• 2024-06-30

Entendre el pagament militar

Programa especial: la inauguración de los VII Juegos Militares Mundiales en Wuhan

Programa especial: la inauguración de los VII Juegos Militares Mundiales en Wuhan

Taula de continguts:

Anonim

La quantitat de diners que farà a l'exèrcit és una mica més complicada que "fa vuit hores de treball i es paga durant vuit hores". La quantitat que farà en l'exèrcit depèn de diversos factors.

Pagament de base

De vegades es diu "pagament bàsic". Tothom en servei actiu rep la remuneració bàsica. La quantitat depèn de la vostra classificació i de quants anys heu estat en l'exèrcit. Per exemple, el membre enrolat amb un rànquing més baix: algú que pagui E-1, amb menys de dos anys de servei, fa un pagament base de 1.681 dòlars al mes. Un general de 4 estrelles (O-10), que ha estat a l'exèrcit durant 30 anys, porta a casa 19.673 dòlars al mes en salari base.

Perforació

Mentre que els membres en servei actiu (de jornada completa) reben un salari base, els membres de la Guàrdia Nacional i les reserves militars reben mensualment un "salari de perforació". La quantitat de pagament mensual de perforació depèn de quants períodes de perforació treballa una persona durant el mes, el seu rang militar i el nombre d’anys que han estat en l’exèrcit. La majoria de membres de la Guàrdia i de la Reserva realitzen un cap de setmana de perforació al mes. Cada cap de setmana compta amb quatre períodes de perforació.

Un membre de la Guàrdia Nacional o Reserves rep un salari base d'un dia per cada període de perforació. Un membre de la Guàrdia / Reserva en el rànquing més baix (E-1), amb menys de dos anys en l'exèrcit, atrauria 207 dòlars per un cap de setmana de perforació.

Un coronel d’ocells complets (O-6), amb més de 20 anys d’exercici militar, guanyaria 1.373 dòlars durant un cap de setmana de perforació. Quan un membre de la Guàrdia Nacional o les reserves està duent a terme la tasca a temps complet (per exemple, a la formació bàsica, a l'escola de treball militar o al desplegament), reben el mateix salari que els membres actius.

Subsidi d'habitatge

Els reclutadors militars prometen "allotjament i habitació gratuïts". La part "sala" d'aquesta promesa es realitza a través del programa d'habitatge militar. Membres reclutats que són bastant nous per als militars i no tenen cònjuge ni fills en general viuen en una caserna militar (dormitori).

Com que la caserna militar generalment no compleix els estàndards mínims d’habitatge militar exigits per la llei, la majoria de les persones que viuen a la caserna també reben una indemnització cada mes pel seu inconvenient, en forma d’un subsidi d’habitatge parcial. Llevat de la formació bàsica i de l'escola de treball militar, les normes de la majoria dels serveis inclouen ara una habitació individual per a cada persona, amb un bany compartit per un o més.

A mesura que els membres inscrits progressin en rang fins a dalt de l'E-4, normalment se'ls dóna l'oportunitat de desplaçar-se de la base per llogar una casa o un apartament, rebent una indemnització mensual per habitatge.

En molts llocs, els membres inscrits de més baixos també poden optar per allunyar-se de la base, si ho desitgen, però ho faran per compte pròpia.

Les persones casades o aquelles que resideixen amb persones a càrrec, o bé reben una casa de família gratuïta o no reben una indemnització per habitatge mensual per llogar (o comprar) un lloc fora de la base. L’import de l’import mensual de l’habitatge depèn del rang del membre, de la ubicació de l’assignació i de si té o no persones dependents (cònjuge i fills).

Els membres de la Guàrdia Nacional i les Reserves també tenen dret a un subsidi d’habitatge quan estigui en servei actiu a temps complet. No obstant això, funciona una mica diferent. Si el membre de la Guàrdia / Reserva està en servei actiu (de jornada completa) durant 30 dies o més, reben el mateix subsidi mensual que els membres actius.

No obstant això, si realitzen un servei actiu durant menys de 30 dies, reben una indemnització per habitatge diferent, que normalment paga menys i no depèn de la ubicació del membre. Els membres de la Guàrdia i de la Reserva no reben una indemnització d’habitatge en realitzar tasques de perforació de cap de setmana.

Indemnització alimentària

Tots els membres militars amb servei actiu reben una indemnització mensual per aliments, anomenada dotació bàsica per a la subsistència. Els comandants i els ordres reben $ 254,39 per mes, mentre que els membres inscrits reben una indemnització mensual per menjar de 369,39 dòlars.

Tanmateix, en general, els membres inscrits de menys prestigi que viuen a les casernes han de consumir els àpats al menjador (chow hall), de manera que l'import del subsidi alimentari es descomptarà immediatament dels seus pagaments. Per tant, reben àpats gratuïts, sempre que mengin aquests àpats al saló.

