Com utilitzar un amic com a referència

És possible que l’antiga línia "referències a petició" hagi caigut en desús a les fulles de vida, però tenir referències a l’exemple és fonamental per a una recerca d’ocupació satisfactòria. Una bona referència pot fer la diferència, oferint informació sobre les vostres habilitats, els vostres assoliments i el vostre caràcter que un gerent de contractació no pot obtenir del vostre currículum ni dels materials de les vostres sol·licituds.

Els amics poden fer excel·lents referències professionals i personals per a la vostra recerca de feina. Però heu de tenir en compte algunes coses per utilitzar aquestes referències de manera efectiva (i facilitar la vida dels vostres amics que vulguin ajudar-vos a aconseguir una feina).

Diferència entre referències personals i professionals

Passem la major part de les nostres hores d’activitat en el treball, per la qual cosa té sentit que els nostres companys de feina s’acostin a ser amics. Si és així, és possible que utilitzeu el vostre amic com a referència professional, és a dir, un que acrediti la qualitat del vostre treball. Si el vostre amic actual o anteriorment és el vostre gerent, informe directe o company de feina, és possible que us puguin proporcionar una referència professional.

D'altra banda, si mai no heu treballat junts, el vostre amic podria proporcionar una referència personal. Aquestes referències són sobre caràcter, ètica del treball, fiabilitat, etc. - Totes les qualitats personals que fan que algú sigui un gran empleat, inquilí, membre de la junta, etc. No utilitzeu coneguts recents ni qualsevol persona que no us conegui bé. No pregunteu els cònjuges ni els membres de la família per fer cap referència: el gerent de contractació assumirà que la vostra família només té coses positives que dir sobre vosaltres.

Seran una bona referència

Els bons amics no fan bones referències automàticament. Recordeu que no només busqueu algú que tingui una alta opinió sobre la vostra feina, encara que sigui essencial, sinó també per a algú que pugui explicar per què se senten tal com ho fan. El gerent de contractació no us sembla menys perquè algú us agrada molt, però tampoc pensareu més en vosaltres, el seu objectiu és contractar a algú que pugui fer la feina i no trobar un millor amic. Aquí teniu el que cercar en una bona referència.

• Doneu-li permís per utilitzar-los com a referència.
• Podeu parlar de la qualitat del vostre treball (o del vostre personatge, en el cas de fer referència personal).
• Només tindrà coses positives a dir.
• Pot proporcionar exemples concrets dels seus èxits.
• Expresseu-vos bé i de manera que us reflecteixi positivament.
• Estan disponibles, puntuals i fiables.

Com a regla general, és una mala idea demanar referència a qualsevol persona si no us sentiu còmode oferir-ne una. Recordeu que la seva conducta es reflectirà en vosaltres, no només durant la referència, sinó en general. Tingueu en compte que la contractació de gerents sovint amb candidats de Google durant el procés de contractació i pot fer el mateix amb les vostres referències. No voleu aprovar una persona amb una reputació en línia menys professional.

Com preguntar

Quan algú us dóna una referència, us faran un favor. És imprescindible ser agraït i fer les coses tan fàcils com sigui possible. Tenint en compte això:

1. Pregunteu sempre al vostre amic si podeu utilitzar-los com a referència, fins i tot si no s’haurà d’escriure una carta de recomanació o fer un compromís significatiu amb el procés. És considerat i intel·ligent: voleu que el vostre amic estigui preparat per pintar-lo de forma positiva. Sovint, és millor fer servir referències disponibles per telèfon i demanar-los el millor nombre d’utilitzar (cel·la, telèfon de l’oficina, etc.).
2. Reviseu el treball i els vostres assoliments. Compartiu la descripció de la feina i expliqueu quines qualificacions i habilitats semblen més essencials per al rol - i el més important per al gerent de contractació. Ofereix exemples dels seus èxits que demostrin la seva aptitud per al treball. No suposeu que el vostre amic recordarà els vostres èxits des del vostre temps treballant junts. És prou difícil recordar el que hem fet a les nostres pròpies carreres: és gairebé impossible mantenir les pestanyes d’altres persones.

1. El seu amic és tímid? Encara poden ajudar-vos a escriure una carta de referència. Si seguiu aquesta ruta, no és una mala idea tenir una llista d’habilitats, realitzacions i deures importants per donar-los, per facilitar el procés d’escriptura. Si sembla útil, també podeu oferir-los aquestes plantilles per guiar-ne l’escriptura, però assegureu-vos que l’utilitzen només com a pauta. L’últim que voleu és acabar amb una carta de referència que hagi copiat paraula per paraula d’una plantilla.
2. Envia una carta de gràcies. És correcte, i augmentarà les possibilitats que el vostre amic us recomani en el futur.