Característiques comunes de la generació silenciosa

Els tradicionalistes es coneixen com la "generació silenciosa", ja que s'esperava que els fills d'aquesta època fossin vistos i no sentits. Són aquells que van néixer entre el 1927 i el 1946, i tenen una edat mitjana de 75 a 80 anys el 2018.

La majoria d’ells s’han retirat de la mà d'obra i es pot esperar que els que queden treballin menys hores.

Característiques dels professionals de la generació silenciosa

Els tradicionalistes són, en general, socis, gestors i personal de suport sènior en el lloc de treball legal, encara que alguns poden inscriure's com a personal administratiu a temps parcial només per mantenir-se ocupats després de la jubilació.

Els advocats de generació silenciosa solen servir "d’avocat" als despatxos d’advocats. S’han retirat tècnicament, però mantenen una estreta relació amb l’empresa i poden ser cridats per la seva experiència en cada cas.

La generació silenciosa és treballadora

La generació silenciosa va portar la forta ètica laboral dels seus pares a les fàbriques de la societat industrialitzada. Ells van créixer durant temps magres, incloent la Gran Depressió i la Segona Guerra Mundial. Consideren que la feina és un privilegi i es mostra: es considera la generació més rica.

Els tradicionalistes creuen que guanyen el seu propi camí a través del treball dur. Les hores llargues i duradores els van permetre avançar en les seves carreres legals, i pensen que els altres haurien de fer el mateix. Aquesta generació creu que les promocions i el progrés han de ser el resultat de la seva posada en pràctica i la productivitat provada. Desconfien dels èxits de flaix.

Tenen força de voluntat

L'adversitat no atoritza la generació silenciosa. Solen ser obstinats i decidits, disposats a sortir a la distància, fins i tot si han d'aprofundir en la força per fer-ho. Una vegada més, van sobreviure a la Gran Depressió.

Molts d’ells van haver d’adherir-se i guanyar-se la vida per a sobreviure. Sovint es van veure obligats a prendre feines que no necessàriament els apel·laven. Van prendre el treball disponible, si estava disponible, i ho van agrair. No trobareu que un tradicionalista s’estimi malament i deixi d’aconseguir la propera feina disponible.

Els tradicionalistes són empleats lleials

Els tradicionalistes són civils i fidels al seu país i als seus empresaris. De fet, continuen registrant-se com a població amb més vots als Estats Units.

A diferència dels treballadors de Generació Y i X, molts tradicionalistes s'han quedat amb el mateix ocupador durant tota la seva vida laboral. Tenen menys probabilitats de canviar de feina per avançar en les seves carreres que les generacions més joves, però esperen la mateixa lleialtat a canvi.

Respecten l’autoritat

Elevat en un entorn paternalista, es va ensenyar a la generació silenciosa a respectar l'autoritat. Es valora la conformitat i el conservadorisme. Solen ser bons jugadors d'equip. En general, no fan esclatar les plomes ni inicien conflictes al lloc de treball, i els agrada sentir-se necessari.

No malgastem, no ho desitgeu

Els tradicionalistes tendeixen a ser econòmics. Aquests no són gent que va a canviar els seus cotxes cada pocs anys. Manteniran diligentment allò que posseeixen per estendre la vida útil de la propietat. Per descomptat, això pot arribar a ser molest en la força de treball, especialment per als Millennials que no tendeixen a assecar una làmina de paper per tornar-los a utilitzar més endavant.

La generació silenciosa pot ser un repte tecnològic

No espereu que el vostre empleat de generació silenciosa sigui un geni per operar el seu nou telèfon intel·ligent. De totes les generacions actives en els llocs de treball actuals, els tradicionalistes són els més lents per canviar els seus hàbits de treball i adaptar-se a noves formes més eficients de fer les coses. Aquest és el cas especialment quan aquestes formes eficients impliquen tecnologia.

Els tradicionalistes podrien lluitar per aprendre noves tecnologies a mesura que evolucionin i canvien la pràctica del dret, i podrien provar la paciència del seu personal més jove amb la necessitat d’orientar en aquest àmbit.

La cara inversa és que sovint tenen grans habilitats interpersonals individuals perquè són més acostumades a tractar-se amb persones de ull a ull. Han perfeccionat les seves capacitats per utilitzar-les als seus avantatges.

Són … Bé, tradicionals

Els tradicionalistes valoren la moral antiga, la seguretat, la seguretat i la coherència. Tenen més respecte per les institucions educatives de maó i morter i per a formats de conferències tradicionals que no pas en línia, en educació basada en web i en formació. Aquesta generació afavoreix els models de negoci convencionals en el lloc de treball legal i una cadena de comandament de dalt a baix. La seva ètica i fiabilitat són importants.