Lliurament d’una sol·licitud de feina després del termini

Tot i que les seves possibilitats d’entrevistar després d’enviar una sol·licitud tardana són reduïdes, no hi ha cap dany. És possible que l’empresa consideri la vostra sol·licitud si no ha rebut prou currículums d’aspirants qualificats al final del termini. Quan arribi el termini, potser encara busquen gent fantàstica. Podria ser un d’ells.

Per què els empresaris estableixen dates de tancament

Com a regla dura i ràpida, sempre és molt millor enviar la sol·licitud de feina abans de la data de tancament. Això és només el sentit comú. Les organitzacions estableixen dates de tancament per eliminar el nombre d’aplicacions que han de tenir en compte per als llocs vacants. Donen a la feina la possibilitat de publicar el temps suficient per atraure un grup de sol·licitants suficient, però no tant de temps que el volum d’aplicacions aclapara a les persones que examinen aquestes aplicacions. Si és crític que la posició s’omplís ràpidament, l’organització podria establir un termini més curt del que normalment faria.

Terminis de la matèria

Voleu millorar les vostres possibilitats d’obtenir la feina mostrant l’empresa que podeu complir el termini que s’ha anunciat. La data límit mitiga la possibilitat que l'organització contracti a algú que tingui problemes amb els terminis. Si algú falla en fer una sol·licitud a temps, l'organització pot estar desconfiada de donar més temps a aquesta persona. La mida de la mostra per mesurar la tardança és minúscula, però això és tot l’organització que ha de jutjar. Ara és un bon moment per mostrar a l'empresa que podeu complir terminis sense problemes.

Com les aplicacions en línia garanteixen l'oportunitat

Els sistemes d’aplicació en línia faciliten als sol·licitants que garanteixin que els productes de la sol·licitud siguin puntuals. Molts sistemes permeten que cada sol·licitant comprovi l’avanç d’una sol·licitud presentada a través del procés de contractació. Si els responsables de la contractació i el personal del departament de recursos humans mantenen aquesta informació al dia, reben menys trucades i correus electrònics dels sol·licitants que demanen sobre la situació d’un sol·licitant en el procés de contractació.

Però de vegades no puc ajudar, però, perdre la data límit

Tot i així, de vegades no podeu complir el termini per motius fora del vostre control. Diguem que acaba de trobar la llista de treballs avui dia i et sorgeix veure que el termini va ser ahir. O fa uns dies. Però és el treball perfecte per a vosaltres, i sabeu que seria l’adaptació ideal!

O potser heu perdut la data límit perquè la vida es va posar de manifest. Potser teniu coneixement del termini per endavant, però les circumstàncies inevitables us van impedir complir el termini. Les coses succeeixen.

En qualsevol cas, no us desespereu. Envieu la vostra sol·licitud immediatament. Però no ho dubtis més. Agafeu-lo immediatament i completeu la sol·licitud immediatament. La porta es tanca.

En qualsevol de les dues situacions, la vostra aplicació pot ser notada. Especialment en un mercat de treball ajustat, les empreses sempre busquen treballadors amb talent, treballadors i qualificats. Pot ser que sigui la persona que busquen.

Obrir la porta per a oportunitats futures

Hi ha un altre motiu pel qual pot estar bé enviar la vostra sol·licitud després d’un termini. Potser no s’adapti perfectament a la posició que vau sol·licitar, però potser l'empresa necessita algú que us agradi per a una altra posició: un altre que pot o no haver publicat. Potser apareixerà un nou requeriment d’ocupació al departament i l’empresa decideix que podria tenir raó per a ell fins i tot abans de publicar-lo.

Hi ha una altra possibilitat. Potser l'empresa no necessita algú com vostè en aquest moment, però possiblement el gerent de contractació farà una ullada al seu currículum i decidirà tenir-lo en compte per a futures oportunitats. És possible que no obtingueu la feina que sol·liciteu, però l’empresa pot posar-vos en contacte amb vostè per un altre lloc.