Com obtenir feina com a comptable

Les enregistrements comptables des factures d'avoir

Taula de continguts:

Educació i llicència de comptadors
Habilitats comptables
El que busquen els empresaris
Com obtenir feina com a comptable
Entrevista per a un treball de comptabilitat
Després de l'entrevista

Si penses en convertir-te en comptable o fer una carrera professional en comptabilitat, és important assegurar-te que tens l’educació, l’experiència i les habilitats de fons adequades abans de saltar al camp. Vegeu alguns dels requisits clau per als comptadors, incloent què esperar d’una feina de comptabilitat i com desembarcar la posició.

Educació i llicència de comptadors

La majoria dels comptables compleixen com a mínim un grau amb un enfocament en la comptabilitat. Les persones que vulguin treballar per a empreses de comptabilitat públiques han de superar l’examen de comptable públic certificat (CPA).

Gairebé tots els estats requereixen que els comptadors adquireixin almenys 150 crèdits universitaris per poder participar en l'examen CPA. A més de completar un títol de grau en comptabilitat o disciplina relacionada, la majoria dels candidats fan feines de postgrau addicionals, que sovint culminen amb un MBA per completar els crèdits restants.

Per conèixer els requisits rellevants per al vostre estat, visiteu l'Institut Americà de CPA (per obtenir més informació sobre com esdevenir un comptable públic certificat a la vostra regió).

Habilitats comptables

Els comptables treballen amb números, per la qual cosa han de tenir fortes habilitats matemàtiques. Els comptables han de ser diligents i orientats a detalls, ja que la feina requereix combinar volums de dades financeres per buscar problemes i irregularitats. Com que la comptabilitat es regeix per diverses normes i regulacions, els comptadors han de ser capaços d'aprendre i aplicar principis complexos que probablement canviaran amb el temps. Si voleu convertir-vos en comptable, una forta set de coneixements us servirà bé.

Els comptadors públics auditen les finances d’una àmplia gamma d’empreses, entitats governamentals i organitzacions sense ànim de lucre. Han de ser capaços d'aprendre ràpidament com es duen a terme aquestes operacions i familiaritzar-se amb les regulacions específiques que s'apliquen en aquests sectors.

Els comptables dediquen un temps considerable a treballar sols i han de ser còmodes en aquest mode.També han d’interactuar i comunicar-se amb el personal de les organitzacions de clients per tal d’assegurar la informació necessària per dur a terme auditories i entendre les pràctiques comercials.

Si és massa sensible, és possible que no s’és una carrera comptable, ja que els comptadors de vegades són tractats amb tranquil·litat pels membres del personal que temen que els seus errors puguin ser descoberts pel treball del comptable.

A més, els comptadors necessiten habilitats sòlides d’anàlisi i de resolució de problemes per tal de discernir processos financers defectuosos i recomanar millors pràctiques. Els comptadors necessiten un fort sentit ètic per estructurar els controls adequats i aplicar normes a les seves organitzacions.

El que busquen els empresaris

En contractar candidats, els empresaris buscaran proves d'èxit en els treballs comptables de comptabilitat, així com el rendiment acadèmic general. Les quatre grans empreses de comptabilitat públiques solen entrevistar els candidats amb un pressupost de 3,5 milions d’euros o més. No obstant això, consideraran molts altres factors, incloent-hi el rigor general del pla d'estudis, el GPA en tasques de comptabilitat i un patró de millora en el temps. Els candidats que han superat la qualitat dels líders del campus, els atletes o han treballat moltes hores a l’escola poden ser seleccionats amb un percentatge de pressupostos més baixos.

Programes de contractació de campus. Els candidats a la comptabilitat són reclutats en gran mesura a través de programes d’entrevistes del campus. Les entrevistes al campus per a estudiants graduats es fan a principis de la tardor del seu últim curs. Aquí teniu informació sobre programes de reclutament universitari.

Intern per contractar. Els estudiants que hagin finalitzat les pràctiques comptables durant els seus estudis júnior o sènior tindran un avantatge diferent en l’ocupació de llocs de treball postgraus. El reclutament del campus per a llocs de pràctiques es realitza a l’hivern i la primavera. Si encara esteu a la universitat i teniu en compte una carrera de comptable, consulteu amb la vostra oficina de carrera durant la primavera del vostre segon any per discutir les estratègies per trobar una pràctica comptable.

