5 raons per les quals haureu de fer realitat els comentaris del vostre cap

Si teniu un cap, probablement heu rebut comentaris d’ell. Pot ser que s’hagi inclòs en una revisió formal de l’actuació, en una conversa després d’haver estat convocada a la seva oficina o com a comentari.

És possible que la retroalimentació hagi estat positiva, però si és que és improbable que llegiu aquest article. Després de tot, per què necessitaries un article per dir-te que prenguis felicitats del vostre treball seriosament? Sens dubte, seria feliç de fer-ho! És l’altre tipus de comentaris que aquest article tracta: comentaris negatius que us permeten saber que el vostre cap no està molt content amb alguna cosa que heu fet.

Les crítiques, fins i tot quan són constructives, les picades i els seus sentiments ferits us podrien impedir pensar clarament. Potser pensis que el teu cap ha avaluat el rendiment injustament o que no sap de què està parlant.

Potser creieu que ell us recull (i potser teniu raó) o que no hi ha res que pugueu fer per millorar. La vostra reacció inicial pot ser simplement ignorar el vostre cap i seguir fent les coses com teniu. Això no seria molt productiu ni prudent. Teniu dues opcions: podeu provar de convèncer el vostre cap que s’ha equivocat o que pugueu implementar els seus comentaris. Una cosa que no pots fer és ignorar-la. A continuació, s’expliquen 5 raons per les quals haureu de prendre en consideració els comentaris del vostre cap:

1. Paga el vostre salari: Independentment de si esteu d’acord amb allò que el vostre cap ha de dir sobre el vostre rendiment, hauria de portar-ho a la ment. Ell vol que feu la vostra feina d'una manera determinada i perquè ell us pagui pels vostres serveis, la seva opinió és de la màxima importància. Això no vol dir que sigui exacta. Fins i tot pot ser que estigui completament equivocat, però com que ell, com a empresari, té l’obligació de pagar el vostre salari, vosaltres també us haureu d’aconseguir el treball que espera.
2. Pot disparar-vos: Si escolliu no complir el vostre acord amb l’empresari / empleat, per exemple, decidiu no implementar els comentaris del vostre cap, corre el risc de perdre la feina. Això no és necessàriament una cosa dolenta. Si no podeu realitzar la vostra feina de la manera que vulgueu, pot ser que aquest no sigui el millor lloc de treball per a vosaltres.

1. Té més experiència que vostè: Tot i que abans de decidir que el vostre cap està equivocat, considereu atentament els comentaris que us ha donat. És realment tan fora de línia com creieu? Potser la seva experiència, que pot ser significativament més gran que la vostra, ha influït en les seves opinions sobre la vostra actuació. Potser ell sap una mica més del que tu.
2. Pot aprendre alguna cosa important: Ara tornem a aquesta experiència que té el vostre cap. Potser no pensis que el teu cap és tan intel·ligent. L'experiència, però, és un gran mestre. Pot ser que sigui capaç de transmetre-us algunes lliçons valuoses. Si resulta que realment no és terriblement intel·ligent, recordeu fer el contrari del que us diu … quan ja no paga el vostre sou.

1. Podeu aprendre alguna cosa molt important … Com el vostre cap ho fa per vosaltres: Sembla que el vostre cap és massa crític amb tot el que feu? És així amb tothom o amb tu? Si el primer és cert, pot ser que sigui la seva personalitat. Si sembla que només se centra en el vostre rendiment, està clar que no està satisfeta amb el vostre treball o amb vosaltres en general. Demaneu a les persones que no tinguin bons resultats la seva opinió sobre aquesta situació.

   Si teniu un mentor, ell o ella serien la persona perfecta amb qui discutir-ho. Si no és així, intenteu trobar algú que estigui familiaritzat amb el tipus de treball que feu, però que no treballi per al mateix ocupador, o almenys no té el mateix cap. Descriviu el que esteu fent i els comentaris que heu rebut.

   Si aprengueu que els comentaris negatius són injustificats, és possible que hagueu d’afrontar el fet que, independentment del que feu, sempre que hàgiu de treballar per a aquest cap, les coses no poden canviar. És lamentable, però és una informació molt valuosa. La vostra feina pot comportar només un carreró sense sortida, ja que és improbable que un cap que us ho permeti pugui avançar. Pot ser que sigui el moment de deixar la feina i seguir endavant.