la qual et correspon és super casual mentre envieu un correu electrònic, hauria de ser el que el mantingui professional. Utilitzeu sempre les salutacions adequades ("Dear Dear Brown" o "Hola Ms. Brown" és preferible a "Hey" o "What's up") i els tancaments ("Gràcies", "Sincerament" o "Millor" són tres) a les opcions) i assegureu-vos que la vostra adreça de correu electrònic sigui adequada per al lloc de treball.

Més informació sobre el correu electrònic: Directrius per escriure un missatge de correu electrònic professional

5. Desenvolupa una relació personal, però no aneu massa lluny. És important desenvolupar una relació amb possibles caps i companys de feina. Teniu més possibilitats de contractar-se si el vostre entrevistador us agrada com a persona. Però, sigui professional en com aconseguir aquesta relació personal. És bo vincular-se amb una mica de riure o conversar sobre temes positius, adequats per al treball i no controvertits, però, eviteu els "Tres P": la política, la profana i la diversió. Mai no se sap qui pot ofendre accidentalment.

6. Tingueu en compte la vostra presència a les xarxes socials. Si compartiu els vostres perfils de mitjans socials amb reclutadors o la vostra presència en línia es pot veure al públic, mantingueu-lo net. Tingueu en compte els vostres noms d’usuari, allò que publiqueu, allò que s’ha etiquetat, què voleu "compartir" o compartir, i quina imatge de perfil utilitzeu. Els empresaris ho noten tot.

Més sobre xarxes socials: Top 10 dels mitjans de comunicació social i fer

7. Utilitzeu els canals de comunicació adequats. Només s’envien als empresaris a través de mètodes que suggereixen. Si diuen que no truqueu, no truqueu. Si diuen que no entreu i deixeu anar el vostre currículum vitae, no entreu el vostre currículum vitae. En la mateixa línia, fins i tot si descobreix una adreça electrònica personal, un perfil de xarxes socials, un número de telèfon mòbil o una adreça, tingueu en compte els límits i només poseu-vos en contacte amb ells a través de canals aprovats.

8. Actuar adequadament en una entrevista de cafeteria, bar o restaurant. Tracteu una entrevista sobre menjar o beguda de la mateixa manera que tractaria una entrevista en una oficina. Escolteu atentament, presteu atenció al vostre entrevistador i com respon a les preguntes i no exerceixin molèsties alcohòliques. Tingueu en compte com interactueu amb els altres al vostre voltant mentre esteu en presència del vostre entrevistador. No sigueu descortés amb el vostre servidor o bé feu-ho amb la cambrera, per exemple.

Més informació sobre les entrevistes fora de l'oficina: Com manejar una entrevista de feina a un restaurant

9. No feu bromes a la carta de presentació ni al resum. Tot i que podeu expressar el vostre sentit personal de l’humor fins a cert punt, no us aneu fent bromes a la carta de presentació o en el vostre currículum. Enumereu "Netflix bingeing" com a hobby o "cervesa potable" com a habilitat.

10. No siguis boig. Fins i tot quan l’empresa és informal i no hi ha cap codi de vestimenta a la vista, hi ha un parell de punts quan s’entreviu. No necessiteu (i no ho hàgiu de) portar un vestit en un lloc de treball disfressat, però tingueu un vestit semblant al que desitgeu la feina i no us agrada parar-se entre fer gestions i anar al gimnàs.

No es vol dir que no sigui professional

Tingueu en compte que no és professional, ja que molts llocs de treball no són professionals. Això és especialment cert quan busqueu feina. Després d’arribar a la feina, podeu personalitzar les vostres comunicacions i el vostre comportament per adaptar-vos a la feina i al vostre nou ocupador. Mentrestant, mantenir-lo professionalment és la millor manera d’aconseguir.


Articles d'interès

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Amb la incorporació de nous equips de busseig als equips de seguretat i seguretat marítimes, les oportunitats per esdevenir un bus de la Guàrdia Costanera mai no han estat millors.

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Podeu ajudar a mantenir el vostre país segur mentre garanteix seguretat als ports d’entrada de tot el país i arreu del món que treballa com a agent de duanes dels EUA.

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Quan demaneu preguntes d’entrevistes sobre el comportament que el vostre candidat ha de respondre amb exemples de rendiment passat, podeu identificar grans empleats.

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Quines paraules escrius diàriament? Les vostres contrasenyes. Per tant, per què no fer-los paraules que afirmen les teves grans qualitats? Obteniu idees.

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Necessiteu un enfocament i un format per a l’autoavaluació d’un treballador abans d’avaluar el rendiment? Aquí teniu el motiu per utilitzar-los i un mètode recomanat.

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica per vetllar pels candidats prometedors abans de fer-los en lloc per fer una entrevista. Elimina els clients potencials sense qualificar abans d'invertir temps.