Treball en xarxa. Tot i que molts graduats en comptabilitat acabaran amb llocs de treball a través de la contractació del campus, la creació de xarxes continua sent una estratègia important per als llocs de treball d'aterratge. Comenceu els vostres esforços de networking durant el vostre segon any a la universitat. Demaneu-li a la vostra oficina de carrera una llista dels antics alumnes de comptabilitat que podeu contactar per obtenir informació i assessorament.

Realitzeu entrevistes informatives amb tants antics alumnes com sigui possible. Si ho feu bé amb un alum, pregunteu si podreu fer-los una pausa durant un descans per solidificar la vostra connexió. Accediu a professors, familiars, amics, veïns i antics supervisors. Demaneu referències a comptables que coneixen per a consultes informatives. Aquestes entrevistes informatives sovint poden derivar en referències per a pràctiques o llocs de treball si feu una impressió favorable.

Conegueu els vostres professors. Cultivar relacions sòlides amb el professorat comptable. Oferir-los ajudar-los amb projectes de recerca o tasques administratives. Trobareu-vos amb ells durant les hores d'oficina i demaneu assessorament professional. Oferir als tutors que comencin els estudiants de comptabilitat. Els empresaris solen demanar als professors de comptabilitat que recomanin candidats sòlids.

Cerqueu llocs importants de feina com Indeed.com i Simplyhired.com per títols de treballs de comptabilitat comuns per generar una llista de clients potencials. Toqueu llocs especialitzats de feina i comptabilitat especialitzats per accedir a més anuncis.

Entrevista per a un treball de comptabilitat

Els entrevistadors sovint sondejaran els vostres coneixements sobre comptabilitat i us faran algunes preguntes sobre conceptes o enfocaments de comptabilitat. Per exemple, podrien preguntar "Quins són alguns dels reptes en la construcció d’un enunciat de fluxos d’efectiu?" o "Descriviu el problema de comptabilitat o projecte que més va provar el vostre coneixement".

Els empresaris també poden preguntar-li per què heu triat el camp per veure si sou adequat per a l'empresa. Assegureu-vos que heu parlat amb molts professionals de la comptabilitat, els heu preguntat què us agrada de la seva feina i, a continuació, coincideixen amb els vostres interessos.

Sovint se li demanarà què et convertirà en un bon comptable. Penseu en cinc o set punts forts que us qualificaran per tenir èxit al camp. Prepareu anècdotes i exemples de com heu aplicat aquestes habilitats, ja sigui en feines a temps parcial, en pràctiques, en activitats extraescolars o en treballs acadèmics. Les vostres reunions informatives amb professionals de la comptabilitat també us poden ajudar a preparar-vos per a aquest tipus de preguntes. Demaneu-los què cal per sobresortir en la feina i buscar la superposició amb els vostres punts forts.

Molts contractistes de comptabilitat faran preguntes sobre el comportament per avaluar si teniu les característiques ideals per tenir èxit al camp. Poden demanar-li que descrigui situacions en què hagi complert alguns desafiaments o que li doni exemples de com ha aplicat certes habilitats. Reviseu cadascuna de les vostres cites de currículum vitae i reflexioneu sobre els èxits que heu generat en aquestes situacions. Estigui preparat per fer referència als punts forts que vau aconseguir per aconseguir aquests resultats positius.

La credibilitat és fonamental per als comptables. Els reclutadors us avaluaran acuradament per assegurar-vos que teniu la imatge adequada per inspirar confiança en els seus clients. Vesteix-te amb èxit amb un vestit conservador. Consulteu el vostre personal de l’oficina professional si teniu alguna pregunta.

Després de l'entrevista

Després de l'entrevista, prengui temps per fer el seguiment. Envieu un missatge de correu electrònic gràcies que us indica clarament el vostre fort interès en la feina, com és una bona adaptació per a vosaltres i el vostre agraïment per l'oportunitat de conèixer-vos. Si teniu diversos entrevistadors, proveu a pensar en alguna cosa diferent que es pot esmentar a la vostra carta a cada entrevistador per mostrar la vostra atenció als detalls i l'interès per la feina.

Paraules clau de comptabilitat per a currículums