Els oficials i els membres que es van allistar que viuen fora de la base o en habitatges familiars, així com membres de rang elevat, no reben menjars gratuïts al saló. En canvi, reben l’indemnització mensual per menjar. Si decideixen menjar al saló, hauran de pagar per cada menjar.

Els que tinguin una "carta de menjar" (àpats gratuïts al saló), poden reclamar un "menjar perdut" si no són capaços de menjar un menjar a la sala per motius de servei. Si el comandant aprova el "menjar perdut", el membre rep el cost d'aquest menjar al seu pròxim sou.

Indemnització per separació familiar (FSA)

Els membres militars assignats o desplegats a un lloc on el seu cònjuge i fills no puguin viatjar a càrrec del govern tenen dret a una assignació mensual de separació familiar per cada mes que hagin estat separats per la força dels seus familiars després del primer mes. L’import del subsidi és de 250 dòlars al mes per a totes les files. L’objectiu de la FSA és que costa més mantenir dues llars separades que els costos de mantenir una residència única.

Això inclou la formació bàsica militar (després de 30 dies) i l'escola de treball militar (si no hi ha persones amb dependència autoritzades).

Fins al 30 de setembre de 1980, la FSA es pagava a un membre que treballava en el grau de pagament E-4 (més de 4 anys de servei) o superior com a membre amb dependents. A partir de l'1 d'octubre de 1980, la FSA es va fer càrrec d'un membre que pertanyia a qualsevol grau com a membre amb dependents.

La FSA ha augmentat significativament des de la primera guerra del Golf:

  1. A partir de l'1 d'octubre de 1985 fins al 14 de gener de 1991: 60 dòlars al mes.
  2. A partir del 15 de gener de 1991 fins al 31 de desembre de 1997: 75 dòlars.
  3. A partir de l’1 de gener de 1998 fins al 30 de setembre de 2002: 100 dòlars.
  4. A partir de l'1 d'octubre de 2002 (i fins al 2019 i posteriors): 250 dòlars.

Si les persones dependents estan autoritzades a acompanyar el membre militar a càrrec del govern a la ubicació, però el membre tria voluntàriament per servir una visita no acompanyada, la FSA no es paga.

A partir de l'1 de gener de 1998, FSA ha estat pagable a un membre casat amb un altre membre, independentment de si el membre té dependents de drets no actius quan es compleixen totes les altres condicions generals i sempre que els membres residissin junts immediatament abans de ser separats per motius ordres militars. No es pot pagar més d’una indemnització mensual per a una parella militar casada durant qualsevol mes.

El pagament es fa al membre les comandes que han provocat la separació. Si els dos membres reben comandes que requereixen la sortida el mateix dia, el pagament es fa al membre sènior.

Combat Pay

Els membres militars assignats o desplegats a una zona de combat designada se'ls paga una retribució especial mensual, coneguda com a paga de combat (o Imminent Danger Pay). L’import pagat és de 225 dòlars al mes per a totes les files. Fins i tot si un membre militar només passa un segon a la zona de combat designada, ell o ella rep l’import total de la paga mensual de combat d'aquest mes.

Avantatge fiscal

No tots els salaris militars estan subjectes a l'impost sobre la renda federal o estatal. Com que aquest sou entra a la butxaca del membre militar, en lloc de la butxaca del govern, això és com aconseguir uns quants dòlars més cada mes. En la majoria de casos (però no en tots), si es diu "pagament" (com ara "pagament bàsic"), està subjecte a impost sobre la renda. Si se’l anomena una "provisió" (com "Subsistència bàsica per a habitatge") o "Subsistència per subsistència", no ho és.

En el cas de les funcions realitzades en una zona de combat designada, tots els ingressos obtinguts pels membres inscrits o els comandants estan exempts d'impostos. Per als oficials, l’import de l’ingrés exempt d’impostos en una zona de combat és igual a l’import màxim de la paga base que s’ha pagat al membre amb més alta qualificació. Per al 2019, això és 8.241 dòlars al mes.

Bonificació d'enregistrament

Els nous membres militars que s'enganxen a un contracte per formar-se i dur a terme una feina que els militars consideren "de molt curta tripulació" tenen dret a obtenir una bonificació per alistament. L’import de la bonificació d’enregistrament s’inclou normalment en el contracte d’enregistrament i pot oscil·lar entre 1.000 i 50.000 dòlars.

Els bons d’enregistrament solen pagar-se en una única suma, un cop el membre hagi completat la formació inicial (formació bàsica i entrenament militar), en arribar al primer lloc de treball permanent.

Bonificació de nou reclutament

Els membres militars que treballen en un treball "d’escassesa" i accepten tornar a obtenir aquesta feina (o tornar a formar part d’aquest lloc de treball) per a un altre mandat poden rebre una bonificació per al reclutament. L’import d’aquesta prima pot ser de 1.000 dòlars a més de 90.000 dòlars per a un període de reclutament de quatre anys.

