• 2024-11-21

Clau de claus per a persones essencials en un contracte de gravació

«50 anys del CUC: els fonaments de la nostra Universitat»

«50 anys del CUC: els fonaments de la nostra Universitat»

Taula de continguts:

Anonim

La clàusula de la persona clau que apareix en molts contractes discogràfics inspira una certa quantitat de por entre els músics i demana a alguns advocats de negocis de música que passin molt de temps (i els vostres diners) a desfer-se'n. Però potser no és tan dolent com sembla.

Què és una clàusula membre clau?

Una clàusula membre clau d’un acord de registre (de vegades coneguda com a clàusula de persona clau) és una clàusula que indica que si un membre del grup que es considera crític amb el so, l’estil o la identitat generals del grup decideix sortir, l’etiqueta discogràfica pot reclamar l’incompliment del contracte, que pot resultar en la seva cancel·lació. Sovint, amb aquesta cancel·lació, l'etiqueta també frena la promoció activa dels primers llançaments de la banda. En altres paraules, vostè i el que queda de la seva banda estan de tornada al carrer.

Si bé aquesta repercussió pot semblar força important, hi ha més d'una manera de mirar-la.

Les bones notícies per als músics

Aquesta característica del contracte redueix tant els músics. Tot i que la clàusula dóna a l'etiqueta si vol deixar-lo si surt un "membre clau", també ofereix algun nivell de protecció. Amb la clàusula de persona clau, l’etiqueta no pot utilitzar fàcilment la sortida sobtada del seu reproductor de xilòfons com a motiu per cancel·lar tot el tracte, ja que implícitament han admès que la sortida del xilòfon no va ser una preocupació greu. Si ho fos, l'haurien nomenat com a persona clau del contracte.

Tot és negociable

Un altre punt que els músics de vegades es perden quan es tracta de la clàusula del membre clau és que només perquè el contracte no significa que l’etiqueta l’executi. Quan el Kronos Quartet va signar el seu primer contracte amb Nonesuch Records, l'etiqueta va identificar el primer violinista, el fundador del grup i el violoncel·lista, que era extraordinàriament talentós, jove i bell com a persones clau.

Alguns anys més tard, el violoncel va deixar el grup per motius de salut. Però l’etiqueta no només no va cancel·lar el contracte, sinó que el va renovar. Per què? Com que el grup va ser aclamat per la crítica, va tenir èxit comercial i va trobar altres excel·lents violoncel·listes per reemplaçar el membre original abandonat.

L’etiqueta no us permetrà obtenir-la

De vegades, els músics es tornen paranoics quant a la seva companyia discogràfica i suposen que la companyia està de certa manera per aconseguir-los. Però els executius de les companyies discogràfiques no són inherentment dolents, almenys no la majoria. Simplement estan tractant de gestionar les seves empreses de manera rendible. Si hi ha alguna manera que l’impacte de la sortida d’una persona clau es pugui reduir, la majoria de les etiquetes aniran junt amb el grup i, igual que amb el Kronos Quartet quan van perdre el seu violoncelista original, no faran complir la clàusula.

Prenent la picada de la clàusula de persona clau

Quan un o dos membres d’un grup són designats com a "persones clau" en el contracte d’enregistrament, pot provocar no només temor a l’etiqueta, sinó també ressentiment per part d’altres membres de la banda. Per què no són persones clau? En alguns casos, els grups han resolt aquest problema demanant a la companyia discogràfica que incloguin tots els membres del grup com a "persones clau" del contracte. Tot i que potser això no sembla una bona idea, ara l’etiqueta té motius perquè el grup deixi si algú l’abandona; pot ser que sigui una solució viable. Només perquè té un dret contractual, l’etiqueta no deixarà al grup si algú no considera fulles essencials, i resol el problema de l’ego.

Ets membres clau!


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.