• 2024-07-01

Descripció i qualificacions de l’oficial de guerra de superfícies

Crack Family - Guerra de Ganchos

Crack Family - Guerra de Ganchos

Taula de continguts:

Anonim

Qualsevol armada és més coneguda pels seus vaixells i submarins, però el món veu la força dels Estats Units a través dels set mars amb portaavions nuclears de la mida de tres camps de futbol, ​​creuers de míssils guiats, destructors i fragates. La projecció del poder és la que aporta la Marina dels Estats Units al Departament de Defensa. La "superfície de la flota" està dirigida per oficials de superfície (SWO).

Els SWOs solen ser responsables de més de 300 persones i de milions de dòlars d'equips complexos durant la seva gira inicial. Moltes de les habilitats i gran part dels coneixements adquirits a la universitat es fan servir immediatament. Un cop encarregat un oficial naval, hi ha oportunitats educatives des de la formació tècnica fins a l'escola de postgrau per augmentar el seu creixement professional. Les promocions són regulars i es basen en el rendiment i el temps en el rang.

Els requisits

Els oficials de guerra de superfície han de tenir un mínim de 19 i menys de 29 en el moment de la comissió. Tanmateix, es permeten renúncies de fins a 2 anys per al servei previ de servei actiu. No obstant això, els oficials han de tenir un grau de grau amb dos semestres de càlcul i física basada en càlcul. És poc comú rebre una educació i una comissió universitària abans dels 22 anys.

Els oficials de guerra de superfície es realitzen a través de tres programes principals:

Escola de candidats a oficials (OCS), Cos de formació d'oficials de reserva naval (NROTC) i Acadèmia naval dels Estats Units (USNA). Un cop rebuda la vostra comissió a través d’un dels tres programes, assistireu al curs d’oficial de la divisió d’escolars d’oficials de superfície (SWOSDOC) i al vostre vaixell on iniciarà el vostre viatge d’oficial de divisions (DIVO). SWOSDOC està dissenyat per proporcionar les eines necessàries per aconseguir una primera assignació de mar amb èxit. Després de completar el nucli SWOSDOC, s’enviarà a una escola especialitzada per a instruccions centrades en els requisits del primer treball.

Les escoles especialitzades inclouen l’oficial de guerra antisubmarina, l’oficina de divisió d’enginyeria, l’ajudant de control de danys i l’agent de comunicacions. La majoria d’aquestes escoles es troben a Newport i tenen una durada d'entre 3 i 7 setmanes. El temps total a Newport és de 23 a 26 setmanes.

A la data de la posada en marxa, el SWO ha de tenir un mínim de 4 anys de servei en servei actiu i 4 anys inactius disponibles al compromís.

Un oficial de guerra de superfície ha de tenir una visió correccional de 20/20, tot i que es consideren renúncies i també es poden renunciar a les intervencions quirúrgiques PRK i LASIK.

Funcions específiques de l'oficial de guerra de superfícies

Els oficials de la guerra de superfície són oficials de la Marina, els entrenaments i les funcions principals se centren en el funcionament dels vaixells de la marina a la mar i la gestió de diversos sistemes de vaixell. El seu objectiu final és comandar un vaixell de superfície de la Marina. Els sistemes navals, com el sistema de llançament vertical que disparen míssils superficials i de creuers, requereixen les habilitats i l'experiència de persones formats en camps d'alta tecnologia.

Elements específics de la primera gira: Els objectius principals del Pla de seqüenciació d’agents de la divisió són proporcionar la disposició òptima de la flota i les màximes oportunitats de desenvolupament per als individus. Amb aquesta finalitat, els recorreguts dels directius de la divisió són recorreguts dividits de 42 mesos dissenyats per proporcionar la diversitat de persones als seus antecedents i experiències. La primera gira serà de 24 mesos, amb les fites més importants de la gira inicial del mar, que serà la consecució de les qualificacions de l’oficial de la plataforma (Fleet) i de la guerra de superfície.

