Negociar una data d'inici d'un treball nou

Acabes d’aconseguir una gran oferta de feina, i està encantat, però l’empresari vol que comenceu abans o més tard del que seria òptim. Hi ha una manera de canviar la data d'inici sense enviar un senyal equivocat a la vostra empresa? Quina és la millor manera de demanar-li que canvii el termini de quan comenceu la vostra posició? Podeu negociar la data d'inici d'una nova feina?

Consells per negociar una data d'inici d'un treball nou

En la majoria dels casos, una data típica d'inici és de dues setmanes des de la vostra acceptació. No obstant això, depenent de la feina i de l’empresari, pot arribar a ser igual a un mes, o bé podria ser més aviat si l’empresa necessita agafar a algú immediatament.

Si no podeu iniciar la data preferida de l’empresari, no voleu tenir l'oportunitat de perdre una oferta de feina a causa de la seva falta de disponibilitat. Aneu amb compte com ho discutiu. No diguis que no puguis començar llavors. En comptes d'això, vegeu si hi ha espai per a la negociació. Si envieu la vostra sol·licitud amb cura, és possible que pugueu iniciar-vos en una data que s’adapti perfectament al vostre horari.

El salari no és l'únic que és negociable en una oferta de treball. La vostra data d'inici, juntament amb alguns beneficis i avantatges, pot ser una cosa que podeu negociar.

Comenceu per dir gràcies. La vostra resposta immediata a una oferta de feina atractiva ha de ser sempre un entusiasme davant la possibilitat de treballar per a l'empresari, de manera que no hi ha dubte que us complau rebre la seva oferta. Si primer accepteu l’oferta de treball i, a continuació, parleu sobre la data d’inici, és probable que pugueu negociar alguna cosa que s’adequés tant a les vostres necessitats com a les del vostre nou ocupador.

Opcions per demanar endarreriment de la data d'inici

Si l’empresari vol que comenceu abans del que vulgueu, estigueu preparats per oferir una lògica sòlida. Les raons per postergar la data d'inici de la nit inclouen una obligació contractual amb la vostra política empresarial o empresa actual que requereix un període de notificació més llarg. Expliqueu les circumstàncies a l'empresari i pregunteu si hi ha alguna flexibilitat.

Una altra possibilitat seria explicar el compromís que heu fet amb la vostra empresa actual de seguir un projecte o formar el vostre successor. La majoria dels empresaris respectaran la vostra dedicació a la vostra organització actual, ja que esperen rebre la mateixa consideració.

Si teniu unes vacances o un esdeveniment ja previstos que puguin afectar la vostra data d'inici, com ara el casament de la vostra filla a Jamaica o una reunió familiar que ja està programada, l’empresari també pot estar disposat a acollir-vos. De vegades, fent-te disponible per a algun entrenament abans que el vostre inici oficial pugui ajudar a tancar una bretxa. Si és factible, potser podeu utilitzar el temps de vacances sobrant al vostre antic treball per començar a entrenar-ne per al nou.

Motius Els empresaris no poden necessitar-vos per començar immediatament

Menys comú és un escenari pel qual el vostre nou empresari us agradaria que comencés més endavant. No obstant això, hi ha diversos motius pels quals els empresaris poden programar una data d'inici més enllà del que esperava.

Pot ser que l’empresa hagi d’executar una comprovació de antecedents o una pantalla de medicaments. Si és així, programaran el dia d'inici després que tornin els resultats.

La persona que esteu reemplaçant també pot haver donat un avís més llarg del que és habitual i és possible que l'empresa no vulgui tenir dues persones a la nòmina per al mateix treball al mateix temps. És possible que l’empresa hagi pressupostat la posició perquè s’iniciï o no necessiti l’ajuda immediatament.

Quan estigui disponible per començar abans

En alguns casos, el vostre ocupador actual pot tenir una pòlissa o una pràctica on permeten que el personal vagi una vegada que aprenguin un nou compromís laboral. Pot ser que estigui disponible per treballar abans del que espera la nova empresa.

Quan es cobrarà l’atur o no té prestacions d’atur, com més aviat s’iniciï, més aviat començaran els seus xecs.

Tot i que potser no és una opció, no us farà mal si demaneu si hi ha una possibilitat que pugueu començar abans de la data esmentada per l'empresari. Si no ho demaneu, mai no sabreu si podria haver començat en un moment més convenient.

Apropeu-vos al vostre possible empresari, expresseu-vos la il·lusió de començar el més aviat possible i informeu-los de les implicacions per a vosaltres si la vostra data de començament és tan lluny en el futur. Expliqueu que esteu disponibles i voleu començar el més aviat possible si fos factible.

Sigues flexible

Igual que amb totes les negociacions d'ocupació, estigueu preparats per donar-los i portar-los amb els vostres empresaris actuals i potencials. Per exemple, si l’ocupador actual prefereix l’avís d’un mes, esmenta que el vostre possible empresari vol que comenceu en dues setmanes i que proveu d’aterrar en una data d’inici tres setmanes en el futur.

Un cop hàgiu acordat la vostra data d'inici, tingueu temps per preparar-vos per iniciar la vostra nova feina, de manera que tingueu una transició suau i sense estrès. Organitzar-se amb antelació farà que sigui molt més fàcil començar bé la vostra nova feina.