Demanant cartes de recomanació

La consulta de referències sol ser el darrer pas abans de ser contractat (o acceptat en un programa d’escola de postgrau). És important ser selectiu sobre qui utilitzeu com a referència i qui demanaràs una carta de recomanació. Voleu incloure persones que us vegin favorablement i que tinguin coses positives que dir sobre vosaltres. En cas de dubte, demaneu-li a la vostra referència si senten que us coneixen prou bé per proporcionar una bona referència.

Tipus de referències

Bàsicament, hi ha dos tipus de referències; professional i personal. Les referències professionals poden abordar les vostres habilitats, coneixements i ètica de treball, mentre que les referències personals poden parlar millor dels vostres trets personals. Els empresaris i els programes de postgrau normalment us permetran conèixer el nombre de referències que volen i també poden especificar el tipus de referència que també cerquen.

Una bona referència proporcionarà coneixements sobre el vostre caràcter, integritat, habilitats especialitzades i hàbits de treball. Esperem que les vostres referències procedeixin de persones que estiguin entusiasmades amb els vostres plans de carrera i que puguin proporcionar un empleador o un programa de graus amb detalls importants que tinguin una impressió favorable sobre vosaltres.

Passos per demanar una carta de recomanació

1. Determineu el propòsit de la carta de recomanació i, a continuació, identifiqueu la persona o les persones adequades que puguin subministrar millor aquesta referència.
2. És millor preguntar a la vostra referència si senten que us coneixen prou bé per proporcionar una bona referència que obtenir una referència que no presumeixi dels seus èxits i de la seva ètica laboral.
3. Proporcioneu la referència amb documents de suport com ara el currículum vitae, les classes preses (i les qualificacions rebudes), així com les pràctiques, el treball voluntari o els treballs que heu completat. Assegureu-vos que la vostra referència conegui el propòsit de la recomanació perquè puguin abordar les habilitats i els assoliments basats en el tipus de lloc o el programa de l’escola de postgrau al qual esteu sol·licitant. Apreneu referències dels vostres objectius i actualitzeu-los sobre el vostre fons i el tipus de treball / programa que esteu buscant. Manteniu-los al dia del que esteu sol·licitant i feu-los saber una vegada que hàgiu acceptat una posició.

1. Assegureu-vos d’obtenir permís abans d’utilitzar algú com a referència. Assessoreu les vostres referències sobre qualsevol termini i proporcioneu el màxim de temps possible per a les referències per escriure una recomanació. Una carta de referència apressada no tindrà el mateix impacte que una carta ben planificada que ostenta els vostres punts forts i els vostres assoliments. Feu un seguiment i consulteu les vostres referències per veure si necessiten informació addicional. Podeu recordar-los suaument de la data límit si la data s'apropa aviat.

Com a cortesia, també podeu proporcionar la vostra referència amb un sobre segellat per enviar la carta directament a l’empresari. Els empresaris solen preferir referències confidencials on la referència pugui proporcionar informació valuosa sense preocupar-se per la resposta del sol·licitant a la referència.

Qui ha de demanar una referència

• Professors
• Supervisors anteriors en llocs de treball o pràctiques
• Assessors acadèmics
• Entrenadors
• Contactes especials (professors de música, contactes esportius, associats de voluntariat / feina / pràctiques)

Tots aquests individus es poden utilitzar com a referències de caràcters, així com per donar fe de la seva ètica laboral i el desig d'assolir. Una llista de referències es subministra generalment a petició d’un empresari o programa d’escola de postgrau. La llista hauria de desenvolupar-se en un full de paper diferent i es proporcionarà quan se li demani.

Podeu demanar la vostra referència per obtenir una còpia de la carta que podeu utilitzar en futures aplicacions. Assegureu-vos d’enviar una nota d’agraïment a la vostra referència, agraint-li el seu temps.