• 2025-04-02

Aprendre sobre les pràctiques virtuals

Les jours, les semaines, les mois et les années

Les jours, les semaines, les mois et les années

Taula de continguts:

Anonim

Tot i que són fenòmens una mica més recents en l'àmbit de les pràctiques, les pràctiques virtuals ofereixen una gran flexibilitat i eliminen la necessitat de viure en una ubicació geogràfica determinada. Les pràctiques virtuals poden adaptar-se als horaris més actius de la universitat i oferir als estudiants l’oportunitat d’experiència sense necessitat de reorganitzar els horaris, treballar al voltant d’un currículum universitari o preocupar-se pel transport privat o públic.

Pràctiques virtuals vs tradicionals

Hi ha moltes pràctiques virtuals en els camps de la tecnologia, els negocis, el periodisme i diverses formes de recerca. Tenir la capacitat d’utilitzar Internet, les comunicacions per correu electrònic i un telèfon mòbil fa innecessària la necessitat d’una oficina tradicional en molts casos.

Tot i que l’estructura d’una pràctica virtual pot ser diferent de la de les pràctiques tradicionals, el procés d’aplicació sol ser bastant similar. Primer, se us demanarà que envieu un full de vida, una carta de presentació i, potser, alguns materials de suport, així com escriure mostres i, en segon lloc, completar una entrevista presencial o telefònica.

Tot i que les pràctiques virtuals poden semblar menys formals i potser fins i tot una mica menys reals, és important que els estudiants investiguin oportunitats per assegurar que l'empresa sigui legítima i que no s'impliquin en una estafa. Els estudiants haurien de ser prudents en el seu enfocament i assegurar-se que prenguin el temps per fer les preguntes correctes.

Exemple de preguntes que cal demanar als empleats quan consideren una pràctica virtual

  1. Quines tasques es requeriran de cada intern i quines responsabilitats hi ha?
  2. Es proporcionarà formació o supervisió al principi o al llarg de les pràctiques i es pot utilitzar com a referència una vegada finalitzat el període de pràctiques?
  3. Quantes hores setmanals són necessàries per fer les pràctiques?
  4. Es paga les pràctiques?
  5. Puc rebre crèdits universitaris per a les pràctiques?
  6. Rebreu una carta d’avaluació o de recomanació al finalitzar les pràctiques?

Les pràctiques virtuals no són per a tothom

Tot i que hi ha molts avantatges de fer una pràctica virtual, cal assenyalar que no són per a tothom. Les pràctiques i els treballs virtuals requereixen que els que es dediquen a aquest tipus de feina siguin autodirigits i tinguin la capacitat única de treballar de forma independent i sense supervisió constant. Tot i que les pràctiques virtuals no són per a tothom, poden ser una alternativa excel·lent per a aquells que tenen horaris molt ocupats, viuen en llocs remots o tenen una manca de transport públic o privat.


Articles d'interès

Què cercareu en un sol·licitant?

Què cercareu en un sol·licitant?

A continuació, s’explica com respondre les preguntes de l’entrevista sobre el que estaria buscant en un sol·licitant de feina si contractéssim el lloc i més respostes.

Gestió de bestiar boví: ramat de bestiar

Gestió de bestiar boví: ramat de bestiar

Un ramat de bestiar boví és responsable de la cura i la gestió diària del bestiar sota la seva supervisió.

Què faríeu si la vostra substitució no aparegui?

Què faríeu si la vostra substitució no aparegui?

Apreneu les respostes de la millor entrevista de treball a la pregunta: què faríeu si el vostre reemplaçament no aparegui quan arribi el moment de deixar el treball?

Què heu fet des de la vostra última feina?

Què heu fet des de la vostra última feina?

Com respondre a les preguntes de l'entrevista sobre el que heu realitzat des del vostre últim treball quan heu estat fora de la mà d'obra o desocupats.

Descripció de la feina de Nanny: salari, habilitats i més

Descripció de la feina de Nanny: salari, habilitats i més

Una mainadera cuida els fills d'una família a casa seva. Obtingueu informació sobre els guanys, els requisits, les funcions, les perspectives laborals i les ocupacions relacionades amb la feina.

Com l’ajuda l’FMLA

Com l’ajuda l’FMLA

La Llei de permisos mèdics familiars va ser aprovada per permetre als empleats que es deixessin les feines no remunerades protegides per feina mentre mantenien els beneficis i el benestar.