Descripció de la feina Head Lifeguard

Els responsables dels aquàtics són responsables de tot el que passa en un centre aquàtic. No poden gestionar directament tots els empleats del centre tot el temps, però poques vegades tenen administradors per sota d’ells. Per ajudar a gestionar els socorristes del centre, els responsables dels aquàtics nomenen els socorristes de cap per orientar els socorristes quan el gerent dels aquàtics realitza altres funcions.

El procés de selecció

Els socorristes principals són escollits entre els socorristes de la ciutat. Han demostrat ser fiables i preparats per liderar. Al govern, és rar que es promogui a algú sense una competència oberta, de manera que fins i tot si un gerent d’aquàtics té en compte algú per promocionar-lo, encara s’ha de seguir el procés de contractació.

Els socorristes que han estat socorristes capdavanters en altres organitzacions poden arribar a ser un salvavides de cap, però és més habitual que es nomeni un socorrista principal entre les files de la ciutat.

Els salvavides de cap sovint no tenen autoritat de contractació i acomiadament sobre altres salvavides. Aquest poder es manté amb el gerent d’aquàtics. Per tant, els socorristes de cap són líders sense molta autoritat. Això pot ser difícil fins i tot per a algú amb una àmplia experiència en gestió.

Educació necessària

L'educació no té importància per als gestors aquàtics quan seleccionen socorristes de cap. Una relació de treball forta entre el gerent de contractació i el sol·licitant i les habilitats demostrades de lideratge són molt més importants.

Experiència necessària

Aquells que desitgin una posició de socorrista capdavantera haurien de tenir fortes habilitats per salvaguardar perquè dirigeixen la feina d'altres salvavides. Els que prenen la direcció han de veure el salvavides del cap com a algú amb els coneixements tècnics necessaris per donar una bona instrucció.

L’experiència de lideratge també és important. Aquesta experiència es pot adquirir de moltes maneres. Alguns exemples inclouen ser un capità d’equip d’un equip d’esports de secundària, un oficial d’una organització cívica o un mentor per a nens en risc. El fet que algú no tingui un paper de gestió en un lloc de treball no vol dir que no hagin gestionat persones.

Què faràs?

Els socorristes principals realitzen les mateixes funcions que els socorristes i també ofereixen orientació als socorristes. Observen l’aigua i la zona circumdant per detectar els nedadors en dificultats i les persones que actuen de manera insegura. Quan els individus actuen de manera insegura, els socorristes els diuen que cessin el seu comportament imprudent.

Com que poden delegar tasques, els socorristes sovint surten d'algunes de les tasques menys desitjables d'un treball de salvament, com ara afegir productes químics a l'aigua de la piscina i netejar els banys. Els socorristes principals no sempre poden evitar aquestes tasques, però en general poden. De vegades necessiten ser voluntaris per a aquestes tasques per mostrar als altres socorristes que no es consideren per sobre d’aquest treball.

Què guanyaràs

Els socorristes de cap poden esperar guanyar uns quants dòlars més per hora que els socorristes que duen a terme.La diferència de pagament tendeix a existir perquè els socorristes de cap tenen més experiència i més estatura a l’organització.