• 2024-11-23

Exemples de correus electrònics de referència per a la creació de xarxes professionals

6 trucs per fer un bon ús del correu electrònic

6 trucs per fer un bon ús del correu electrònic

Taula de continguts:

Anonim

El 80% dels sol·licitants d’ocupació diuen que la seva xarxa els ha ajudat a aconseguir una feina. Si encara no heu aprofundit en el vostre, és possible que deixeu de banda la clau d’arribar a la feina dels vostres somnis. Però mai no s’aconseguiran amb seguretat a no ser que demaneu una referència.

Això significa sovint anar més enllà de la vostra xarxa immediata i contactar amb persones que comparteixen un coneixement mutu amb algú que coneixeu. Les cartes de referència són una manera perfecta de demanar aquestes connexions més llunyanes per a llocs de treball, assessorament i / o contactes als empresaris.

Fins i tot si la vostra carta no condueix immediatament a una nova feina, pot ampliar la vostra xarxa, la qual cosa augmenta les vostres possibilitats d'escoltar la propera oportunitat que seria perfecta per a vosaltres.

Una carta de referència també us podria recomanar un assessorament professional sobre la carrera o un nou mentor que pugui orientar-vos cap a nous nivells al vostre camp.

Per descomptat, si no teniu el costum d’aconseguir ajuda en un parell de desconeguts, al principi això es pot sentir una mica incòmode. És útil tenir en compte una plantilla per facilitar les coses.

Però, primer, alguns consells sobre el que hauria de contenir la vostra carta de referència i el que no hauria de tenir.

Consells per enviar una carta de referència que obté atenció

  • Destacar el coneixement mutu. Tant si esteu esperant un lloc de treball o només alguns consells per canviar-vos a una nova àrea o camp, és convenient començar a esmentar la connexió que teniu en comú. Tots estem ocupats; permetent que el destinatari sàpiga d'on vens, els ajudarà a prioritzar la vostra carta. Si esteu buscant una feina, referint-vos a un coneixement mutu us donarà un avantatge sobre els altres sol·licitants. Al món laboral, sovint és el "qui coneixeu" que pot marcar la diferència entre aconseguir una entrevista i passar el vostre currículum.
  • Utilitzeu la vostra línia d’assumpció per a la vostra avantatge. Tenint en compte això, és una bona idea utilitzar "Referit per" amb el nom de la vostra amistat per identificar la vostra connexió.
  • Formateu-lo com a carta comercial. Aquesta és una comunicació professional, la qual cosa significa que el format de la carta de negocis farà la millor impressió. Una vegada més, si trieu el correu electrònic, assegureu-vos de fer que la vostra línia d'assumpte sigui clar, de manera que la vostra carta no s’esborra com a escombraries abans de llegir-la.
  • Arribar al punt. Quan escriviu a algú per demanar ajuda per a la recerca de feina, és especialment important ser professional, tenir èxit fins al punt de la vostra carta i agrair qualsevol moment que estigui disposat a donar-vos.
  • Reviseu el vostre treball. Millor encara, fer que un amic de confiança ho revisi. És difícil veure els vostres propis errors, però el destinatari probablement els detectarà immediatament. Bastant o no, afectarà la seva opinió sobre vosaltres. Ara no és el moment de fer un error ximple.
  • Assegureu-vos d’enviar una nota de seguiment de seguiment. Trobareu-vos al contacte mutu que us va remetre i envieu-los una nota per agrair-los el seu temps i esforç.

Exemple de carta de referència

Podeu utilitzar aquesta mostra com a model per escriure una carta de referència. Baixeu la plantilla (compatible amb Google Docs i Word Online) o llegiu la versió de text següent.

Baixeu la plantilla de Word

Exemple de carta de referència (versió de text)

El vostre nom de cognoms

La teva direcció

La vostra ciutat, codi postal estatal

El seu número de telèfon

El teu email

Data

Nom cognom

Lloc de treball

Empresa

Carrer

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolgut Sr.

Sóc amic de Janice Dolan i em va animar a enviar-te el meu currículum vitae. Conec Janice a través del Brandon Theatre Group, on sóc el director tècnic. Hem treballat junts en diversos projectes teatrals locals.

M'interessa traslladar-me a l'àrea de San Francisco en un futur pròxim. Agrairia totes les recomanacions que pugueu oferir per realitzar una recerca de feina per a una posició de teatre o per trobar llocs de treball i per ajudar-vos amb la logística de traslladar-vos a Califòrnia.

El meu currículum vitae està adjunt. La major part de la meva experiència teatral està en el disseny d’il·luminació i projecció; no obstant això, he treballat en la majoria de les zones de backstage durant la meva carrera.

Gràcies per la seva consideració. Espero poder escoltar de tu.

Atentament, La vostra signatura (carta en paper)

El vostre nom escrit

Exemple de correu electrònic de referència (només text)

Assignatura: Referit per Chris Rogers

Estimada Sra. Weiss, El meu col·lega Chris Rogers va recomanar que es posés en contacte amb vosaltres per saber si tenia recomanacions relacionades amb l’ocupació a la indústria editorial a Nova York. Actualment treballo a Polar Publishing House com a director de màrqueting assistent.

Estaria agraït per qualsevol consell que tingueu quant a la meva recerca de feina. Li agrairia molt que reviséssiu el meu currículum i em donaria la benvinguda l’oportunitat de conèixer-vos a la vostra conveniència.

Gràcies per la seva consideració. Espero poder escoltar de tu.

Salutacions, Betsy Billings


Articles d'interès

Com sovint la gent canvia de feina?

Com sovint la gent canvia de feina?

El nombre mitjà de vegades que la gent canvia feina durant la seva carrera professional i quant de temps es dedica a cada treball, amb estadístiques basades en el gènere, l’edat i la raça.

Quan sol·licitar un ascens al treball

Quan sol·licitar un ascens al treball

Quan heu de demanar un augment? Aquí teniu informació sobre quan és acceptable demanar més diners i quant d’augment podeu esperar.

Formació en el lloc de treball per al desenvolupament eficaç dels empleats

Formació en el lloc de treball per al desenvolupament eficaç dels empleats

La formació en el lloc de treball és una manera eficaç d'oferir opcions de desenvolupament laboral i de desenvolupament professional als empleats, a més dels avantatges empresarials.

Coses mutes que fan les organitzacions per relacionar-se

Coses mutes que fan les organitzacions per relacionar-se

Sap què fa la teva organització per trastocar la vostra relació amb els vostres empleats? Probablement feu errors senzills amb les millors intencions.

6a fase de gestió de canvis: integració

6a fase de gestió de canvis: integració

Voleu gestionar el canvi de la vostra organització? De les sis etapes de la gestió del canvi, la integració és l’última etapa en què es celebra l’èxit.

Perfil de treball de l'exèrcit: Reparador d'helicòpters "Chinook" 15U de 15 U

Perfil de treball de l'exèrcit: Reparador d'helicòpters "Chinook" 15U de 15 U

Especialitat ocupacional militar de l'exèrcit (MOS) 15U és reparador d'helicòpters CH-47 (Chinook). Aquests mecànics s'especialitzen en reparar i mantenir aquests helicòpters.