Per què esteu interessats en una posició de nivell inferior?

No és infreqüent que els treballadors més grans, desocupats, sobrecarregats, que equilibren els compromisos familiars o simplement estiguin cansats de treballar massa dur per voler buscar una posició de nivell inferior. El problema és que quan s'entrevista per treballar, el gerent de contractació intentarà determinar si està disposat a rebaixar la seva carrera professional. Per tant, heu de respondre a la pregunta: "Per què us interessa una posició de nivell inferior?"

El gerent de contractació us preguntarà per què us interessa un treball a un nivell inferior al que indiquen les vostres qualificacions. El repte d'aterrar aquesta posició serà convèncer l’empresari que s’invertirà completament en el vostre treball i no només voleu prendre-ho fàcilment. No busquen ni una altra persona ni una persona que vagi a sortir en poc temps.

Per què voleu un treball de grau inferior?

Normalment se us demanarà que expliqueu per què esteu disposats a renunciar a l’estat, la remuneració i la responsabilitat d’acceptar la nova feina. El millor enfocament és emmarcar la vostra resposta de manera positiva amb un enfocament en els elements atractius del vostre treball objectiu. Per exemple, haureu d’explicar per què esteu avançant cap al treball de nivell inferior i no per allunyar-vos de la vostra posició de nivell superior actual.

És una bona idea pensar per què voleu assumir la nova feina i preparar-vos per respondre a les preguntes d’una manera que convengui a l’entrevistador que la vostra posició és adequada. Primer, feu una llista de les activitats més atractives associades al vostre treball objectiu. A continuació, penseu en exemples de quan heu realitzat tasques similars i heu aplicat habilitats similars en el passat, observant el que heu gaudit sobre aquests aspectes del lloc de treball.

Estigueu disposats a fer referència a l'èxit aconseguit en aquestes situacions i al nivell de satisfacció que heu obtingut. A més, vénen equipats amb qualsevol comentari positiu o resultat del vostre treball anterior.

Connecteu el vostre treball anterior a la nova posició de nivell inferior

Cerqueu qualsevol connexió entre els aspectes atractius de la vostra feina actual o més recent i el treball objectiu. Per exemple, com a director d’enginyeria, l’aspecte més enèrgic de la vostra feina actual és la solució de problemes per dissenyar el vostre equip d’enginyers.

Aquesta referència donaria suport a la vostra intenció de recuperar "les línies d’inici" fent treballs d’enginyeria en lloc de realitzar tasques de gestió. Assegureu-vos d’explicar, en detall, per què us agrada estar a les línies d’inici.

Esquema de raons addicionals

Pot ser que sigui una venda difícil, de manera que haureu de donar suport al vostre cas per avançar cap a un treball de nivell inferior. Assegureu-vos de mencionar els motius de suport del canvi. Potser no necessiteu tants ingressos com ara quan era més jove, i potser originalment heu assumit la vostra feina de nivell superior principalment per als ingressos.

Per exemple, potser tingueu fills petits quan vau prendre el vostre treball actual, però ara s’han graduat a la universitat, i no necessiteu donar-los tanta ajuda financera com en el passat. O bé, heu reduït la mida de la vostra llar i del vostre cotxe i no necessiteu diners extra ara mateix.

Si sol·liciteu una feina horària vs.Una posició assalariada o de gestió, també es pot esmentar que feia un nombre significatiu d’hora cada setmana i ara està buscant menys responsabilitat i una càrrega de treball una mica més lleugera.

Siguin quines siguin les vostres raons de suport, la clau serà relacionar aquestes afirmacions amb la raó principal que explica la vostra passió per la vostra posició objectiu. Necessiteu construir el vostre cas i les raons més importants que vulgueu per voler un treball de nivell inferior són les millors possibilitats de contractar-lo.

És important fer un cas ben considerat i complet per a la vostra nova trajectòria professional. Per tant, per reforçar el vostre cas, penseu en acabar l’entrevista amb la pregunta "Hi ha alguna preocupació sobre la meva feina que encara no he respost?" Entregueu aquesta consulta en un to segur i entusiasta, i us assegureu de compensar les preocupacions que tindrà el vostre nou empresari.

Més preguntes i respostes de l'entrevista

Tindreu moltes respostes a les preguntes d’entrevistes i, si no heu cercat feina recentment, és possible que no hàgiu de fer pràctiques quan es tracta d’entrevistes de feina. Reviseu aquestes preguntes típiques d’entrevistes de treball i respostes de mostra per preparar-vos correctament.

El vostre entrevistador esperarà que tingueu algunes preguntes per preguntar-li sobre la feina o l'empresa. Si no us serveixen per fer preguntes sobre la marxa, reviseu aquestes preguntes per als candidats que demaneu a l’entrevistador.