Teniu èxit en una entrevista oberta

Què és una entrevista oberta i per què les utilitzen les empreses? Una entrevista oberta és una entrevista per a llocs de treball on les empreses accepten sol·licituds de feina durant un seguit de moments en què poden assistir tots els sol·licitants que estiguin interessats a sol·licitar-los. La companyia realitza entrevistes sobre el terreny en lloc de programar cites d'entrevistes individuals amb els candidats.

Com funcionen les entrevistes obertes?

Com funciona una entrevista oberta? És un dels tipus d’entrevistes que poden ser els més difícils de participar. Tots els sol·licitants apareixen alhora, i estaràs entre un grup de persones que poden estar competint pel mateix treball que sou.

A la part positiva, els empresaris solen mantenir entrevistes obertes quan tenen moltes obertures per omplir, de manera que encara haureu de tenir una bona oportunitat de contractar-lo, fins i tot si hi ha molts altres candidats.

Les entrevistes es poden realitzar de forma individualitzada en una entrevista o sala de reunions. En cas contrari, pot haver-hi taules configurades perquè els reclutadors conversin de manera informal amb els sol·licitants. Les entrevistes seran breus. Es pot demanar als sol·licitants que es queden per parlar d’un treball amb un reclutador o es pot organitzar una segona entrevista posterior.

Entrevistes durant un bloc de temps

Les entrevistes obertes solen mantenir-se durant un bloc de temps i es duen a terme en primer lloc. Aquestes entrevistes solen tenir lloc per a una ocupació estacional o per empreses que volen ocupar moltes posicions alhora.

Entrevistes a fires de feina o altres esdeveniments de contractació

De vegades, les entrevistes obertes s'utilitzen durant les fires de treball o quan una empresa es troba a la zona per un curt període de temps específic per contractar. Es fan per maximitzar el nombre de persones examinades abans del següent pas del procés d’entrevistes.

Exemples d'entrevistes obertes

• Per exemple, una empresa pot publicar un diari o un anunci en línia anunciant que es duran a terme entrevistes obertes des de les 9.00 hores fins a les 13.00 hores fins a les 16.00 hores en una data determinada.
• És possible que algunes botigues tinguin signes a la finestra que indiquin que les sol·licituds s’acceptaran en un dia i hora determinats. Per exemple, les entrevistes obertes poden tenir lloc tots els dimarts entre les 17:00 i les 21:00.

Què portar

La majoria de les entrevistes obertes són per a llocs de treball al detall o estacionals, més que per a llocs de treball corporatius. Portar un vestit informal que us ajudarà a fer una bona impressió. Per als treballs d’estiu, els vestits casuals estan bé, però assegureu-vos que esteu vestit de manera ordenada i ordenada. Reviseu aquests consells sobre què cal portar a una entrevista de treball casual, de manera que estareu vestits adequadament.

Què portar amb tu?

Sol·licitarà als sol·licitants que completin una sol·licitud de feina abans d'una reunió amb un entrevistador. Feu una llista de tota la informació que necessiteu per completar una sol·licitud de feina. Porta també unes quantes còpies addicionals del seu currículum i una llista de referències. Un coixinet i una ploma són útils per prendre notes i completar formularis.

Quan arribar

Intenteu arribar uns minuts abans de l’hora de l’inici o el més aviat possible. Com més aviat arribeu, més aviat podreu reunir-vos amb un entrevistador. Per a llocs de treball competitius, pot haver-hi una línia de sol·licitants que esperen reunir-se amb gerents de contractació.

Prepara't per respondre a les preguntes

Quan assistiu a una entrevista oberta, estigueu preparats per respondre les preguntes de l'entrevista sobre la vostra història laboral i la vostra educació, incloses les preguntes sobre per què voleu treballar per a l'empresa i per què esteu qualificats per a la feina.

Si l’empresa està contractant una varietat de treballs, sàpiga quina (s) que voleu sol·licitar. Se us preguntarà quines posicions us interessen com a part del procés d’aplicació.

Estigui preparat per esperar

A més d’haver de ser considerat per a un treball amb un grup d’altres persones, l’espera pot ser una part dolorosa del procés. Durant l'última part de les entrevistes obertes, pot haver-hi una espera per reunir-se amb un reclutador o el reclutador pot no tenir prou temps per reunir-se amb tots els sol·licitants.

Si l’administrador de la contractació es queda sense temps, se us pot demanar que torni un altre dia o que us poseu en contacte per telèfon o correu electrònic per continuar el procés.

Com es fa el seguiment després d’una entrevista oberta

Quina és la millor manera de fer el seguiment amb l’empresari? És important prendre's el temps per fer-ho, ja que és possible que només s’hagi reunit breument amb un reclutador o un gerent de contractació. Pot ser que els sigui difícil recordar a totes les persones amb què es van trobar i recordar-les sempre és una bona idea.

Intenteu obtenir una targeta de presentació de la gent amb la qual us trobeu a l’entrevista. Això us donarà una adreça de correu electrònic i un número de telèfon que podeu utilitzar per connectar-vos després.