A diferència de les bonificacions inicials d'ingrés, les bonificacions de reclutament solen pagar-se en terminis: la meitat en el moment del reclutament, i la resta de la bonificació es paga en quotes anuals iguals en l'aniversari de la data de reclutament. Si el membre es torna a inscriure mentre es troba en una zona de combat designada, llavors la totalitat de la prima de reclutament és lliure d'impostos, independentment de quan es pagui.

Subsessió suplementària per a la subsistència familiar

Alguns membres inscrits de baix nivell amb moltes persones dependents poden optar a un "subsidi complementari de subsistència familiar" de fins a 1.100 dòlars al mes. Si un membre militar accepta aquesta indemnització, pot ser que ja no sol·liciti els segells d'aliments.

Indemnització uniforme

Els uniformes militars poden ser cars. Els membres militars reben un conjunt complet d’uniformes durant la formació inicial. Després d'això, depèn del membre militar reemplaçar els articles uniformes a mesura que siguin inservibles o esgotin. Els membres ingressats reben un subsidi anual de roba per ajudar-los amb aquest requisit.

El subsidi de roba es paga anualment en l’aniversari de l’enregistrament dels membres.Els que tenen menys de tres anys de servei reben la tarifa bàsica, suposant que els seus uniformes encara són bastant nous i no necessiten ser substituïts tant. Addicionalment, el seu primer pagament anual serà només la meitat de la tarifa bàsica, que assumeix que caldria substituir poc durant els primers sis mesos de servei.

Després de tres anys de servei, els membres inscrits reben la tarifa estàndard cada any. Es pot reembossar fins als 400 dòlars dels oficials per a la compra inicial d’unes articles uniformes, i fins a 400 dòlars per any després, per a la substitució uniforme.

Indemnització per a la manutenció de nens

Per regla general, els membres militars han de proporcionar un "suport adequat" a les seves dependents. Els membres militars que viuen en casernes sense acompanyar (casernes) i paguen una manutenció infantil ordenada pels tribunals reben la diferència entre la taxa única i depenent de l’indemnització per habitatge de la taxa de transició militar. Aquest sou s'anomena "Pagament diferencial".

Tanmateix, per rebre aquest pagament, l'import de la manutenció infantil ordenada pel tribunal ha de ser igual o superior a les quantitats autoritzades. Si l'import de la manutenció infantil ordenada pels tribunals no és igual o superior a les quantitats que apareixen a la taula, el membre militar no rep aquesta prestació.

Els imports a pagar oscil·len entre els 168,60 dòlars mensuals per a un membre enrolat de baix nivell a 319,80 dòlars mensuals per a un general d’alta classificació.

Pagament relacionat amb la feina

Alguns membres militars reben un sou addicional, a causa de la naturalesa del seu treball o tasca militar:

  • Pagament de vol: els membres militars que realitzen funcions regulars de vol tenen dret a un vol mensual especial.
  • Pagament de drets perillosos: els membres militars que realitzen tasques considerades "perilloses", a causa de la naturalesa del lloc de treball, tenen dret a un sou mensual d'incentius per risc perillós.
  • Dive Pay pay. Cada branca del servei té requisits específics de qualificació perquè els membres rebin Diving Duty Pay. En general, aquests bussejadors han de ser designats bussejadors per ordre, formació i tasca.
  • Sea Pay. Els membres militars que compleixen els seus deures al mar tenen dret a un sou mensual especial, conegut com a "Salari marítim professional".
  • Pagament de drets submarins. El personal militar (principalment la Marina) que realitza tasques de submarins operacionals té dret a rebre un pagament de drets submarins.

Articles d'interès

Exemples de lletres de renúncia immediata

Exemples de lletres de renúncia immediata

Mostres de carta de renúncia que s’utilitzaran quan deixeu un treball immediatament per motius personals, amb consells sobre què incloure i com escriure-ho.

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Els immigrants poden inscriure's als militars dels Estats Units si compleixen determinats requisits. Els militars es beneficien del servei dels immigrants i dels no ciutadans.

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Busqueu una manera de compartir informació amb els empleats i desenvolupar els seus coneixements sobre la feina? Formeu un club de llibres de treball. Demaneu als empleats que llegeixin i discutissin.

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Air Force va sol·licitar descripcions de feina, obligacions, responsabilitats i factors de qualificació per al laboratori de cardiopulmonar 4H0X1

La importància de tenir descripcions de feina escrites

La importància de tenir descripcions de feina escrites

Abans de contractar empleats, haureu d'escriure una descripció de feina efectiva. Aquí teniu algunes pautes essencials per fer-ho bé.

Les qualitats comunes dels líders reals

Les qualitats comunes dels líders reals

El lideratge és difícil de definir. Però els trets dels grans líders són més fàcils d’identificar, així com els pitjors trets que un líder pot tenir.