• 2024-07-02

Marine Corps: MOS 2629 Analitzador d'Intel·ligència de Senyals

USMC Infantry MOS Breakdown| Marine Corps Jobs| Which MOS is for you?| Marine Corps Infantry

USMC Infantry MOS Breakdown| Marine Corps Jobs| Which MOS is for you?| Marine Corps Infantry

Taula de continguts:

Anonim

Al Cos de Marines, igual que en altres branques dels serveis armats dels Estats Units, els analistes de Signal Intelligence (SIGINT) coordinen i analitzen la intel·ligència estratègica i tàctica. Escolten la ràdio i altres emissions per determinar les posicions enemigues i esbrinar quan i on es poden localitzar objectius de gran perfil.

Aquesta és una part importantíssima de les operacions de planificació estratègica dels infants de marina, i requereix persones que es puguin centrar durant llargs períodes de temps i puguin distingir la informació vàlida de les converses.

El Cos de Marina considera que aquesta feina és una necessària especialitat ocupacional militar (NMOS). Això vol dir que té un MOS primari previ, així com capacitació o habilitats específiques. Està obert als infants de marina entre les files del mestre sergent de metralleria i de capella.

Els marines classifiquen aquest treball com MOS 2629.

Obligacions dels analistes d'informació de senyals del cos de mar

Igual que amb altres membres de l'equip SIGINT, aquests infants de marina escolten missatges interceptats i treballen per identificar la intel·ligència vàlida del soroll. Ajuden a col·locar i camuflar equips de vigilància i assegurar-se que tot l’equip funciona correctament.

Els analistes d’intel·ligència de senyals són responsables de totes les facetes de l’anàlisi d’intel·ligència de senyals. Supervisen les operacions de seguretat de les comunicacions, desenvolupen i mantenen registres d’aspectes tècnics dels emissors d’orientació, així com desenvolupen i mantenen ordres de comunicació de fitxers de batalla, mapes de situació i altres fitxers SIGINT relacionats.

Tot i que això pot semblar un treball amb moltes responsabilitats d’espionatge d’alta tecnologia, implica un treball difícil i tediós. Aquests analistes han de preparar i emetre diversos informes: informes d'intel·ligència, informes tècnics, resums i similars. És possible que hagin d’assistir i dirigir-se a oficials sèniors en sessions informatives SIGINT.

Qualificació per MOS 2629

Els infants de marina d'aquesta feina necessiten una puntuació de 100 o més en el segment tècnic general (GT) de les proves de la bateria d’aptitud professional (ASVAB) de serveis armats.

Normalment, aquest MOS s’assigna a infants de marina que ja tenen MOS 2621, Analista de col·leccions de comunicacions especials, MOS 267X, Cryptologic Linguist o operador / analista de intercepció electrònica MOS 2631. No es tracta d’un treball d’entrada com s’ha indicat anteriorment.

Com a part de la preparació d’aquest MOS, els infants de marina necessiten completar el curs d’anàlisi i informes marins del destacament marí de la base de la força aèria de Goodfellow, a San Angelo, Texas.

Aquí es coneixen els detalls de la recopilació i l'anàlisi de la intel·ligència de senyals, incloent l’anàlisi del trànsit, el criptoanàlisi, la preparació de l’espai de batalla i l’informe SIGINT. Estan formats a l’últim programari d’anàlisi i informes.

Si esteu interessats a treballar com a analista de SIGINT als Marines, haureu de poder optar a un certificat de seguretat secret del Departament de Defensa. Hauríeu d’haver rebut aquesta autorització prèviament pel vostre MOS anterior, però si han passat més de cinc anys, és possible que estigueu subjectes a una nova investigació per tornar a qualificar. Això implicarà les empremtes dactilars i un altre conjunt de comprovacions de fons de les finances i el caràcter.

També heu de ser elegibles per accedir a la informació compartida sensible (SCI) basada en una investigació de fons únic (SSBI). Una vegada més, això dependrà de quan es va dur a terme la vostra investigació prèvia, però és possible que hàgiu de tornar a realitzar aquest procés.


Articles d'interès

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Formulari de mostra de l'avaluació de candidats a feina

Un gerent de contractació necessita un formulari consistent d’avaluació dels empleats que s’utilitzi perquè puguin determinar amb habilitat les qualificacions de diversos sol·licitants

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Els principals aspectes positius i negatius sobre les descripcions de treball

Com es pot reconèixer el poder de les descripcions de feina a l'hora de proporcionar expectatives clares dels empleats. A més, les trampes habituals de les descripcions de feina dels empleats.

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Utilitzeu aquesta plantilla de descripció de feina fàcil per a la vostra empresa

Necessiteu una plantilla de descripció de feina per simplificar el procés de creació? Aquest exemple proporciona una guia de treball per al vostre ús.

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Com seguir els reclutadors després d'una fira professional

Apreneu les millors maneres de fer un seguiment amb els reclutadors després d'una fira professional. Aquí teniu alguns exemples de cartes i correus electrònics que podeu enviar.

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

Com fer que el vostre proper saló de feina sigui un èxit? Estratègies

L’èxit de la feina requereix planificar i desenvolupar una estratègia que faci un ús millor del vostre temps. Aquí teniu més informació sobre reunions i llocs de treball.

7 Resume Tips for Job Hoppers

7 Resume Tips for Job Hoppers

Si heu tingut freqüents canvis de feina, apreneu a fer que el vostre currículum tingui força, què incloure i què deixar.