• 2024-06-28

Ètica en l'aplicació de la llei i la policia

Taula de continguts:

Anonim

Sovint es diu que cap altra professió exigeix ​​un estàndard ètic més alt que el de la policia. El treball de la policia és una carrera que requereix la màxima dedicació a fer el bé. Indubtablement i, comprensiblement, posa un gran grau d’expectació als oficials, cosa que fa que les normes d’ètica policial siguin algunes de les més altes de qualsevol professió.

Els oficials de policia viuen en una peixera

Amics, familiars, veïns i desconeguts miren cada moviment que els agents de policia realitzen, tant dins com fora de servei. El fet és que el públic analitza els agents de la policia més que la majoria d'altres professions, ja sigui perquè són cínics i esperen atrapar-los fent un error, o perquè tenen esperança i busquen un bon exemple i un líder fort. En qualsevol cas, depèn de l’oficial estar més enllà de la seva vida pública i privada.

Poques pomes dolentes malmeten la reputació de tothom

Dia rere dia, llegim històries d'oficials que fan coses dolentes. El robatori, l’ús excessiu de la força, l’ús indegut de les funcions públiques, l’abús d’autoritat i coses senzilles com l’excés d’expressió són exemples d’un comportament poc ètic per part dels ciutadans confiats per servir-los i protegir-los.

La immensa majoria dels oficials de policia segueixen sent persones realment bones, treballadores i dedicades. Es fan esforços per servir al públic i fer les coses correctes a cada moment. Desgraciadament, el bon treball que la policia poques vegades fa notícies. Quan ho fa, no té el mateix record durador que sembla que és una mala notícia.

Un únic acte de mala fe comès per un únic oficial no professional pot afectar tota la professió. Al final del dia, tots els agents de policia miren i actuen igual als ulls dels ciutadans mitjans. Una cosa important per als oficials a recordar és que el que fan en uniforme no només afecta a si mateixos com a individus, sinó a tota la seva agència i, potser, a tota la professió.

Tot això està bé, però, com apliquen els oficials aquest codi a la seva vida professional diària? La resposta senzilla i curta és "fer el correcte". Com que l'ètica, inclosa l'ètica policial, es basa en valors socials, no és difícil discernir la diferència entre el bé i el mal en gairebé qualsevol situació.

Quins són els valors?

"Valors" és el terme donat a aquelles idees, comportaments i accions que són importants per a nosaltres. Els nostres valors influeixen fortament en la presa de decisions i ajudem a determinar on fem èmfasi en la nostra vida personal i professional. Els valors són la base per a la nostra comprensió ètica.

Dins de la societat, tenim valors personals i valors socials. Els nostres valors personals són els nostres sols i estan informats per la nostra experiència educativa, cultural i ètnica, per les creences religioses i per les experiències personals. Com que els valors personals són únics per a cada individu, no són una plataforma adequada per basar l'ètica policial, tot i que poden informar-nos de com veiem, apreciem i abordem el comportament ètic.

Hi ha alguns valors, però, que són essencialment dominats per la societat. Aquests valors socials són aquells ideals que la cultura o el grup consideren més estimats, i aquests són els valors a partir dels quals obtenim la nostra comprensió i expectativa d'ètica i de comportament ètic. Aquests ideals inclouen integritat, honestedat, treball dur, amabilitat, compassió, empatia, simpatia, justícia i valentia.

Aquests valors universals ens guien cap al comportament ètic i la presa de decisions ètiques. Ajuden a informar-nos del que s'espera de nosaltres i de quines accions hem de prendre.

Definició ètica

"Ètica" està fent el correcte, sigui el que sigui. El "correcte" es basa en els valors que la societat que vol estimar. Els principis ètics es basen en la idea que el dret sempre és bo i el que sempre està mal està sempre malament.

Quan els oficials no aconsegueixen fer el que és correcte, i sobretot quan fan un clar i descarat error, violen l'ètica de la policia, erosionen la confiança del públic i degraden encara més la capacitat de la policia per treballar dins de la comunitat i dur a terme la seva missió. L'adhesió a uns estàndards ètics elevats és tan vital per assolir l'objectiu general de la policia moderna com qualsevol altra tàctica, tècnica o pràctica.

La importància d’un alt nivell ètic en el treball de la policia tradicional es veu impressionat pels aspirants a les oficines des dels primers dies de l’acadèmia de policia. Les agències tenen diverses maneres de promoure l’ètica policial entre les seves files. En primer lloc, és el jurament oficial que prenen els oficials.

El jurament d’Oficina de l’aplicació de la llei

Per descomptat, el jurament conté disposicions sobre la protecció, la defensa i la defensa de la Constitució dels Estats Units. També inclou les promeses de conduir-se de manera sòbria, honesta i honesta, per evitar comportaments ofensius i per obeir oficials superiors dels departaments individuals.

Els oficials juren ser ciutadans honestos i nobles. Es comprometen a formar part de la solució i no pas al problema. Per sobre de tot, prometen seguir les regles, independentment de si els agrada o estan d’acord amb elles.

Comprès dins del concepte d’actuar de manera honorable és la idea que els oficials haurien de posseir els seus errors. Es reserva molt més respecte a aquells que ho confonen i admeten que aquells que intenten ocultar les seves malifestacions o culpar als altres per les seves deficiències. De fet, la mentida aconseguirà que es dispari més ràpid que qualsevol altra cosa quan trieu una carrera policial.

