10 coses que cal tenir en compte abans de dir sí a una oferta de feina

Molt pocs de nosaltres ens retirarem del mateix ocupador que ens va donar el nostre primer treball fora de l’escola. Tot i que alguns d’aquests canvis de feina poden ser involuntaris, a causa d’un acomiadament o terminació o altres circumstàncies fora del nostre control, finalment serem els que ens acomiadem.

Això significa saber quan quedar-se i quan anar-se'n, i ser conscient que no sempre és fàcil dir la diferència a primera vista. No cal que accepteu una oferta per a una feina nova només perquè algú us hagi ofert. De vegades, pot tenir sentit tenir una feina que no desitgeu, però no sempre.

10 coses que cal tenir en compte abans de dir sí a una oferta de feina

Si teniu previst canviar de feina, heus aquí el que necessiteu tenir en compte abans de fer el salt:

Vols guanyar més diners? (Estàs segur?)

Els diners no ho són tot, però no es pot gaudir de res sense això: la preocupació constant per les finances té una manera de treure l'alegria de la vida. Mentre que un sou superior no és l'únic motiu per prendre feina, la majoria de la gent vol veure un augment constant del salari amb el pas del temps. Si el vostre empleador actual no ofereix molt per augmentar regularment (i si no ho fan, no estan sols; en una enquesta, els ajustos de costos de vida per al 2018 es van estimar en un 3%), el millor l’aposta seria passar per pastures més verdes.

Per descomptat, abans de portar diners en efectiu i executar, és millor assegurar-se que s’afegeixi tot el que voleu. La indemnització no és només qüestió del que està imprès al vostre xec de pagament. Assegureu-vos que no esteu cotitzant contribucions més altes a l’assegurança mèdica ni a cap altre avantatge fiscal abans d’una xifra de pagament lleugerament superior … que anirà a pagar pels mateixos beneficis. Utilitzeu aquestes calculadores de xecs gratuïts per esbrinar quins seran els vostres ingressos nets.

Què deixes de banda?

Llevat que el vostre treball sigui veritablement desgraciat, probablement tingueu algunes coses que us agradin, fins i tot si es tracta només de persones amb les quals treballeu o d'un fàcil desplaçament. Assegureu-vos que esteu mirant tots els avantatges i els contres de sortir i quedar-vos abans de decidir-vos, fins i tot si finalment és una trucada molt senzilla.

Hi ha lloc per al creixement en la vostra nova posició?

Si és com la majoria de la gent, probablement no vulgueu canviar de feina cada any durant la resta de la vostra vida, però heu de saber que trobareu nous reptes i aprendràs noves habilitats, fins i tot quan us quedareu. Idealment, el vostre nou paper hauria de venir amb la possibilitat de convertir-se en una altra posició més alta a la mateixa empresa. Res com desplaçar-se a l'escala corporativa sense haver de desplaçar el 401 (k).

La cultura corporativa se sent còmoda per a tu?

Tothom té la seva pròpia idea de passar un bon temps, i això és tan professional com ho és personalment. Tot i que podeu mirar una oficina de pla obert i veure una gran festa de creativitat i col·laboració, una altra persona podria enfilar-se i tornar a córrer al seu cub. Si és possible, demaneu un recorregut per l’oficina durant el procés d’entrevista. Tingueu molta atenció a l'espai físic, al nivell de soroll, al comportament i al comportament del personal, etc. Voleu treballar bé i sentir-vos còmode? No hi ha cap empresa perfecta, però hi ha una empresa perfecta per a vosaltres.

Respecteu les persones que heu conegut fins ara?

No es pot dir tot sobre els teus futurs companys de treball pel que veus durant la teva entrevista, però pots obtenir un ambient general de quin tipus de personalitat brilla a l'empresa. Es pot veure treballar bé amb la gent, respectar-los, aprendre d’ells?

Aprendràs alguna cosa nova?

No hi ha cap manera de tenir el 100 per cent segur que us encantarà el vostre nou treball, però si podeu aprendre una nova habilitat mentre esteu allà, haureu mogut l’agulla de la vostra carrera, independentment de tot.

Si hagueu aconseguit un nou treball l'any que ve, seria més fàcil o més difícil que ara?

Diguem que el pitjor succeeix i que odies el vostre nou treball, o el vostre nou cap decideix que no s’adapti bé. El trasllat a aquesta nova posició us posarà en un lloc millor o pitjor del que esteu ara? L'ideal és que deixeu el vostre paper actual per passar a una situació en la qual guanyareu experiència, coneixements, habilitats i una associació de marca positiva que us ajudarà en la vostra carrera des de que deixeu el vostre pròxim treball.

Per què la gent deixa els llocs de treball a la vostra empresa?

Odi l'estrès, però aquesta empresa és famosa per fer que els homes creixuts ploren al mig de l'oficina. Valora la diversitat, però tothom que es queda prou perquè la seva acció quedi robada es quedi al mateix club d’alumni. Si voleu saber si sou feliç i reeixit en una feina, mireu les persones que van sortir o van ser forçades a sortir. Si us sembli més que la gent que es va quedar, podria estar en problemes.

Com està fent l'empresa?

El vostre nou empleador podria ser el lloc perfecte per a vosaltres i el vostre nou lloc de treball serà el paper ideal, però si la companyia no és suficient per fer la vostra primera revisió, no importarà. Feu la vostra diligència abans d’acceptar l’oferta. Si l’empresa és pública, és possible que pugueu obtenir informació sobre la seva estabilitat financera a partir de documents públics i informes.

També podeu desxifrar informació amb una simple cerca de Google i la lectura de les mencions de les seves xarxes socials. Tenint en compte, per descomptat, que les xafarderies electròniques probablement siguin una imatge tan completa com el tipus antic que té lloc al voltant del refredador d’aigua, és a dir, no ho és. Això sí, però, no necessiteu saber-ho tot. Només cal que entengueu si pot haver problemes per endavant.

On anirà després d’aquest treball?

Així com el vostre últim treball no va ser, doncs, el vostre últim treball no és probable que sigui. Assegureu-vos que el pas següent us portarà en la direcció correcta i no en una cantonada. Les carreres professionals poden fer i fer ziga-zaga, però heu de continuar movent-se.