• 2024-09-28

Exemple de carta de sol·licitud de referència

Sistema GIE (SOL) - Carta Inductiva.

Sistema GIE (SOL) - Carta Inductiva.

Taula de continguts:

Anonim

De tant en tant, però no sempre, els treballs demanaran als sol·licitants que proporcionin referències juntament amb el seu currículum per ser considerat. A continuació, s’ofereix el millor escenari si heu de proporcionar referències com a part de l’aplicació del lloc de treball: s’ha acomiadat de posicions anteriors i teniu una carta de referència general de l’empresari que atesta el vostre rendiment.

Però, què passa si no us deixeu en bones condicions o no us vau demanar una carta? O, si ets un graduat recent de l’escola secundària o universitària sense experiència laboral? En aquests casos, haureu d'escriure una carta de sol·licitud de referència a algú que pugui donar fe del vostre potencial com a empleat.

Proveïdors de referència adequats

Si teniu experiència laboral, es poden proporcionar referències professionals a ex supervisors que coneguin el seu historial laboral, els seus punts forts i les seves habilitats dures i suaus. Si ja no recordeu el nom d’un supervisor o s’han mogut, una segona opció és posar-vos en contacte amb el departament de Recursos Humans (HR) dels vostres antics empresaris per obtenir una referència; encara haurien de disposar del fitxer de personal, des del qual podrien recollir la informació necessària per a una referència.

Un ex supervisor o gestor directe és el proveïdor de referència ideal, ja que aquests contactes us coneixen millor i podran compartir una referència més personalitzada.

Les cartes de les persones que viuen a la població tendeixen a subministrar fets amb els ossos nus, com les dates de la vostra feina.

Si sou un graduat recent, probablement s’escriurà sol·licituds de carta de referència a antics professors, entrenadors, supervisors d’estudis de feina, pastors o als líders de grups comunitaris o clubs extracurriculars en què heu participat.

Penseu amb cura sobre qui demana que siguin les vostres referències: voleu seleccionar persones que escriuran positivament sobre vosaltres. Opteu per demanar referències de persones amb les quals heu mantingut una bona relació. Les persones que us coneixen prou bé podran escriure una carta de referència específica, que sigui més significativa per als possibles empresaris.

Què cal incloure en una carta de sol·licitud de referència

Quan escriviu una carta de sol·licitud de referència, haureu de proporcionar:

  • Una introducció que explica al destinatari la vostra necessitat de fer referència
  • Un breu recordatori al destinatari dels detalls de la vostra connexió: les dates en què heu treballat per a la seva organització, la naturalesa del vostre treball i les aportacions úniques o pendents que heu fet al vostre empresari
  • El termini per enviar referències
  • El vostre agraïment sincer per la vostra ajuda a servir com a referència per a vosaltres
  • La vostra informació de contacte

També és convenient adjuntar una còpia del currículum vitae i còpies dels anuncis de treball als quals esteu sol·licitant. Això proporcionarà al destinatari informació valuosa que pugui utilitzar com a punts de discussió en cas que un empresari els contacti per preguntar-los sobre el seu historial laboral.

A més, la vostra carta pot incloure informació sobre els punts que voleu que mencioni el que fa referència. Podeu dir: "La companyia està buscant habilitats XYZ, que crec que he demostrat en el projecte ABC".

La següent mostra mostra com demanar a algú que proporcioni una referència per a l'ocupació. Aquesta carta es pot enviar per correu electrònic o per correu electrònic. Si sol·liciteu una referència per correu electrònic, inclogueu a la línia d'assumpte del vostre missatge el següent: El vostre nom - Sol·licitud de referència.

Sol·licitud d'una mostra de carta de referència

Aquest és un exemple de carta de sol·licitud de referència.Baixeu la plantilla de carta de sol·licitud de referència (compatible amb Google Docs i Word Online) o vegeu-ne més avall per obtenir més exemples.

Baixeu la plantilla de Word

Sol·licitud d'una mostra de carta de referència (versió de text)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1 de març de 2018

Brian Doe Manager

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Benvolgut senyor Doe, Estic escrivint per preguntar-me si seria possible que em proporcionéssiu una referència. Com ja sabeu, he treballat com a ajudant de direcció entre l’1 de agost de 2013 i l’1 de setembre de 2017, durant el qual vaig mantenir un registre d’assistència perfecte i vaig obtenir unes puntuacions més altes en les meves avaluacions de rendiment. Si tingués l'oportunitat de donar fe de les meves qualificacions per treballar i de les habilitats que vaig obtenir durant la meva estada a ABC Company, ho agrairia sincerament.

Estic en procés de buscar feina com a ajudant de direcció i una referència positiva de vosaltres milloraria les meves perspectives d'aconseguir els meus objectius professionals; Necessito que la meva llista de referències pugui enviar-se abans del 18 de juny de 2018.

Si us plau, hágamelo saber si puc proporcionar informació sobre la meva experiència per ajudar-me a donar-me una referència; He adjuntat el meu currículum vitae per a la vostra revisió. Es pot contactar amb [email protected] o (111) 111-1111.

Gràcies per la seva consideració.

Atentament, Signatura (carta en paper)

John Smith

Manteniment de comunicacions amb les vostres referències

Les referències més potents provenen de persones que us coneixen bé i us donen suport a la vostra candidatura. Per això, és important mantenir una relació constant amb les vostres referències, no només quan escriviu per demanar una referència.

Després que algú us proporcioni una referència, seguiu sempre amb una actualització, tant si teniu una oferta de feina com si no. Recordeu-vos de dir gràcies: es necessita temps i esforç per ser la referència d'algú, i això hauria de ser reconegut. Finalment, mantingueu-vos en contacte una vegada que hàgiu aconseguit una feina. Això pot ser tan simple com enviar un missatge de correu electrònic per saludar, escriure un comentari a les xarxes socials o reunir-se per fer cafè. Això farà que sigui més fàcil demanar una referència en el futur (i també facilitarà a la persona que escrigui la carta sobre vostè).

Més sobre les referències

De vegades, la persona que sol·liciteu una referència us pot demanar que escriviu un esborrany de la carta. A continuació, es mostren les mostres de lletres de referència que podeu revisar, juntament amb mostres de lletres per a referències de caràcters i lletres demanant una referència.

Busqueu el vostre primer treball? Preocupat per les referències que us pot donar el vostre empresari? Penseu en l’ús d’una referència de caràcter (referència personal) a més d’una alternativa a les cartes de referència de l’ocupació. A continuació s’explica com demanar una referència de caràcter.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.