Una guia imprescindible per a la baixa per maternitat

Llavors, estàs a punt de tenir un nadó? Felicitats! Després de preguntar-li el gènere i el que anomeneu el tyke, és probable que li preguntin si voleu deixar la feina o tornar a treballar després de donar a llum. En aquests dies, el 70% de les mares amb fills menors de 18 anys treballen fora de casa per pagar, per la qual cosa és probable que la vostra resposta sigui afirmativa.

El següent pas: planifiqueu el vostre permís de maternitat. Això no és una tasca fàcil, així que prengui el seu temps. Voleu consultar amb el vostre marit o cònjuge, altres membres de la família i potser fins i tot el vostre comptador. Aquesta guia us ajudarà a començar a considerar els problemes més importants i fer les preguntes correctes.

Comprendre els vostres drets

¿Rebreu una remuneració per maternitat mentre esteu a casa amb un nadó nou o un nen adoptat? Aquesta és una pregunta que podeu respondre si mireu a través del manual del vostre empleat, parlant amb col·legues de confiança i consultant les vostres normes estatals. Cruqui els números de manera que pugueu comparar qualsevol pagament per maternitat amb el vostre salari actual.

A continuació, assegureu-vos de comprendre el que deixa FMLA. Podríeu tenir grans problemes si assumiu que l’empresari i la vostra situació estan coberts per la Llei de baixa familiar i mèdica, només per esbrinar quan arriba el bebè que caure en una excepció. I fins i tot si sou cobert per FMLA, només garanteix la vostra feina: no substitueix els guanys perduts.

De fet, hi ha una sèrie de lleis de maternitat que són importants per aprendre i entendre. Fins i tot hi ha una nova llei proposada anomenada LLEI DE FAMÍLIA que proporcionarà la llibertat de la família pagada si el Congrés ho passa i el president ho signa. No hi ha millor moment per superar la velocitat que el present.

Planifiqueu el vostre permís de maternitat

Ara ja esteu preparats per planificar el vostre permís de maternitat. Però aquest ha de ser un pla flexible, ja que hi ha molts factors que no es coneixen, des de quan donareu a llum el bon estat del vostre nadó i com serà la vostra recuperació física. Si sou un fill adoptiu o acollidor, el moment podria ser especialment difícil: podeu trucar una tarda i ser mare si al matí següent.

La decisió més important és la quantitat de temps que cal prendre per a la baixa per maternitat. De nou, és bo pensar en els diferents escenaris que poden influir en el vostre pla i deixar-vos flexibles per adaptar-vos a les circumstàncies canviants. Podeu llegir sobre experiències de permís de maternitat d'altres mares, si això us ajuda a decidir què podria funcionar millor per a vosaltres. Penseu si necessitareu uns quants dies o més abans que arribi el nadó per protegir la vostra salut i preparar la vostra llar.

Ara ja esteu preparats per negociar el permís de maternitat amb el vostre cap. Apropeu-lo com una sèrie de converses i assegureu-vos d'escoltar tot el que teniu previst parlar. No tanqueu cap porta!

Vida al voltant del permís de maternitat

No és fàcil fer malabars amb l’embaràs i el treball. Podeu sentir-vos malalt o cansat o simplement distreure-vos de la vostra rutina normal. Just quan apreneu a gestionar la vida, alguna cosa pot canviar. Apunteu-vos als vostres companys de feina, amics i familiars quan ho necessiteu. Ajuda a tenir un poble per criar un fill.

Molt aviat, hauràs de dir-li al cap que estàs embarassada si encara no ho has fet. Consell: això hauria de succeir abans de negociar el vostre permís de maternitat. La vostra empresa us pot exigir que redacteu una carta formal de permís de maternitat per tal de deixar constància dels vostres plans. O un simple correu electrònic podria ser suficient.

Un cop finalitzat el permís de maternitat, la tasca que hi ha al davant executarà un bon retorn al treball. Sovint, el obstacle més gran sobreviu la primera setmana enrere. Podeu fer-ho, igual que moltes mares abans d’haver descobert aquesta transició difícil. Bona sort i gaudeix del teu bebè!