Aquestes qualificacions estan dissenyades per completar-se durant els primers 12 o 18 mesos. Durant la primera visita marítima, els agents poden ser assignats a diversos departaments per proporcionar un fons diversificat i facilitar la qualificació d’Oficina de Guerra de superfície (SWO) i Oficial d’Enginyeria del Rellotge (EOOW). El desenvolupament de marineria, habilitats per combatre la guerra i el lideratge dinàmic són elements clau en la primera visita al mar. La segona gira de la Officer de la Divisió té una durada de 18 mesos i sempre estarà en un departament diferent de la visita inicial.

Durant la segona gira, s'espera que els oficials de la divisió completin la qualificació d'oficial d'enginyeria del rellotge i molts progressin cap a la qualificació com a oficial d'acció tàctica. Les segones palanques de la gira de mar estan dissenyades per cobrir necessitats específiques de l’Armada en funció del fons d’un oficial. A més, les rutes marítimes de seguiment ofereixen avantatges professionals a l’oficial, incloent titulacions addicionals i un fons més diversificat.

Ubicacions de les assignacions de la flota: L’home inicial de les assignacions de la flota el porta a Norfolk, VA, San Diego, CA, Bremerton, WA, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Japó o Mayport, Florida. La major concentració de palangres de la costa de la Marina està a la costa est, principalment a Washington, DC, Newport, RI i Norfolk, VA. Les oportunitats per al servei a terra inclouen l’Escola de Postgrau Naval (NPGS), el Programa de pràctiques internes JCS / OSD i diverses tasques d’instructors. Les escoles de postgrau Naval Post ofereixen currículums tècnics i no tècnics i ofereixen als oficials joves una oportunitat excel·lent per obtenir títols avançats.

Es recomana als individus que no estiguin assignats a NPGS a treballar en titulacions avançades durant el temps "fora de servei". En primer lloc, els viatges a terra han estat dissenyats per ampliar encara més els antecedents d'un oficial júnior i ampliar les seves oportunitats.

Pagament / bonificacions especials: el SWO obté un sou en el servei de mar durant el seu primer dia de treball al mar. SWO també obté pagaments d’obligacions perilloses i pagues de base lliures d’impostos mentre es despleguen a determinats punts calents. Després de la selecció al cap del departament, els SWO poden obtenir una bonificació de 50.000 dòlars per signar per completar una seqüència de capçalera del departament de 36 mesos (típica).

Després de la visita de Department Head, la majoria de SWO's rebran formació avançada i passaran a la seva visita al directiu executiu i al comandant si se seleccionen per al comandament. L'avanç cap al comandament principal és per als capitans d'alt rendiment que també poden avançar a les files de l'almirall i fer-se càrrec d’esquadrons i flotes.


Articles d'interès

Els 12 millors treballs a Amèrica

Els 12 millors treballs a Amèrica

Els 12 pitjors llocs de treball a Amèrica, per ordre alfabètic, basats en el salari, els beneficis, les oportunitats de treball, el creixement previst i els problemes de salut i seguretat.

Mantingui aquests articles fora del cubicle

Mantingui aquests articles fora del cubicle

Un bon cubicle es pot tornar malament si té algunes coses properes. Eviteu aquests articles a prop del vostre espai de treball per augmentar la vostra productivitat i felicitat.

El que ha de saber sobre ser un autor publicat

El que ha de saber sobre ser un autor publicat

El que l’autora típica pot esperar quan publica el seu primer llibre.

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre l'organització

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre l'organització

Un entrevistador de feina gairebé segur que us preguntarà si esteu organitzats. Estigueu preparats per explicar-vos el grau d’eficàcia d’un multitasker al treball.

El pitjor moment per sortir del vostre treball

El pitjor moment per sortir del vostre treball

Fins i tot si odieu el vostre treball i voleu sortir tan aviat com sigui possible, és millor prendre una decisió informada i sortir quan el moment sigui adequat per a vosaltres.

Preguntes relacionades amb l'entrevista laboral a temps complet

Preguntes relacionades amb l'entrevista laboral a temps complet

Apreneu a respondre preguntes sobre l'entrevista de feina sobre si preferiria treballar a temps complet o a temps parcial si hi havia un treball disponible.