• 2024-09-28

Preguntes freqüents sobre pràctiques i mites

963HZ 》FREQUENCY OF GODS 》Ask Universe What You Want 》Manifest Anything Law of Attraction

963HZ 》FREQUENCY OF GODS 》Ask Universe What You Want 》Manifest Anything Law of Attraction

Taula de continguts:

Anonim

Les pràctiques són experiències d’aprenentatge relacionades amb el treball que ofereixen als estudiants, als nous graduats i als canviadors de carrera l’oportunitat d’obtenir coneixements i habilitats importants en un camp relacionat amb la carrera professional. Com a constructor de carreres professionals, les pràctiques són una oportunitat d’exposar-se als camps d’interès de la carrera professional sense fer cap compromís permanent. Hi ha molts recursos disponibles per trobar pràctiques, incloent bases de dades en línia de pràctiques, llibres com la Bíblia de pràctiques, anuncis classificats, treball en xarxa amb professionals i antics alumnes de la vostra universitat, etc.

Moltes organitzacions fan servir pràctiques internes per avaluar i formar possibles candidats a llocs de treball. Les pràctiques són una manera excel·lent de guanyar experiència en un camp de carrera professional, així com una oportunitat per provar una o més carreres fent un recorregut per veure què és realment treballar al camp. Sovint, els estudiants fan diverses pràctiques professionals perquè puguin exposar-se a diversos llocs de treball relacionats o fins i tot comprovar diverses carreres d'interès.

Quan començar a cercar pràctiques

La resposta a aquesta pregunta és tan aviat com sigui possible. És important permetre el temps suficient per localitzar i sol·licitar bones pràctiques. Per a les pràctiques en finances, administracions públiques, publicacions, etc., moltes de les dates límit per sol·licitar les pràctiques d'estiu poden ser tan aviat com de novembre. Les pràctiques són cada vegada més populars per als estudiants que encara estan a l’escola secundària. Els estudiants que comencen a fer pràctiques després del primer any de la universitat poden completar diverses pràctiques diferents, que finalment els proporcionen un ampli ventall d'experiències i els fa més atractius per als empresaris.

On trobar pràctiques

Treballant amb un assessor professional, parlant amb antics alumnes de professors i / o universitats, revisant recursos de carrera, consultant els anuncis classificats per prospectes de possibles empresaris i realitzant entrevistes informatives amb antics alumnes o professionals del camp, són excel·lents llocs per començar a trobar les pràctiques està disponible.

Hi ha moltes pràctiques ofertes en línia a través de llocs de pràctiques com MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, etc. Consulteu al vostre centre de treball per veure si es subscriuen a qualsevol d’aquests recursos. Completar una autoavaluació exhaustiva també ajudarà a identificar coneixements, habilitats, interessos i trets de personalitat clau que siguin rellevants per a les pràctiques o el treball en particular.

Els tipus de pràctiques estan disponibles

Les pràctiques estan disponibles en una àmplia varietat de camps, tant dels sectors laborals privats com no lucratius. Les pràctiques poden ser pagades o impagades, per crèdit o sense crèdit, i es poden perseguir durant la primavera, l'estiu o la tardor.

El benefici de fer una pràctica de crèdit:

Hi ha moltes pràctiques disponibles i útils i algunes es poden enllaçar directament amb els treballs universitaris. Treballar directament amb un supervisor in situ i un patrocinador del professorat pot proporcionar una experiència d'aprenentatge rica que inclogui lectura, escriptura addicional, etc., sobre el tema, a més de l'aprenentatge experiencial que té lloc cada dia en les pràctiques. No és necessari fer pràctiques per al crèdit per obtenir una valuosa experiència de pràctiques.

La diferència entre una pràctica de crèdit i una pràctica no

Per rebre un crèdit per a les pràctiques, els estudiants hauran de completar un cert nombre d’hora al lloc de pràctiques en funció de les directrius de les pràctiques de la universitat. És important consultar les directrius d’una universitat abans de fer pràctiques per a crèdits. Normalment, les universitats requereixen un treball addicional i els estudiants han de complir els criteris específics designats per un membre del professorat que també actuarà com a patrocinador de pràctiques.

Les pràctiques no realitzades per al crèdit són bàsicament un acord entre l'empresari i l'estudiant. No hi ha cap contracte formal establert i hi ha més espai per a la flexibilitat. A més, no hi ha cap nombre mínim d'hores que cal completar per a les pràctiques.

Mites de pràctiques

  • Les pràctiques no realitzades per al crèdit no són tan valuoses:Tot i que és cert que les pràctiques de crèdit s'inclouen en una transcripció universitària, els empresaris busquen candidats que tinguin les habilitats i l'experiència pertinents per fer la feina i que ja tenen exposició al camp i sàpiguen que estan interessats. Els currículums no distingeixen normalment les pràctiques realitzades pel crèdit i les que no ho són.
  • Les pràctiques no remunerades o les experiències voluntàries no es poden incloure en un currículum vitae:Totes les experiències relacionades amb una pràctica o treball en particular es poden incloure en un currículum. Com a estudiant, també es poden incloure en un currículum els treballs pertinents, les activitats curriculars, els serveis comunitaris, les experiències de voluntariat i les pràctiques anteriors. Una vegada més, són les habilitats i l'experiència pertinents que els empresaris busquen.
  • Totes les pràctiques realitzades per al crèdit han de ser impagades:El crèdit universitari és concedit per la institució acadèmica i no prohibeix que els empresaris paguin un salari o un salari just als interns. En general, els col·legis fomenten i donen suport als empresaris per pagar el treball completat, independentment de si es fa amb crèdit o no. Els estudiants que estiguin interessats a rebre crèdits en pràctiques sovint faran una o més pràctiques de crèdit durant el semestre de tardor i / o primavera i, a continuació, fan pràctiques no creditícies durant les vacances d'estiu.
  • No hi ha diferència entre fer pràctiques durant el semestre de tardor o de primavera o fer pràctiques per a l'estiu:Normalment, les universitats exigeixen que els estudiants paguin matrícules per a les pràctiques estivales de crèdit. L'import dependrà del nombre de crèdits rebuts i dels costos associats amb el crèdit en una universitat en particular. Les pràctiques realitzades durant el semestre de tardor o de primavera solen ser incloses en la matrícula habitual.
  • Quina és la diferència entre fer pràctiques d'estiu i treballar a l'estiu:En definitiva, les pràctiques haurien d’incloure algun tipus de formació i una supervisió directa de la feina. El propòsit d’una pràctica professional és introduir i formar per a una feina determinada o adquirir experiència en un camp professional. Els llocs de treball d’estiu es fan principalment per compensació i solen incloure més llocs d’entrada com caixers, socorristes, acompanyants de cotxes, consellers del camp o treballar en una botiga, un restaurant o un complex turístic.

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.