ISTP: informació sobre aquest tipus de personalitat de Myers Briggs

Si heu acudit a un assessor de carrera que va administrar l'indicador de tipus Myers Briggs (MBTI), potser heu après que el vostre tipus de personalitat és ISTP. Probablement us preguntareu quines són les quatre cartes que us poden explicar sobre la vostra carrera i el que haureu de fer amb ell. Aquest article aclarirà tota la vostra confusió.

ISTP és un dels 16 tipus de personalitat Carl Jung, un psiquiatre identificat fa molts anys. El MBTI es basa en la seva teoria. Jung creia que els tipus de personalitat estan formats per quatre parells de preferències oposades pel que fem de certes coses. Energitzem a través d’introversió (I) o extroversió (E), percebem la informació sentint (S) o intuïció (N), prenem decisions pensant (T) o sentint (F) i vivim les nostres vides jutjant (J) o percebent (P).

Cadascun de nosaltres afavoreix un membre de cada parell de preferències sobre l'altre. Això no vol dir que el vostre codi sigui ISTP perquè els resultats del MBTI han indicat que les vostres preferències són Introversió, detecció, pensament i jutjar. Els professionals del desenvolupament professional creuen que el codi es pot utilitzar per ajudar les persones a prendre decisions relacionades amb la seva carrera professional, com ara triar una carrera i acceptar una oferta de feina. Aquesta és la teoria jungiana en poques paraules i com s'aplica a la teva elecció professional. Ara anem a examinar el codi més de prop.

Observarem què vol dir cada preferència i, a continuació, explorarem com podeu utilitzar aquesta informació per prendre decisions relacionades amb la carrera professional.

I, S, T i P: el que significa cada carta del vostre codi de personalitat

• Jo: Quan escolteu la paraula "introversió", com la majoria de la gent, podeu pensar "tímid" o "incapaç d’estar al voltant dels altres". En realitat hi ha molt més que això. Com algú que prefereix la introversió, esteu animats per les coses que teniu a vosaltres mateixos. No vol dir que no us agradi estar a prop d’altres persones, sinó que preferiu passar temps sols. Per tant, no necessiteu amics o companys de feina per motivar-vos.
• S: Com a persona que afavoreix la detecció, utilitzeu els vostres cinc sentits per ajudar-vos a descodificar la informació que us arriba. Veieu detalls més que els patrons que puguin sorgir d’ells. No tendeix a predir el que el futur pot tenir, sinó a viure plenament en el present.

• T: La vostra preferència per pensar és que necessiteu molt de temps per prendre decisions. No és perquè sigueu indecisos, sinó que considereu acuradament totes les vostres opcions. Utilitzeu la lògica, no l'emoció. No us importa criticar la gent.
• P: Com a algú que percep, sou flexible i espontani. Això significa que es pot adaptar fàcilment al canvi. No obstant això, a la part negativa, no es fan molt bé amb els terminis.

És important tenir en compte que aquestes són només les vostres preferències. Això vol dir que si preferiu fer les coses d'una manera determinada, podeu adaptar-vos i utilitzar la preferència oposada quan ho necessiteu. Recordeu també que cada preferència en el vostre tipus de quatre preferències afecta els altres tres. Finalment, les vostres preferències són dinàmiques, ja que poden canviar durant tota la vida.

Com utilitzar el vostre codi per ajudar-vos a prendre decisions relacionades amb la seva carrera professional

Podeu considerar el vostre tipus de personalitat quan trieu una carrera professional o decidiu si acceptar una oferta de feina en funció de l’entorn en què s’haurà de treballar. Quan trieu una carrera professional, heu de mirar les dues lletres mitjanes del vostre codi, S i T. Perquè preferiu detectar i pensar, heu de buscar ocupacions en les quals podeu resoldre problemes concrets. També voleu treballar en una carrera que valora la importància de la presa de decisions prudents i deliberades. Tingueu en compte, a més, els vostres interessos, aptituds i valors relacionats amb el treball a l’hora d’escollir una carrera professional. Aquestes són algunes de les opcions que podeu plantejar:

Pilot de línia aèria	Higienista dental
Entrenador atlètic	EMT i Paramedic
Enginyer Biomèdic	Tècnic en Enginyeria
Maó Maó	Geocientífic
Operador de càmera	Agent d’intel·ligència
Fuster	Paralegal
Enginyer civil	Fotògraf
Programador	Tecnòleg radiològic
Analista de sistemes informàtics	Desenvolupador de programari

Les vostres preferències d’introversió i percepció poden guiar-vos a l'hora de decidir si un entorn de treball us serà adequat. Com algú que prefereix la introversió, gaudiríeu de prendre les vostres pròpies decisions sobre com completar els projectes. Atès que les dates límit no són les vostres coses, penseu en un treball que us permeti treballar al vostre ritme.

Fonts:

• El lloc web de la Fundació Myers-Briggs.
• Baró, Renee. (1998) Quin tipus sóc?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Mirant el tipus: una descripció de les preferències informades per l'indicador de tipus Myers-Briggs. Centre d’aplicacions de tipus psicològic.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Feu el que sou. NY: Hatchette Book Group.