El codi ètic de l'aplicació de la llei

El jurament de l’oficina posa les bases per inculcar el comportament ètic, però no s’atura allà. la majoria d'agències codifiquen aquelles pràctiques que esperen promoure i aquelles que esperen que els oficials evitin per ajudar-los a orientar-los cap a la presa de decisions ètiques.

Dins del codi ètic d’una agència hi ha disposicions específiques que promouen la salvaguarda de vides i béns, la importància d’evitar biaixos i la comprensió que el distintiu és un símbol de la confiança pública.

En resum, el codi ètic exigeix ​​que els oficials no només estiguin preparats per fer complir la llei, sinó que la segueixen. Són cridats a ser exemples per al públic i demostrar la manera adequada de comportar-se, en lloc de la mentalitat de titularitat a la qual sovint són acusats d'exposar-se.

Ètica policial i presa de decisions

Per a aquelles situacions que puguin resultar difícils per als oficials, es poden aplicar diverses proves per ajudar en el procés de presa de decisions ètiques. Potser les proves de decisió ètica més conegudes són la prova de pensament crític, la prova dels mitjans de comunicació i les proves intestinals.

La prova de pensament crític

La prova de pensament crític fa una sèrie de preguntes "sí" o "no" per determinar si un oficial hauria de procedir o no a una acció. Aquestes preguntes se sol·liciten en successió i, finalment, guien un oficial per fer una bona elecció. Aquestes preguntes fan:

  • La meva acció és legal?
  • El resultat final serà bo?
  • Funcionarà?
  • Hi ha una manera millor i menys nociva d’aconseguir el mateix objectiu?
  • Minarà la meva decisió o contradicirà un altre principi igualment important?
  • Fins i tot si el resultat final és bo, els mitjans violen un principi ètic?
  • Es pot justificar la meva decisió si es fa pública?

La prova de mitjans

Una eina similar però més senzilla, la prova dels mitjans de comunicació requereix que un oficial respongui a una pregunta senzilla: "Com em sentiria si la meva decisió fos la primera pàgina de la matinada?" Això recorda als oficials que, amb massa freqüència, la percepció es converteix en realitat i que potser no n'hi ha prou de poder justificar les nostres accions si fan que el públic qüestioni les pràctiques i les tàctiques policials de debò.

La prova dels mitjans de comunicació reconeix que el públic no sempre veu les coses de la mateixa manera que la comunitat policial. Es té en compte que, perquè convertir-se en un agent de policia en definitiva significa convertir-se en un funcionari públic, l’aplicació de la llei ha de ser conscient de quines són les percepcions del públic sobre la policia tant dins com fora de la feina.

La prova intestinal

Potser la prova més simple de tots és la prova intestinal. La prova intestinal es basa fonamentalment en l’instint i en la creença que, al fons, tots els agents poden intuir la decisió correcta. Essencialment, la prova intestinal es basa en el principi que si se sent malament, probablement està malament. No es pot confondre amb la diferència entre sentir-se bé i dolent, sinó entre bé i malament. Hi ha un munt de vegades que les coses que se senten mal estan bé, i les coses que se senten bé estan malament.

Si s’utilitza una prova o confia en el seu intestí, el fet és que el comportament i les pràctiques ètiques són al capdavant de la professió d’aplicació de la llei. És vital que tots els oficials recordin la raó per la qual va prendre el treball en primer lloc: protegir i servir.

Treballant per fer una diferència

La policia ha de treballar junts per ser els oficials que el públic exigeix ​​i espera que siguin. Han de portar per exemple, seguint els principis de la policia, i han de prendre les decisions difícils de fer les coses correctes en totes les circumstàncies. Només així els oficials podran proporcionar el nivell de servei que mereixen les seves comunitats i començar el treball de marcar la diferència en la vida dels altres.


Articles d'interès

Quina és la definició i el significat d'un empresari?

Quina és la definició i el significat d'un empresari?

Saps el que realment és un empresari? S'exploren les alegries i les tribulacions d’ésser empresari. Obtingueu més informació sobre com ser empresari.

Què inclou un xec de crèdit laboral?

Què inclou un xec de crèdit laboral?

Obteniu informació sobre les comprovacions de crèdit laboral, què s'inclou en el procés de revisió, els requisits de notificació, l’autorització i les restriccions per llei.

Què és un contracte de treball?

Què és un contracte de treball?

Comprendre els contractes de treball escrits i implicats, el que s'inclou, i els avantatges i inconvenients de tenir un contracte amb el vostre empresari.

Una guia del programa de líders estudiantils de Bank of America

Una guia del programa de líders estudiantils de Bank of America

El Programa de líders estudiantils de Bank of America ofereix oportunitats per als estudiants de secundària que participin en la construcció de comunitats millors.

Els beneficis d’una posició de nivell d’entrada

Els beneficis d’una posició de nivell d’entrada

Descobriu com treballen els llocs de treball d’entrada que beneficien els treballadors amb una experiència mínima, així com les empreses que les contracten.

Descripció de la feina del científic ambiental: salari, habilitats i més

Descripció de la feina del científic ambiental: salari, habilitats i més

Conegueu diferents treballs de científics ambientals. Obtingueu informació sobre els ingressos, les perspectives laborals, els deures, els requisits educatius i les ocupacions relacionades.